2024卒の先輩がYSLソリューションシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社YSLソリューションのレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインと対面を選べます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関内の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
タブレット端末で受付、呼ばれるまで待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
問いに対して簡潔に、かつ適切に答えられているかが見られていると感じた。
私自身、話が長いと自覚していたので、なるべく結論から伝えた。
面接の雰囲気
比較的温厚な雰囲気で、かつこちら側のいいところをできるだけ見出そうとする面接だったのでやりやすかった。
面接後のフィードバック
ありました。
どこが受けたのか、改善点などを教えてくれ参考になった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人と働きたいですか。
仕事に対するモチベーションが高い人と働きたいと思っています。私自身、IT業界は未経験で飛び込む形となりますが、SE職として資格取得やお客様の業務フロー、また実務に対する理解など、つまり勉強することが必要であると感じています。その中で、やはり同じモチベーションを持った人たちと働き、その人たちに刺激を受けて働いた方が、私のモチベーションもプラスになると考えており、向上心の高い人と働きたいと考えています。
自己PRを教えてください。
傾聴力です。昨年所属していたゼミでは、課題の着眼点は自由であったため、様々な視点からの意見がグループ内から出た。ここでの課題は、課題の焦点が不明瞭であったため、ゼミ活動での議論が滞ったことだった。そこで私は、各人の着眼点という個性は残しつつも1つの方向性を持ったプレゼン資料を作るべきであると考え、グループ内4人全員の意見の大まかな要旨を理解し、8000字の資料のおおまかなレイアウトを決め、うまく結論に繋がるように各人で自分のパートを構成することを提案した。全員の意見が反映されていたので、教授からの質問にも各人がスムーズに答えることができ、論点を明確化できた。会社でもこの強みを活かし、会社内外の意見を聞き、システムに反映したいと考えている。
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YSLソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社YSLソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスエルソリューション |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 市川岳彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
| 電話番号 | 045-662-2811 |
| URL | https://www.ysl.co.jp/ |
