ＫＳＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コロナ化でのリモートワーク化などで、DX推進が活発になり、それに伴って売上は着実に伸びている
また常駐先も大手が多く、経営については今のところ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収
賞与は比較的多い（年合計5.5ヶ月程）
もらえる

評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休日出勤をした場合は代休が取得できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを推進しておらず、会社として原則出社の方...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
昇給や昇進に関して男女の差は感じられず女性でも活躍しやすい環境だと感じる。若手の方が女性の割合が高く、中堅社員は少ない印象的。続きを読む(全69文字)

【良い点】
色々な取引先があるので広く技術を身に着けたい人にはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の仕事を現場の業務時間外にやらないと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分が関わっていた人たちの中にはそれほど変な人はいなかった。どの方も真面目で話しやすい人が多かった。
人間力の研修が多いのでその成果かも。
【...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない上司から評価されるので適正さを感じない。
現場の仕事を頑張っても評価されない。
評価基準があいまい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その時に頑張りたかった分野の現場から異動させられたため。会社員なので異動は仕方ないが、もう少しキャリアの希望を聞い...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)