【人間性を見抜く研究開発】【16卒】フコクの1次面接詳細 体験記No.829（東京農工大学大学院/）（2017/6/13公開）

基本的な質問から学生の人間性を審査し、どの部署で活躍できそうか見られていた。研究開発のどの部門で働きたいか、具体的に聞かれた。

基本的なことをさらっと質問されました。面接官は優しく、話を引き出してくれる感じでした。こちらのアピールポイントに対して暖かい反応をしめしてくれて、最後には面接の良かった点を教えてくれました。

大学ではどのような研究をしていたか

タイにおける天然ゴム生産の現状について、現地でのアンケート調査やインタビューを通して調査を行いました。現地調査では、タイの大学のスタッフと共同で研究調査を行ったのですが、初めのうちは文化や言語の違いから思いをうまく伝えられず、調査がなかなか進みませんでした。しかし、自分の思いがつたわらないのは、相手の意見を聞こうとしていないからだと気づき、まず相手の調査の方針について耳を傾けた上で、相手の調査に合わせながら自分の調査が進められるようにしました。一方的でなく他社の立場を思いやったコミュニケーションを心がけたことで、信頼関係を気づきながら調査を進めることができました。

どのような経験が弊社での仕事に生かせそうですか

一つのことをつきつめて研究した経験と、合計3ヶ月海外で研究をおこなった経験が、御社で生かせると思います。一つのことを深く突き詰めた経験を生かし、コツコツと着実に勉強し、御社の専門知識を身につけたいと思います。その上で、自分のアイデアも提案できるようなレベルにまで成長していきたいです。3ヶ月のタイへの留学経験を生かして、御社の海外勤務の際に言語面や生活面、そして人脈作りの面において御社に貢献します。