2023卒の先輩が扶桑薬品工業研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒扶桑薬品工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっと対面でしたが、アクリル板など感染対策はきちんとされていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 研究開発センター
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究開発センターの部長など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時間まで待機、時間になればすぐに面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望職種についてしっかりと理解できているかが重要であると思いました。その上で、この会社でなければいけない理由がしっかりあるかも見られていたと思います。
面接の雰囲気
大変和やかな雰囲気でした。内容は真面目なものばかりでしたが、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
この会社を知ったきっかけを教えてください。
薬局実習の際に、実習先の薬局の門前の病院に透析センターがあり、透析患者さんの予製を毎日用意するという業務がありました。特に透析患者さんはたくさんのお薬を飲まれていたのですが、お薬を用意する中で、「フソー」というメーカーのものが多いことに気が付きました。透析領域へのシェアがあまりに多いことが気になり、御社について調べたことが御社を知ったきっかけです。実習で特に透析を受けられている患者様に服薬指導や処方提案をさせていただく機会が多く、その中で身体的苦痛に加え、精神的苦痛も大きいということを実感したので、そのような患者様が少しでも快適に、今まで通りの日常生活に近い生活を送れるように貢献したいと言う想いを持ちました。
開発職はどのような業務内容か、知っていることを教えてください
開発職としてまず行うことは、医師と医療機関を選定です。決定した後、治験を依頼します。次に、治験実施計画書を遵守して実施することに合意を得た後、IRB審査を受けます。医療機関、治験依頼者、CROの間で契約を結びます。関係者へ治験手順を説明した後、治験薬を医療機関に提供します。被験者の方が、登録基準を満たしているか確認します。投与開始後は、治験薬の効果や、有害事象について医師が記録した症例報告書が適切かどうかを確認し、これをSDVと言います。治験がルールに基づいて行われているか確認します。治験終了後は、承認に必要なデータが得られているか確認、誤投与防止のために未使用の薬を回収する、という風に認識しています。
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扶桑薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,352人 |
| 売上高 | 605億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
