この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に精神面はたいへん鍛えられました。
何事も一人で仕事を一貫して遂行する方法と上の方達への不満に堪える方法等、おそらく他社では味わえない経験も...続きを読む(全199文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に精神面はたいへん鍛えられました。
何事も一人で仕事を一貫して遂行する方法と上の方達への不満に堪える方法等、おそらく他社では味わえない経験も...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は必ず休みになるのでそこはありがたく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては22時までの残業もやむを得ずと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同じような作業の繰り返しの為慣れれば技量的には大変楽である。
単純な業務でも無事仕事を終えられると達成感は少なからずありました。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
その反面、一定数の役職者を作ろうとするせいか、あまり能力のない女性役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
導入後にシステムがうまく稼働し始めると面白い。
ネームバリューがありアポイントなどはかなり楽で驚く。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員で入社したがPG研修後開発に少し携わったがスキルも思ったほど
上がらない。そんなに開発の仕事をさせてもらえなかった。但し、考えようによ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はそれほど悪くありません。同期を中心に同僚や先輩方は良い人が多く社外の付き合いもそれなりにあり、クロネコブランドの満足感もあります...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率、復職率が非常に高い。社員は女性の産休・育休・時短勤務は当たり前という認識で、これらの制度を利用する人に対して嫌な顔をする人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グループ会社の残業代未払いの一件以降、残業時間の抑制を含めた働き方改革が進んでいる。
特に定時より早い時間に退社する「スマイルデー」やテレワー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大きい企業のグループ会社なので、色々あったと思うが、はっきりは覚えていない。その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった福利...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな案件などのチームに配属されて、日常で目にした際に達成感を感じることができる。社内業務でも社内のインフラなどの重要な仕事が多いのでやりがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが団結力があるチームであればどんなにきつい状態でもフォローしあって助け合う傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あまりいい点が見られない。主任の役職に上がる評価は年功序列で仕事ができようができまいがある程度年数がたっていた場合、選ばれる傾向がある。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす動きが出てきている。
そのための研修制度も時間を取っていたりとしっかりしているので今後の組織的にも変革する動きがある。
女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ものすごくポジティブに捉えると、忙しいだけあり、若い頃からさまざまな経験をつませてもらえる。悪くいうと、ろくに教えてもらえないままにいろいろ押...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格奨励金が高いので、その点だけは優れている。キャリアの面では、忙しい運用部署にいこうものなら、部署異動はあまり望めないかもしれない。8年間異...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3年目も10年目も昇格しなければ同じくらいの給料。昇格しても上がる量はたかが知れている(課長職で600万程度)。ただし昇格は忙しい部署だと試験...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
持株会・確定拠出年金等は存在しており、グループ保険等一般的にみれば充実していると思われる。
社員割引として、センターに荷物を持ち込むことで運賃...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修の頻度は多いと思われる。技術的な研修だけではなくビジネスに役立つ研修が多い。
また、資格については一時金の支給があり、社内の技術レベル制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術専門職やエキスパート職等の役職を用意し、なるべく給与を与えるようにしている。また、正社員切り替え制度を推進しており、契約社員から正社員に代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わからないことがあれば聞ける環境ではありました。
上司によって大分差があるかと思います。改善しようと心に寄り添ってくれる上司もいれば、会社の言...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プロパーと非正社員では業務内容のやることが全く違います。非正社員からプロパーになる方は自ずと力量があるかた、しっかり学ぶ方が多い。
やってきた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
空いた時間に学習できる環境だった。自分から手をあげることで仕事を任せてくれる環境ではあったと感じています。
職場は活発なのでバリバリと仕事ので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チームワークがよく、協力会社、プロパー含めて一丸となって仕事ができた。休みは比較的融通が利くが上司次第でもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場が体育会系過ぎて下っぱがパシりに使われ過ぎ。
無駄に始業時間の1時間前とかに出社させられて先輩社員の業務の準備...続きを読む(全178文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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