【挑戦と成長の舞台】【18卒】ファーストロジックの冬インターン体験記（文系/マーケティング部）No.1153（神戸大学/男性）（2018/1/31公開）

キミスカという就活サイトで見つけて、急成長中のベンチャー企業で、本選考直結型の体験入社というインターンができるということで、そのような環境で実際に働くということはどういうことなのかを身をもって体感したく、応募した。

体験入社型のインターンシップに参加する際に事前にwebテストでの性格検査と、人事部の採用担当者の方とスカイプ面談をするので、自分が学生時代に頑張ったことや就活の軸、今回の応募の理由などを本音ベースで論理的に話せるように、神に書き起こすなど準備を行った。

あるサービスとその競合となるサービスを比較し、分析することと、不動産に関する記事を１つ執筆すること

1日目にやったこと

サービスの調査や比較を個人で行い、それと同時に他の課題についても進めていた。それらのワークに関して基本的には自分の力で取り組み、わからないことや疑問点があった場合には、同じ部署のデスクにいる社員に聞く。そして夕方頃に成果の発表をパワポで行う。

現場のマーケティング部の社員２人

特になし

学生が行うワークにしては難易度がとても高いものであるので、自分一人だけでは決して解決できない。そのような場合は絶対に一人だけで解決しようとするのではなく、周囲の社員に必ずわからないところや悩んでいるところを明確かつ簡潔に質問し、より良い結果を残すことへの意識を強くするべきということをフィードバックされ、とても印象的だった。

実際のベンチャーで働く若手社員が行う仕事を学生一人で行うワークであるので、難易度が高いと同時に最終結果を出すまでのスピードが求められた。また、実際に会社の中で同じデスクでワークに黙々と取り組むので、緊張感と周囲の社員の仕事への集中度が伝わり、精神的にも疲れるものであった。

ITサービスを中心に扱う企業、その中でもベンチャー企業では、特に成果物への意識とそのスピードが非常に大事だということを身をもって体感した。急成長を続ける会社では、１日の仕事も秒単位でこなし、１秒も無駄にできないという考えのもと、全員が１つの目的や方向に向かって仕事をしているということを目の当たりにした。

最終成果物の発表の際に、パワーポイントやエクセルなどを使った、社会人が当然のようにできる作業を早くから身につけておくべきだと感じた。また、記事の執筆などに関して、わかりやすく簡潔な文章を日頃から書けるように練習するべきだとも思った。

よくあるインターンのワークのように学生が集まって新規事業立案を行う、のではなく、実際にオフィスのデスクで課題に取り組み、出社から退社まで社員の方々と行動を共にしたため、この会社で働く人々がどのような動きをしており、どれほどのペースで営業を行っているのかなどを細かく知ることができ、自分の入社後の姿をイメージできた。

この体験入社型インターンシップは本選考に直結し、この選考に通過できた人のみが次の最終面接である社長面談に進むことができるため、ワークの取り組みやその最中の言動、成果物のクオリティなどが見られている。また、１週間につき、この選考に参加できる人数が決まっているので、このワークに参加できるかどうかが本選考において非常に大事である。

志望度が下がった理由は、急成長中のベンチャー企業の圧倒的なスピード感に自分がついていけるかどうかが不安になってしまったからである。実際にオフィスの中で他の社員の方と一緒に作業に取り組む中で、仕事のオンオフというよりも常に仕事に向き合い、時間が常に決められた中で仕事をしている方が多く、常に緊張感がある職場のように思えた。

このワークへの参加が本選考のステップに進む上で必要であり、ここで評価されるか否かによっって次のステップに進むことができるかどうかが決まるため、本選考に有利になることは確実である。

大企業やベンチャー企業を問わず幅広くインターンシップを探していた。今回のワークに参加するまでは大手のインターンシップに参加することがとても多かったので、ベンチャー企業のインターンシップにも参加して、会社の空気感やスピード感を体感したいと思っていた。また、サービスを提案する上で個の力も大事だと思っていたので、自分を商品として働くことができるような業界や企業を探していた。

実際にベンチャー企業の中で学生ながらに働いてみると、少人数かつ同期が少ないようなベンチャーで働くことが体力的にも精神的にも大変であるということがわかり、ベンチャーで働くとしても、スタートアップではなくミドルやメガベンチャーで働くことの方が自分にとって向いているのかなと感じるようになった。その結果、ベンチャー企業より大企業を中心にして就活をするようになった。