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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

【笑顔と元気で魅了】【22卒】U‐NEXT HOLDINGSの企画営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13992(駒澤大学/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の駒澤大学の先輩が書いたU‐NEXT HOLDINGS企画営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、U‐NEXT HOLDINGSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社U‐NEXT HOLDINGSのレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 企画営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社から内々定をいただいたため、辞退いたしました。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会がありました

内定者について

内定者の人数

不明。<かなり多いです>

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間は1か月ほどでした。わからないことがあったらいつでもメールや電話してきていいからね、と優しくフォローいただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

営業がメインの仕事であるため、お客様に好かれるような明るさが必要だと思います。それに加え、通常の選考とは少し毛色が変わる為、準備のできないような質問をされました。そのため、とっさの対応力を見られていたと思います。私は、回答をあきらめずに、一生懸命考えて答えを出したため、そのような姿勢も評価されたと思います。志望動機は聞かれなかったため、企業への熱意よりは明るさ、対人スキルを重視されていたと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るさ、頭の回転の速さだと思います。また、自分は話すときに常に笑顔でいることを評価いただきました。また、就活維新という企業の取組をポジティブにとらえていたことをお伝えすると喜んでいただけたため、そのような点で社風への共感を示しました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考を楽しむことが必要だと思います。採用人数自体はかなり多いかつESなどはないため、コミュニケーションがきちんとできている印象を持っていただけたら通過できると思います。そのため、明るく元気に行くことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会や、内定者のアルバイト募集がありました。

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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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