- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニチイ学館の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ニチイ学館のレポート
公開日:2020年10月16日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
「何故ニチイ学館なのか」ということを面接で問われるため、医療、介護、保育の事業を行う他の企業について研究し、ニチイ学館と他者のビジネスモデルの違いを具体的に話せることが重要です。ニチイ学館が福祉関連事業のリーディングカンパニーである理由を述べられるようにしましょう。また、ニチイ学館は福祉関連事業に加え、教育事業などの様々な事業展開を行っているため、それらを調べ、将来的にどの事業に携わり、どのような事を成し遂げたいか(このような新規事業を立ち上げたい、このような改革を行いたい、このようなキャリアプランを目指したい)ということを具体的にしておくことは、ESを書く際や面接において役に立つと思います。また、この会社は福祉関連事業が中心のため、日本の社会福祉政策の課題点については理解しておくべきです。ネットや書籍などで調べておくと良いと思います。
志望動機
ゼミで社会福祉政策を学んだことをきっかけに、社会問題を解決し、政府や自治体が手の届いていない社会問題に対し、手を差し伸べたいと考えており、その中で医療・介護、保育、教育と人の生活に関わる事業を展開しているニチイ学館に出会いました。
御社は、超高齢化社会や介護、医療、保育の人材不足を初めとした、日本で特に深刻になっている課題に対して事業を展開されており、「教育から就業まで」という独自のビジネスモデルを確立し、それらを全国各地へ展開することで、優秀な人材を安定して、医療、介護、保育の現場に供給しています。私は、御社の事業を通じて、日本の社会問題を解決し、日本の未来を作り出す人材になりたいと考え、御社を志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年07月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
好きなスポーツや経験のあるスポーツをご記入ください。/趣味をご記入ください。
/ 特技をご記入ください。/学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください
/当社を志望した理由をご記入ください。/当社で入社後に取り組みたいことについてご記入ください。/これまでに最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください/「あなたらしい」と思うエピソードについて、ベスト3を選びどこがあなたらしいかをわかりやすく簡潔にご記入ください。
ES対策で行ったこと
ホームページと説明会から企業研究を行い、ニチイ学館でどんな人材になりたいのかをイメージしながら書いた。また、自己分析をしっかりと行い、自分がどのような人間なのか伝えることを意識した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの試験対策本を解き直した。アプリでスキマ時間に勉強した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな事でもあきらめない心、努力家な点を評価してくださったのではと考えております。人事の方が、「新規事業を立ち上げる際には、上手くいかないことも多い、そんな時にでもあなたは諦めず成功まで頑張れるだろう」というお言葉を頂きました。また、取り繕わず、笑顔で面接した点も評価されたと考えます。
面接の雰囲気
ESの趣味の欄から話し始めてくれた。面接官と同じ趣味だったこともあり、5分程度、趣味や部活の話で盛り上がった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは、周りを巻き込みながら主体的に行動できる力です。その力は、大学受験の際に生かすことが出来ました。私は大学受験に向け、日々勉強をしていましたが、自分のクラスメイトの約半分が既に進路が決まり、遊んでいる人が多かったため、受験勉強組のクラスメイトがそのクラスメイトに流され、授業中に寝る、サボるなどの行為を行う人が増え、勉強に集中しにくい環境にありました。私はその環境を変えるために、放課後に友人を誘い、勉強会を開きました。具体的には生徒と先生役に分かれて模擬授業を行い、お互いに教え合う方式を取る事で、友人同士で高めあおうという雰囲気作りを目指しました。その結果、クラス全体で「一緒に勉強をがんばろう」という結束が高まり、クラス全体の怠惰な雰囲気が改善されました。御社においても、自ら主体的に行動を起こし、会社を引っ張ってゆける存在になりたいと考えております。
学業についてどのようなことを行ったか教えてください。(単位、ゼミなど)
私は大学生活において、体調不良の時以外では全ての授業に参加しており、分からない課題については先輩や先生に積極的に質問をしに行くことを心がけておりました。これらを心がけた結果、私は大学3年生までに落とした授業は1つのみで、多くの友人からテスト前には頼られるほどの成績を出すことが出来ました。
大学のゼミにおいては、社会福祉政策を専攻しておりました。ゼミでは障害者支援施設に訪問し、知的障害、精神障害を持つ方の働き方、支援についてを研究致しました。障害者支援を行われているNPO団体の代表の方にお話を伺い、障害者支援の重要性、支援の難しさ、課題点などをお伺いし、障害者支援の拡充の必要性を学ぶことが出来ました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手人事(年数は不明)と役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックにおいて、「よくうちの事業を研究しているね」と言われたこともあり、事業内容をしっかり理解しようとしている姿勢は必要だと思います。突飛な質問があっても、言葉に詰まりながらも最後まで受け答えをした点が、自己分析がしっかり行えていると評価されたと思います。面接の中で様々なエピソードを伝えられるように、最終面接前に自己分析を練り直すと良いです。
面接の雰囲気
