【事例比較で学ぶ】【22卒】フィールドコンサルティングの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.14894（筑波大学大学院/女性）（2021/5/20公開）

1dayで行われていたことが1番の参加理由。また小さい建設コンサルタント会社であったので、転勤の可能性がなく、本選考でも受験しようと思っていたので、企業の情報収集、およびエントリーシートを書く際に役立てようと思い、参加した。

インターンシップに参加するにあたって、選考は一切ない。事前に建設コンサルタント業界のことや会社のことをだいたい頭に入れておいた。

土地区画整理事業の事例比較

会社説明→土地区画整理事業の概要説明→指定された市町村について事例比較・比較した表の作成→発表→土地区画整理事業全体についての講評

土地区画整理事業の実態について

土地区画整理事業

1日目にやったこと

午前中に会社説明と土地区画整理事業の概要説明、インターンシップの内容について説明があり、最後の発表の際のフォーマット作成をと一部事例まとめを行った。午後は事例まとめの続きと、発表の流れ確認、発表、講評があった。

若手社員、中堅社員、人事

なし

まとめる際にはどのようにまとめたらいいのかのアドバイスがあった。また時間がない中で作業をするため、時間を意識するよう指示があった。時間内に比較が出来るように表を作成するには、どのように作業を進めたらいいかのアドバイスもあった。

時間がない中で2都市の比較を行うこと。土地区画整理事業の概要をまとめた概要版のパンフレットや、詳細をまとめた膨大な資料を読み、必要な箇所だけ取り出すのが難しく感じた。まとめるだけなので難易度は高くないが、考察をしなければならないのが難しかった。

個人での作業が多かったので、特に大きな関わりはない。発表の際も質疑応答は社員の方のみ行うので、直接話すことは全くなかった。

この企業は3月の就活解禁になったらナビサイトから情報が削除されるので、少しでも興味がある場合にはインターンシップに参加しておかないと企業との繋がりがなくなってしまうと思う。また執務室内で社員の方々の間で作業を行えるので、1日だけではあったが社内の雰囲気を知ることができる。

都市計画系の業務だけではなく、土地区画整理事業の概要についてもっと知っておけばよかったかもしれないと思った。

1日だけではあったが、まとめる作業を行う際には執務室内で社員の方々の間で作業をすることができたので、社内の雰囲気はよく感じ取ることができた。実際に社員の方々がどのような雰囲気で作業しているのかや、男女比がどうなっているかなどを把握することができる。

3月の就活解禁になったらナビサイトから情報がなくなったため、インターンシップ参加の学生をメインで新卒採用活動を行っているのだろうと予測できた。インターンシップに参加した学生もかなり少なく、採用枠はそんなに多いわけではないが、企業を十分に理解し、自分の経歴をアピールできれば、そんなに難易度は高くないと思った。

社員の方々が集中して黙々と作業を行っていた。あまり社員の方同士の会話がなかったため、社員の方同士は仲良くなさそうにも思えた。しかし業務に必要な会話は談笑しながら和気あいあいと行っていたので、必要以上の無駄な人間関係がないということなのかもしれないと思った。

3月の就活解禁になったら、ナビサイトから情報が削除されるので、インターンシップ参加者のみが本選考に参加できるという可能性がとても高い。インターンシップに参加したからにはその企業のことを十分知っているという前提で面接が行われるが、参加は有利に働くと思う。

最初は不動産業界や建築設計、施工管理も視野に入れていたが、この会社のインターンシップに参加する前に他業界のインターンシップに参加し、建設コンサルタント業界を受験したいと思っていた。建設コンサルタント業界に絞ってはいたが、全国規模の総合建設コンサルタントがいいか、小さい会社で専門コンサルタントの方がいいか迷っていた。それぞれどういう利点、欠点があるのか分からなかった。

正直全国規模の総合建設コンサルタントがいいのか、小さい会社の専門コンサルタントがいいのか、決定打にはならなかった。建設コンサルタントというのは熱い社員の方々が多く、業務中も会話が多く、体育会系で体力が必要とされているのだろうと思っていたが、この企業の場合は淡々と業務をこなす方が多いように感じた。自分にはどっちが合うのか判断しないといけないと思った。