【ストーリーでクライアントを魅了】【20卒】旭化成エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.6126（大阪大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

SEの仕事がどんなものなのか勉強したかったので、業務体験ができることと短期でのインターンに惹かれて応募した。あまり、業界などの知識はなく、たまたま就職エージェントの人から来たお知らせが目に止まって応募したのがきっかけです。

会社概要と、会社がどんな事業を行なっていてどこに拠点があるのかを調べて、したい質問をまとめていきました。

SEの業務体験、座談会

1日目にやったこと

プラントエンジニアリング業界の説明後に、VBを使ってのSEの業務体験をして、フィードバックをしてくれた。その後座談会があり、質問をして色々答えてくれる場があった。

なし

クライアントに提案するときは「ストーリー」をつくりなさいと取締役からフィードバックをされたこと。マーケティング施策にストーリーがあるとクライアントもイメージでき、その提案にのってみようかなと思うこともある。仮説によって出てきた細かい数字ばかりを伝えてもクライアントの心は動かないと言われたのも印象的だった。

最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。体力的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。

フルスピードは広告代理店なのでとにかくクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。代理店と事業会社では求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを体感できた。

予算1億円程度のマーケティング施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。というのもかなりの額の予算の内訳をどうするかは当然経験がないため配分の仕方、またリスティング、SEO、DSPなどどの方法を選択するかなどの意思決定が難しかったので事前に事例をインプットしておきたかった。

今回のリクルートホールディングスのwebマーケーターのインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものではなく、デスクもあり出社時は10時〜19時に社員と同様にオフィスで働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。ITベンチャーで長期インターンをしていてSEO、リスティングなどの知識があることはフルスピードを受けるにあたってはかなり有利に働くと感じたから。

志望度が下がった理由は代理店であって事業会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

ITベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはリクルートホールディングス、リクルートマーケティングパートナーズ、ヤフーなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。リクルートホールディングスのインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加してエンタメ系の事業を運営している会社は向いていないと感じ社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていた。

実際にいわゆるIT業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感した。なのでやめました。