【18卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/法人営業）No.1035（神戸大学/男性）（2018/1/31公開）

夏の段階のインターンシップだったため、業界を絞らずに研究していきたいという理由から、「金融業界」かつ「銀行」で日本トップのプレゼンスのある三菱東京UFJ銀行のインターンを応募した。また、インターンの選考過程が本選考の練習になると考えた。

事前にインターンシップの内容や選考の過程の情報を、就活サイトや先輩から教えてもらった。ESに関しては、ほぼ学歴しか見ていないので特に力を入れてはいないが、この会社の場合はグループディスカッションがもっとも重要であるため、グループディスカッションの練習を事前にしておいた。具体的には、１つのグループにつき社員が１人、学生が８人ほどで、そこから多くて２人ほど、大半は１人しか通過しないので、最もグループで活躍することが必要である。

エントリーシート → グループディスカッション

架空の野球チームの経営改善策の提案、GD前に各個人でそれについて考え、その後GD

今回のテーマについて予備知識は全くなかったが、GD前の待ち時間に与えられる個人ワークの時間で、自分なりにフェルミ推定を行って数字などの計算を行い、発表の主導権を握ろうと考えた。GDが始まった後は、GD慣れをしていない学生が多かったため、自分がファシリテーターを務め、自分の考えや発言を中心に周りの学生にも気を配りながら意見を求めた。このGDでは最低でも目立つ必要があるため、社員から見えやすい位置取りで、自分１人のみ立ってGDを進めた。GD終了後、社員から、君が中心となっていい結果を出していて、ほかのグループに比べて優れた結果とグループだったと評価された。

法人営業体験型インターン（中小企業のRM）、鉄加工の中小企業の赤字膨大を解決する施策に関して実際の担当者目線で考える

前半にやったこと

前半は法人営業に関する講義で知識のインプットを行った。また、財務諸表の読み方、銀行のビジネスモデルなどに関して講義を受けた。座学終了後、実際に存在する会社、5社の財務諸表を与えられ、どこの会社の財務諸表かを当てる簡単なゲームが行われる。

後半にやったこと

今までの座学やリサーチを踏まえ、ある会社の社長に対する提案を考えよというケーススタディを行い、実際の法人営業を行っている社員のように、ヒアリングをしてステークホルダーの意向を探っていく。このワークはゲーム感覚であると同時に、非常に難解で面白みのあるものであった。その結果を踏まえて、ホワイトボードに発表資料を書き、最終日に社員の前で発表した。

人事のインターン担当者、インターン責任者、法人営業部門のベテラン社員

特になし、最後に全員で立食形式の懇親会

ワークであっても、実際に存在した事例をもとにやっているので、ワークに登場する会社の社長と銀行員の関係性や、社長の思いなどを想像してワークに取り組むべきだと、インターン担当の社員にフィードバックされたこと。当然、数字をもとに計算して、数字が結果として一番大事なのだが、それだけでは問題の本質は見えないし、課題の本当の解決にはならないと言われたことは非常に印象的であった。

インターンの５日間のうち、前半は座学中心かつ比較的楽にワークに望むことができたが、ワークに関する中間発表後、最終日の発表に向けて個人やグループで夜遅くまで準備することに関してはなかなか疲れるものであった。ただ、その中でも社員と話す機会や懇親会は何度もあり、会社としてお互いのことをよく知ろうとしている印象は受けた。