2017卒の新潟大学の先輩がＵ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会+ES(4月) → GD(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
オリンピックを盛り上げるために、U-NEXTができることは？
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的に発言しているか、議論を推進させているか、あとは議題に沿った内容が議論できているか、というところが見られていたと感じます。
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25卒 | 非公開 | 男性
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 4,905人 |
| 売上高 | 2763億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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