役員ということで、一次面接よりも堅苦しい雰囲気ではあったが、発言に対して必ずフィードバックを頂き、言葉に詰まっても待っていただけるため、かなり優しい最終面接官だと感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの自己啓発に繋がったエピソードがあれば教えてください。
私の自己啓発に繋がったエピソードは、飲食店アルバイトにおいてうまくスタッフをまとめられず、ミスを多発してしまい、お客様にご迷惑をおかけした経験です。
その経験はアルバイトを始めて2年目の際の出来事です。お店で1番の繁忙期に、ホールリーダーの先輩が諸事情でリーダーが出来なくなり、代わりとしてリーダーを任されました。初めての繁忙期でのリーダーだったこともあり、私はパニックに陥り、全てのことを1人でやろうと沢山の業務を抱え込んでしまいました。そのため他のスタッフとの連携が上手く取れず、大きなミスや小さなミスを繰り返し、お客様に沢山のお叱りの言葉を頂きました。この経験から、1人では仕事は出来ない、仲間と協力して、仲間を頼ることが必要であると学びました。その後、翌年の繁忙期でリーダーを務めた際にこの経験を生かし、仲間に頼り、コミュニケーションを積極的にとることで大量の業務をやりきり、お客様にも満足して頂けるサービスの提供を行うことが出来ました。
あなたがニチイ学館で携わりたいと思う事業を2つ、理由と共に教えてください。
私は教育事業と医療関連事業に携わりたいと考えております。教育事業に関わりたい理由として、御社のビジネスモデルの根幹である、「教育から就業まで」に直に関わることで、福祉関連業界の最大の課題である「人材不足」の解消に取り組みたいと考えているからです。講座の受講者数を増やすためには、一般の方々がいかに興味を引かれるかという消費者目線が重要です。私はアルバイト先において、新商品の宣伝のアイデアを積極的に考え、実際に携わった経験があります。この経験を生かし、より多くの受講者を増やし、安定的な人材の供給をしていきたいと考えております。
医療関連事業に関わりたい理由として、自身の幼少期からの経験があります。私の母は看護師で、私自身よく母の病院に行っておりました。その際に、病院の受付の方がいつも明るく出迎えてくれたことが印象的でした。不安に感じている患者様に安心感を与える、医療事務で働く方々を支えることが、人々を笑顔にしていくことに繋がると感じ、医療関連事業に興味を持っております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に拘束は無い。私はこの企業が第1志望だったので就活を終わらせたが、内定を出したら就活を終えてくれと言われることは無かったです。内定者懇談会の案内がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
大前提として、少子高齢化にまつわる課題については理解しておくべきです。どの事業においても、少子高齢化は何かしら関わってくるため、社会福祉関連のニュースに目を向けると良いと思います。また、コロナ禍の影響もあり全てWebでの選考だったため、1次2次合わせても、1時間程度しか会社の方と話しておりません。そのため、短い時間でどれだけエピソードを折り込み、自分という人間を知ってもらえるかが大切だと思います。志望動機や将来像においても自分の過去のエピソードを入れると良いと思います。素直な気持ちで笑顔で面接すれば、面接官の方は優しく評価して頂けます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の方の話から、事業についてしっかりと研究しており、企業研究を通じて自分が何をしたいかが具体的な人、チームで働くことに対し良い感情を持っている人、社会問題に対し当事者意識を持っている人に内定が出るのではないかと思います。内定者の方は公務員か民間かで迷った人も多いらしく、社会問題を解決していきたいと思う人が求められていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は割とフランクな雰囲気で、質問もオーソドックスなものばかりですが、最終面接は、今までの面接で聞かれたことの無い質問もあるため、突飛な質問が来ても焦らずに落ち着いて答えることを気を付けてください。言葉に詰まっても全然大丈夫ですよと仰っていたので、緊張しすぎないようにすると良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会の案内があった。また、内定者限定コンテンツがある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
ティー.ティーコーポレーション株式会社
迷った会社と比較して株式会社ニチイ学館に入社を決めた理由
ワークライフバランスの充実が取れると感じたため。こちらの企業は本社や支社は、水曜、金曜にノー残業デーがあるそうで、女性も多いことから産休、育休、時短勤務の制度がしっかりしている。女性が働きやすい環境が整えられているため、将来のことを考え、ワークライフバランスのしっかり取れるこちらに入社を決めた。また、平均年齢は40代であるものの、若手社員が新規事業に参加した事例が多くあり、経験のある先輩のもとで、新しいことにもチャレンジできる環境が魅力的だと感じました。
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ニチイ学館の 会社情報
会社名 | 株式会社ニチイ学館 |
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フリガナ | ニチイガッカン |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 37,185人 |
売上高 | 2689億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 信介 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 03-3291-2121 |
URL | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
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