ＫＳＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
契約社員であるためか福利厚生についてはあまり使ったことはありません。社員は組合で行っているディズニーリゾートの招待などあったようです。

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【良い点】
研修に力をいれています。外部研修が無料で受講できる。資格手当てがでる。
上位資格を受験する場合は全員ではないですが、試験代とテキスト代も出し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は3日前までの申請が必須であり、体調不良であろうと事前に申請がない場合はマイナス評価の対象となります。
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【良い点】
バーベキューを行う制度があり、会社から参加にお金が出る。メンバー間の中は良く参加率は高い。チームやグループによるが良質の肉を選択することがあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
保養所などは、かなり充実しており、どんどん利用すべきだと思います。ただ、利用方法が複雑で面倒なので、利用された方やHP等でよく確認されたほ...続きを読む(全113文字)

有給休暇は常駐先企業とのバランスをとって申請すれば比較的とりやすい。住宅補助はタイミングを間違えると理屈を並べて申請しても却下される。イベントはBBQを...続きを読む(全159文字)

有給休暇は一週間前に申請という社内規則があり、休暇は取りやすいとは言えない。あくまで客先第一である。住宅手当は入社5年程度までは出るが、その他の福利厚生...続きを読む(全150文字)

有給は労働組合からの強い指導により、比較的取りやすい状況になっています。
住宅手当は、独身で入社5年ほど出ているようです。私の場合は中途採用でしたので...続きを読む(全173文字)

休暇制度について>
休暇についてだが、配属先によって全く異なる模様。年間1日すら駄目だという風潮の
ところもあれば年次休暇使い切りも余裕で行えるとこ...続きを読む(全525文字)

休暇制度、労働時間、その他手当についても特に不満はありませんでした。
ただし、当時持株会でバブルの影響を受け大損した上に
賞与が大幅減となり会社への...続きを読む(全186文字)

休暇は非常に取りづらい雰囲気がある。プライベートな用事で休暇を申請する場合でも、根掘り葉掘り聞き出そうとする傾向があった。
構内請負が多いので、労働時...続きを読む(全222文字)

年末年始、GWは比較的きちんと休めます。
また、会社カレンダーとして夏季休暇は設定されていませんが、年休を取得して取ることが出来ます。
育休を取得出...続きを読む(全153文字)

住宅補助は入社5年以内は少しもらえるが大したことがない。給料関係の福利厚生はそこまで良くない。この会社は給料というより、居心地のよさが売りなので、金銭面...続きを読む(全158文字)

比較的、充実していると思います。当時は学生の頃取った資格の奨励金も確かボーナスと合わせて出たと思います。同期の地方出身者は住宅手当も出ていました。ただ私...続きを読む(全166文字)

残業は基本的にあまりないです。サービス残業というわけでもなく、自分の仕事をきっちりやっていれば定時で帰りにくいといった雰囲気もなく自然と帰ることができま...続きを読む(全167文字)

i年目の有給休暇は13日の付与です。
労働時間は、所属する部署によって本当に様々。設計職関係は基本的に残業が多いです。
住宅補助は、新入社員は3年目...続きを読む(全262文字)

少々、薄利多売な傾向があり、福利厚生の面ではあまり満足できないと思います。ただ、教育、社内活動など、社員に対する投資は多いと思います。
給与の面では30...続きを読む(全151文字)

休暇制度については有給取得率も高く、融通も利かせて貰える。
労働時間は一日7時間半程度、残業は月に20時間程度だが、その分の残業手当は貰える。
休日...続きを読む(全162文字)

住宅補助は遠方に勤務になったっ時だけ支給される。しかし金額は5万前後なので実費で結局補うしかない。食事補助は一切ない。しかし、バーベキュー制度というもの...続きを読む(全153文字)

有給を使うことについては特に注意することはありませんでしたが、配属された部署によっては、客先の勤務カレンダーに基づいたものになるため、強制的に使わされる...続きを読む(全173文字)

ジョブローテーションは基本的にありません。
自分から職務内容を変更したいことを申し出て了解されれば変更することが可能です。
しかし、ジョブローテーシ...続きを読む(全166文字)

福利厚生はよい。蓼科に保養所が1箇所あり
2食ついて、3500円と、やすく利用できるので、社員であれば
かならず利用したほうが良い。
夕食もフラン...続きを読む(全159文字)

レクリエーションは各自で実施。会社での補助はほとんどなし。
会社行事での福利厚生はなし。それでいてチーム力向上を推進している。
保養所はとてもいい。...続きを読む(全161文字)