- Q. 志望動機
- A.
株式会社YSLソリューションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社YSLソリューションのレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインと対面を選べます。
企業研究
まずインターンや説明会に参加し、会社の雰囲気を掴んだ。基本人事主催だったため、現場社員と関わる機会は少ない。さらにそれだけでは実務内容への理解が不足していたと思ったため、就活のナビサイトで現場の声を聞いた。
また、IT企業は会社数が非常に多く、その特色も会社ごとに違うため、3年の夏の間に企業研究をできるだけやっておき、本選考で必ず聞かれるなぜ御社、業界、職種を志望するのですか系の質問に答えられるようにした。
志望動機
IT技術を通じた社会貢献をしたいと考えたからです。塾講師のアルバイト時代に、社員の方でプログラミングができる方がおり、その方が開発した管理システムによって、報告書作りが非常にスムーズになりました。この経験から、IT技術は沢山の人にその便益を与えることができ、仕事としての大きなやりがいにつながると感じました。中でも貴社は官公庁などの大規模案件にも力を入れており、コミュニケーションも活発な環境であることから働きやすいと考え、貴社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服可だった記憶がある
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業説明、質問会、選考希望の人は簡易的なwebテストをやる。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会前に働き方、勤務体系、などの自分が気になっている質問を複数個考えておき、企業の内情を探ることを行った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関内の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
タブレット端末で受付、呼ばれるまで待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
問いに対して簡潔に、かつ適切に答えられているかが見られていると感じた。
私自身、話が長いと自覚していたので、なるべく結論から伝えた。
面接の雰囲気
比較的温厚な雰囲気で、かつこちら側のいいところをできるだけ見出そうとする面接だったのでやりやすかった。
面接後のフィードバック
ありました。
どこが受けたのか、改善点などを教えてくれ参考になった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人と働きたいですか。
仕事に対するモチベーションが高い人と働きたいと思っています。私自身、IT業界は未経験で飛び込む形となりますが、SE職として資格取得やお客様の業務フロー、また実務に対する理解など、つまり勉強することが必要であると感じています。その中で、やはり同じモチベーションを持った人たちと働き、その人たちに刺激を受けて働いた方が、私のモチベーションもプラスになると考えており、向上心の高い人と働きたいと考えています。
自己PRを教えてください。
傾聴力です。昨年所属していたゼミでは、課題の着眼点は自由であったため、様々な視点からの意見がグループ内から出た。ここでの課題は、課題の焦点が不明瞭であったため、ゼミ活動での議論が滞ったことだった。そこで私は、各人の着眼点という個性は残しつつも1つの方向性を持ったプレゼン資料を作るべきであると考え、グループ内4人全員の意見の大まかな要旨を理解し、8000字の資料のおおまかなレイアウトを決め、うまく結論に繋がるように各人で自分のパートを構成することを提案した。全員の意見が反映されていたので、教授からの質問にも各人がスムーズに答えることができ、論点を明確化できた。会社でもこの強みを活かし、会社内外の意見を聞き、システムに反映したいと考えている。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関内の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1次と同じくタブレット受付で、時間になったら呼ばれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ITの勉強に対する意欲、また簡潔に答えることでコミュニケーションスキルが評価されたように感じました。
面接の雰囲気
1次と同様、こちらの意見をよく聞いてくれる面接でやりやすかったが、前半はやや淡々と進んでいたため緊張する面接だった。
面接後のフィードバック
あり
内定をもらったので、評価された部分が主です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
今までITに触れたことはありますか。
ITパスポートの勉強を現在はおこなっており、それが終わったら基本情報技術者の勉強をするつもりです。また、Progateというプログラミングを勉強するサイトの無料部分で、プログラミングへの自分の適性、基本知識を学びました。さらに、それまで未経験ながらアルバイトとしてwebサイトの動作チェックを行うテスターのアルバイトを行い、各種ツールなどの使用や業務フローの理解などを通じ、IT業界で働くイメージを作っています。
1次の回答の深掘り中心でした。
1次面接の回答をベースにパーソナリティを深掘りされます。ストレス耐性、どんな人と仕事をしたいか、逆にどんな人と仕事をしたくないかなどを細かく聞かれます。これを理由付きで相手に納得してもらうような回答をすることが求められると思います。また、1次面接でもありましたが、最後には自分のアピールできることをアピールする時間があり、これを面接で言えなかったことや熱意を伝えるなど、有意義に使うといいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
比較的温厚な雰囲気で、ITへの勉強をしっかりとさせてくれそうな環境であると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
4回ほどある。
内定者について
内定者の人数
30名程度
内定者の所属大学
かなり分散している。
内定者の属性
情報学部以外の人も非常に多い。
内定後の企業のスタンス
2週間程度で承諾してくださいと言われました。延長もできますが、いつまでできるか、内定が揺らぐかはわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
se職として、コミュニケーション能力が見られるため、質問に簡潔かつわかりやすく答えることが必要です。さらにITへの興味を根拠を付けてしっかり面接の中でアピールすることが必要です。さらに、会社に入って何をやりたいのかも、会社のことを調べて答える必要があります。質問の中でも淡々と進む感じではないので、全体としてアピールしやすい面接ではないかと思います。対面の面接は少ないので、緊張するかもしれませんが、雰囲気がいいので緊張しすぎなくても大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界、会社、職種を理解し、自分が何をしたいのかをしっかりと説明できれば受かると思います。逆に言えば、それができていない人は内定をもらえない可能性があります。あとは簡潔に相手に伝わるように答えてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は現場社員もいるのでやや緊張します。
さらに就活があるからITの勉強はしないなどのことは言わず、しっかりとITへの興味をアピールすることが大切であると思います。入社してからも勉強が多いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の懇談会が4回あるそうです。また、資格取得のための書籍購入補助があるそうです。
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YSLソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社YSLソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスエルソリューション |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 58億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川岳彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
| 電話番号 | 045-662-2811 |
| URL | https://www.ysl.co.jp/ |
