【本音共有で連携深めよ】【16卒】ニチイ学館の本選考体験記 No.1490（中央大学/）（2017/6/13公開）

自分は、御社に入って何をするかしたいか決まってませんでした。そこを僕の過去の行動などから、向いているのか探ってこられました。そのような質問が苦手な方はあらかじめやりたいことを明確にしておくべきです。僕は、全てに興味があるのであらゆる事を体験してから決めると言い張りました。

面接官の方は、とてもフレンドリーでした。私が話したことについて、語りかけるように優しく聞いてくれました。まるで、大学の進路アドバイサーの人から優しくアドバイスされてるような雰囲気でお話ししてくださいました。

アルバイトを除いて学内以外の活動はなにかしてましたか？

私は、社会人サッカーの活動に注力しました。2シーズン連続で昇格をかけた試合で負けていました。チームに足りない何かを他のチームとの比較、私自身の経験から分析したところチーム全体で本音を言い合えていないという問題に気づきました。そこでミーティングの徹底を代表に提案しました。しかし、当初は思っていた通り活発な議論がない状態でした。私もいざミーティングとなると緊張してしまう為、事前に個人的に連絡を取りミーティングで議論する課題を決めるなど工夫をし議論の活性化を図りました。今では、1時間以上話し合うことが多く全員が本音を言い合える場となりました。結果、本音を共有することで連携が深まり、昇格を果たすことができました。この経験からチームがうまく機能する為には本音を共有できる環境が重要だと改めて感じました。と答えた。

どんな社会人になりたいか？

私は将来、誰に対しても気遣いのある人でいたいです。なぜならば海外の貧困地域にボランティアに行った時、普段電気をつけないのに特別につけてくれ、私が快適に過ごせるようにしてくれた気遣いは精神的に豊かな人だと感じました。彼らの気遣いはお金では買えない喜びと、心の幸せを私にくれました。私はどんな状況であろうと人々に対して気遣いできる人が一番幸せであり、豊かな人だと思ったので将来そのような人でありたいです。また、仕事だけでなく家族も大切にして、20年後お父さんのような社会人になりたいと言われる様な社会人になることが目標です。

フィードバックでいわれましたが、僕の家族と仕事どちらも大切にすると言ったところが響いたみたいです。この企業は、人を大切にする気持ちがないとやってけません。君みたいに、家族をそこまで大切にしようと子供が欲しいという人に働いて欲しいと、褒められました。そこを評価していただきました。

一次面接の時にいた方が司会をやり、取締役の人はあまり喋っていませんでした。なので、一次面接と同じ雰囲気でやれたので緊張しませんでした。取締役の質問どこどこにでも聞かれるような感じの質問です。

家族を大切にすると言ったが、うちは給与がそんなに高くないが大丈夫なの？

家族を大切にすることが金銭的な面と必ずしも直結するとは限りません。私は、大学生活中にボランティアとして保育園や学童で子供と触れ合っていましたが、折り紙やオリジナルの遊具を使ったり発想と努力でいくらでもお金を使わず楽しめると思います。また、私は御社を給与ではなく仕事のやりがいで選んだのであらゆる事業の仕事に携わることができ自分が成長できれば充分です。と上手く交わしました。しかし、実際ここの会社は給与安いです。

あなたを色で例えたら？

私は色に例えるなら、茶色です。泥臭い努力を地道に積み上げることに自信があるからです。私は天才肌では全くないので、その分努力します。誰にも努力においては負けません。地に這いつくばっても、結果にこだわります。たとえば、所属している社会人サッカーでは、入った当初、一番実力がありませんでしたが、毎日の自主筋トレ・自主稽古を欠かさず続けた結果、今では大会にレギュラーで出場することができました。泥臭い茶色が私に似合う色だと思います。