【22卒】日本工営都市空間の夏インターン体験記（理系/総合職）No.13683（筑波大学大学院/女性）（2021/4/14公開）

自分が参加した際にいた学生は、別の課で業務体験を行っていたため、全く関わりが無かった。

社内の雰囲気を知れたことが何よりも大きい。web座談会などに参加することによって、社員同士の会話からを聞くことができ、そこから何となく普段のコミュニケーションの様子を察することができるが、実際社員の方が社外の人に対してどういう風に働いているのかは、web上では分からないと思う。

事前に何か準備・勉強できることは無いが、自分の研究内容や学校での勉強に近いことを業務体験として用意しておいてくれるので、学校の勉強内容の復習は業務体験でも役立つとは思う。分からないことは社員に気軽に質問できる雰囲気であるので、就活で気になることなどは事前に用意しておいてもいいかもしれない。

社員の方の間にある空いている席で業務ができるため、社員の方が実際に働いている様子を間近で見ることができる。また休憩時間中にも社内の様子や社員の動きを観察できるし、休憩時間中の会話なども聞ける。自分は女性社員に混ざって一緒に昼休憩を取らせてもらっていた。

自分の研究内容や学校での体験が、社会に出て業界内でも役に立つものであると知ったから。またどういう学生を求めているか、どんな社員の方が多いのか把握することができるため、エントリーシートや面接で聞かれたときに、この会社に合わせた内容で答えやすいと思った。

全体的にいい社内の雰囲気であった。また福利厚生や新型コロナウイルス感染症対策もしっかりと行われていることを知り、好印象であった。社員同士の仲の良さ、コミュニケーションの活発さ・豊富さを実感した。時には社外の人との電話対応の後に、言われた内容について他の社員の方に愚痴を言う場面もあったが、電話対応した本人も周りの社員も笑っていたのが印象的だった。

インターンシップ参加者のみの早期選考があった。インターンシップで顔や名前を覚えてくださるので、有利に働くと思う。しかしインターンシップ内での行動や、社員の方との雑談で話したことは人事や他の社員に筒抜けであるので、一概に有利であるとは思えない。（体力に自信がないことを昼食中に話したら、この人は体力がない人という先入観で面接することになる）

インターンシップ参加後に特別何か人事の方からフォローがあることはなかったが、インターンシップアンケートの提出を求める連絡があった。社員の方と名刺交換をし、早期選考前には特に仲良くしてくださった社員の方から個人的に連絡が入った。

インターンシップ参加前は建設コンサルタントでの就職か、博士課程への進学の2つを考えていた。博士課程への進学については、大学時代から教授に話を聞いたり、博士課程の学生と話す機会があったり、博士のキャリアについての授業があったため、どういう世界なのか把握していたが、建設コンサルタントについては参加前の時点では情報がなかったため、選択ができなかった。

インターンシップ参加後も建設コンサルタントでの就職か、博士課程への進学の2つで悩むことになった。インターンシップに2週間参加したとき、その間の土日と、参加後の3週間体調を崩したため、そもそも働くことができるのか不安に思った。最終的に進学しないことにしたが、体力面での不安が強く残ったため、福利厚生（有給休暇の付与日、社内の雰囲気、業務量、休日出勤など）等をしっかり見るようになった。