【異文化経験を活かせ！】【22卒】フォスター電機の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15379（亜細亜大学/女性）（2021/7/4公開）

第一志望の企業なので、すぐ承諾しました。

なし

第一志望の企業なので、すぐ承諾すると伝えて、人事の方から他の会社の選考を辞退するように指示されました。

一次面接は、１時間程度人事の方と1対1での個人面接となります。志望動機のほかに、これまで何をやってきたのか、その時何を思ったのかについて深掘りされました。海外での経験、特に異文化経験がある方は、しっかりとアピールすると良いでしょう。
最終面接では、自己紹介のほかに、志望動機や、海外での経験について何回も聞かれました。「なぜこの職種なのか」についてかなり深掘りされました。また、趣味についてのお話など、雑談に近いこともお話ししました。あまり緊張せずに、笑顔でハキハキとした態度で話せば大丈夫だと思います。

フォスター電機さんの９割の顧客が海外からですので、言語力や異文化理解能力を非常に重視されている印象があります。できれば早い段階で、TOEICや中国語の検定試験などに受験して、資格を取っておくと有利だと思います。

言語力・海外経験がある人を積極的採用したい企業です。こういう資格を持っていれば、かなりスムーズに選考を進めると感じております。また、最終面接には３人の役員の方が非常にやさしかったので、リラックスして話すとよいと思います。

入社承諾書を返送して、内定式まで待つと指示されました。