2021卒の東北大学の先輩が京成電鉄総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒京成電鉄株式会社のレポート
公開日:2020年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回線の不具合で面接の初めの方はバタバタしてしまったが、その後は落ち着いて話せたのがよかったのではないかと思う。
面接の雰囲気
女性の方だった。雰囲気が明るく話しやすい方だった。回線の状態が悪く、接続をしなおしたりもあったが丁寧に対応してくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機にもあるが、やはり地元への貢献がしたくて志望しているのか
はい、そうです。私の就職活動の大きな軸が地元地域への貢献をしたいというものです。大学入学まで過ごしてきたこの地域には非常に愛着があり、この先の少子高齢化のどの中でもこの地域を発展させたいと考えています。そしてこの地域への貢献に一番資することができるのは御社だと考えています。東京都などの都心部、また地元のようなベットタウンにおいて通勤通学を支える運輸業はなくてはならない存在ですし、流通や不動産など幅広い場面で生活を支えている、そういった御社で働くことがこの地域を支え、活性化して行くために一番資することができると思います。そして数ある企業の中でも御社ほど幅広い事業を行なっている企業はないですし、私自身も小さな頃から利用させていただいたので、そのような御社で地域の活性化に貢献していきたいと考えています。
学生時代に力を入れたことは何か
学生時代に力を入れたことは、サークルの代表として活動の楽しさを向上させることです。
代表に就任した当時は学年間の人間関係が希薄で生き生きと活動できていないという問題がありました。私としては人間関係も含めて楽しんでもらいたいと思ったので、この関係性を改善しようと考えました。そのためには交流を増やす必要があると考えて、交流が生まれるきっかけ作りと交流が増える仕組み作りの二つを行いました。その中で交流を増やし、人間関係を深める事ができたので活動の雰囲気を明るく変えることができたり参加人数を約1.5倍に増加させたという経験になります。この経験で身についた楽しませるという力を生かして、沿線地域でいろいろなイベントを企画したいです。
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京成電鉄の 会社情報
会社名 | 京成電鉄株式会社 |
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フリガナ | ケイセイデンテツ |
設立日 | 1909年6月 |
資本金 | 368億300万円 |
従業員数 | 12,283人 |
売上高 | 2965億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林敏也 |
本社所在地 | 〒272-0021 千葉県市川市八幡3丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 047-712-7000 |
URL | https://www.keisei.co.jp/keisei/jinji/ |