【変革を提案する新たな挑戦】【18卒】第一生命ホールディングスの冬インターン体験記（文系/プロフェッショナルコース）No.1048（神戸大学/男性）（2018/1/31公開）

本選考前の段階のインターンシップだったため、業界を絞らずに研究していきたいという理由から、「金融業界」かつ「保険業界」で代表的な企業である第一生命のインターンを応募した。また、プロフェッショナルコースという東京で行われるレベルの高いインターンシップだったので、自分の力試しも含めて参加した。

事前にインターンシップの内容や選考の過程の情報を就活サイトから調べていた。ESに関しては、ほぼ学歴しか見ていないと思われるのでそこまで力を入れてはいないが、面接が選考過程で最も重要であることから、面接慣れしておくために他の企業の面接や、面接形式の練習を多くこなした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接の中でもう一方の学生が面接慣れをしておらず、会話のキャッチボールやコミュニケーションがうまく行われていなかったので、それを踏まえて冷静に落ち着いて論理的に面接の質問に答えることができたので、その辺りも評価してもらえたように思う。

学生時代一番力を入れて取り組んだこと、２つ

これまでに力を入れて取り組んだことは英語力の向上で、大学１年時に兵庫県のプログラムを利用しイギリスからの学生と英語で討論などを行い、大学３年時にアメリカへの交換留学を行い英語力の向上に成功したということと、個別学習塾での非常勤講師として、受験生を対象としたプロジェクトチームのリーダーに社員によって選ばれ、リーダーとして非常に貴重な経験をすることができたということ。

第一生命のインターンシップ参加を志望する理由と、そこで学びたいこと

保険業務を深く理解するためにインターンに応募した。将来、社会や人に貢献したいと考えており保険業務はその最たるものだと考えた。というのも、保険という商品は人の信頼や命に関わるもので、人生の選択肢を広げ、社会で大きな役割を果たしているからである。社会への影響力の大きい保険業務を理解することで、私が将来やりたいことにつながる。また、チームとしての戦略作りの過程も学びたい。５日間という限られた時間の中で初対面のメンバーと最高の成果を出すことは容易ではないが、共通意識を持ちながら業務に取り組むことで、仲間と成長していけると考えている。

生命保険、資産運用、海外生保、営業企画それぞれの事業を踏まえて、第一生命における新たな「変革」を考えよ

前半にやったこと

前半は、毎日異なる事業部の座学とそれにまつわるワークを繰り返し行うといったものであった、社員との交流はあまりなく、内定者との交流は少しあり、第一生命に関する選考や会社の話を中心に学ぶこともできた。

後半にやったこと

各事業部の座学で学んだことも使って、第一生命の経営者視点で新規事業を提案するためにグループワークが行われた。その際、M&Aなどの戦略も用いて規模の大きな事業提案などもできるように、それに関するデータや数字などはある程度与えられた。最終日に人事の社員とインターンシップ生全員に発表を行った。

人事の社員

ハンカチなどの商品

第一生命の持つ様々なリソースを使って新たなことを行うということで、課題の設定が最も重要で、データをもとにその課題を設定することがより具体的なものになるという話をされたことである。また、様々な事業を行っているため、それらを利用することで解決できるものは何かという話も印象的だった。

インターンの５日間のうち、前半は座学中心かつ比較的楽にワークに望むことができたが、座学の内容が非常に難しいところもあり、退屈に感じるところもあった。また、最終日の発表に向けて個人やグループで準備することに関しては大変であったが、班のメンバー全員で協力できたので良かった。ただ、社員と話す機会はそれほど多くなく、会社からの一方的な情報の提供が多かったように感じた。

第一生命という会社だからこそできる課題の解決と新事業の立案なので、保険のみならず資産運用などの多岐に渡った事業を利用でき、数多くの種類のリソースを使うことができるからこそのリサーチの範囲の広さや難しさを経験でき良かったと思う。保険を販売するというイメージが強かったが、機関投資家としての役割もあるということを具体的に知って、その事業にも興味を持った。

金融業界ということもあり、経済学部や商学部の学生も多くいたため、ワーク中の数字に関する議論に時たまついていくことが難しく感じる瞬間もあったので、最低限の財務諸表などに関する知識があったほうが良かったと感じた。また、日頃からM&Aや株に関するニュースも見ておくこともワークに役立つと思った。

業務に関しては非常によくわかったし、インターンシップ参加前よりも仕事内容はとてもよくわかったが、社員との懇親会があまりなく、最終日の、内定者数人と人事社員２人ほどとの立食形式の懇談会しか話す機会がなかったのであまりこの会社で働く具体的なイメージはできなかった。

インターンシップに参加することで、企業研究や業務の内容を詳しく知ることができるので、エントリーシートや面接で話す内容は差別化できると思うが、参加したからといって本選考で内定がでることに有利に働くというのはそれほどないと感じた。また、インターンのみでは人事と顔見知りになれるような距離感ではあまりないと感じたため、選考に有利であることはないと感じた。

志望度が下がった理由は、インターン中に様々な事業に関して勉強したが、入社後は最初保険販売に従事しなければならないということを聞いて、自分のやりたいことに集中して働くことができるのかという点で不安になったためである。また、他のインターンシップに比べて社風などをあまり感じられなかったように思ったからである。

インターン参加者限定セミナーなどはあるが、本選考の選考ステップなどに関して何か特別な優遇があるわけではないように思えたので有利にはならないと思った。ただ、リクルーターに関しては、他の学生よりは早くつく。

インターンシップ参加者限定のセミナーとして、インターンシップフォロープログラムが設けられ、インターンシップ時よりも少人数で会社のことをより知ることができるような座談会などが用意されていた。選考に関しては特に優遇はなかった。

志望業界、志望企業は多岐にわたっていて、ベンチャー、外資、日系問わず多くの企業を見ていたし、選考にも実際に参加した。保険業界は第一生命以外にも、競合他社や損保など幅広く見ていた。保険の業界研究や企業研究を行う場合は、１つの企業だけでなく競合他社も一緒に見て研究することが必要だと内定者や先輩から聞いていたので、就活中はそのように行動していた。

日本の保険業界で大企業である第一生命の中で、保険販売ではなく資産運用などの他の業務に興味を持って入社したとしても、はじめはその通りできるわけではなく、保険販売にかなり従事しなければならず、それがきっかけで他社に転職したという社員の方の話も聞いて、自分は保険業界ではなく他の業界を志望したいと思うようになった。