2023卒の先輩が大同生命保険全国型総合職 / 地域型総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大同生命保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 全国型総合職 / 地域型総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 15年目くらいの年次高めの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室
→自己紹介
→質問複数
→逆質問
→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様話しすぎには注意した。私はどうしてもおしゃべりになってしまいがちだが、話過ぎてしまうと要点が伝わり辛いという面接官の気持ちになって考えていた。
面接の雰囲気
インターンで何回かお世話になっている人の為あまり緊張せずに話せた。最初にアイスブレイクがてらに最近の学校の様子などを聞いてくれた。
面接後のフィードバック
あり。若干緊張しているが熱意がよく伝わってきたとほめてもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の大学を選んだのか
今の大学を選んだのは、研究に魅力を感じたからです。
今の大学の現在のゼミの教授は教育心理学を専門としており、特に読了後の読者の感情変化についての研究を行っている先生です。高校時代は、日本文学の太宰治の小説が時代の変革によって読者にどのような心境変化を起こしたかという事について研究を行っていました。その時、今の指導教員の「物語を読むとなぜ人間は感情変化を起こすのか」という論文を読み、今の教授の研究テーマに非常に関心を持ちました。当時は日本文学部を志望していましたが、この教授の下で感情変化の特に個人の性格分野における感情変化についての研究を行いたいと思い今の大学を志望しました。
現在では、目標であった○○先生のゼミに入り研究を進めています。
アルバイトはしていたか。そこで何を学んだか
大学は、学童保育のアルバイトをしていました。
学童保育は児童一人一人の命を預かる仕事としてけががないように注意していることが大切です。しかし、教員不足であった現状からどうしてもすべての子供たちに目が行き届かないという問題がありました。従来では、3人の先生が体育館を見てひとりの先生が教室を見るという方法をとっていました。その背景には運動中の子供たちのほうが怪我をしやすいという事が挙げられます。しかし、教室でのけがや喧嘩が絶えずそれがけがにつながってしまう要因という事を発見し、エリアを「教室」「体育館」の二つに区切りそこに先生を二人づつ配置することで解決をしようと考えました。実行してみたところ、今まで週に一回起きていたケガは1っか月に一回に減らすことが出来ました。
原因は何かを考えたとき既存の考えを疑うことの大切さを学びました。
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大同生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
