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ヤフー株式会社

【未来をUPDATEするデザイン】【23卒】ヤフーのデザイナー職の本選考体験記 No.28460(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

ヤフー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヤフー株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • デザイナー職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

夏頃から定期的に説明会やイベントを開催してくれるのでそのイベントにはできるだけ多く参加し、社員の方の雰囲気などを知ろうとしていました。面接のフィードバックも求めたらくれるのでサマーインターンの時からしっかり聞くようにして本選考に活かしました。またこの企業は最近経営統合したりとアクティブな動きをしているのでその辺もIRなどでしっかり情報収集し、企業理解に役立てていました。IRを読みこんで今後の投資授業など知っておくと面接がやりやすくなると思います。また、社風や実際の働き方を知るためにTwitterでヤフーの社員の方にDMを送って面談してもらったりと能動的に情報を集めていましたが、皆さん丁寧に対応してくださりました。人脈作りという点でもやっておいてよかったなと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つめは、生まれ育ったまちや日本を豊かにしていきたいと考えており、御社のUPDATE JAPANに非常に共感したからです。私は地方暮らしと都会暮らし両方を経験しており、得られる情報量の違いなどに課題感を抱いていました。ITの力で情報の不平等をなくすことで日本をさらに豊かな国にUPDATEしたいので「UPDATE JAPAN」を掲げる御社で働きたいと思っております。2つめに御社はIT業界の中で大手でありながらベンチャー的な面も持っており、従業員の成長や働き方を大事にしていると感じたからです。自分自身の挑戦したいことベースで規模の大きいサービス開発に携わることができるところに魅力を感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

WEBデザインの経験はありますか?/アプリデザインの経験はありますか?/定量・定性調査の経験があれば、その概要を教えてください。/使えるデザインツールや言語/自信のある制作物について/GPAについて

ESの提出方法

企業のマイページ上で提出

ESの形式

企業のマイページ上で指定のフォーマットに記入

ESを書くときに注意したこと

幅広いことに挑戦してきたことや制作物ではユーザーに価値提供できるように意識したことを書くように努めました。

ES対策で行ったこと

ヤフーに就職した同じ学科の先輩のESや就活会議に登録されているESを参考にし、書き方や組み立て方を参考にしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

ヤフーが用意してくれる1on1面談

OB・OGとの連絡方法

企業マイページ上で

話を聞いたOB・OGの人数

1人

OB・OGに質問したこと

どうしてヤフーを選んだのか(志望理由)/ヤフーの強み・弱みは何か/ユーザーの声はどのように聞けるのか。直接ユーザーにインタビューすることもある?/プログラミングにも関われるの?/入社前と入社後のギャップ

注意したことや感想

あくまでも選考の一環であることを忘れずに臨みました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事/デザイナー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したらスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のこれまでの制作のポイントを端的に伝えられたことや、ユーザーのために改善を繰り返してきた姿勢を見せられたのが評価されたと思います。

面接の雰囲気

柔らかめの雰囲気で淡々と進んだ印象だった。自分の意見に対して褒めてくれたりとこちらが居心地良くなるようにしてくれてるんだなと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ポートフォリオの作品について5分程度で説明してください。

今回私はお品書きの①〜③についてプレゼンさせていただきます。
1つめはと〇〇いう作品です。これは〇〇向けのサービスで、〇〇をサポートするサービスになります。〇〇からこのような3つの現状があると考えました。〜〜、〜〜、〜〜です。そのような現状を踏まえ、サービスのコンセプトを〇〇としました。ペルソナは〇〇で、課題は〇〇であること。目標は〇〇です。〇〇というサービスとして、このようなユーザーフローを考えました。画面左下の習慣化に必要なループを元にし、〜〜面でこのサービスではサポートをメインに行うようにしました。UIデザインでは、〇〇を意識しました。また、〇〇がワクワク感を感じられるようなデザインにしました。また、このサービスでは一度機能とUIを作った後にペルソナに近い〜〜に協力してもらい、UIデザインや機能の検討も行いました。この作品を作る上で、ペルソナに近い方に訂正的なリサーチをすることでサービスの需要や説得性を高めたこと、楽しさを感じられるようにすることを意識しました。現在サービス化に向けて稼働中なのでもっとしっかりとした訂正リサーチをしてUIや機能をアップデートしていくことが今後の課題になります。一つ目の作品については以上です。
このような説明を3つ行いました。

どのようなデザイナーになりたいか

目指す理想像としては2つあります。1つめに常に「ユーザー」でいることです。開発経験を積むと開発者目線でサービス作りをしてしまいそうになりますが、気持ちまで技術側に完全に回ってしまうのではなく、ユーザーの気持ちを忘れないように意識したいと思っています。常にユーザーの声を聞く姿勢を持つのはもちろん、自分自身がユーザーとしてサービスを触り続けていたいです。2つめに変化を楽しむ心を忘れないことです。IT業界の開発職という特性上、変化は常につきものだと考えています。技術、社会情勢が変わると求められるものも変わり、ユーザーの価値観も変わるので作るべきデザインも変わる。そんな変化を今と変わらず楽しんでいたいです。そして新しい変化を作っていくという情熱も忘れないようにしたいです。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したらスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直受け答えにはかなり不安があったのですが、とにかく熱意を伝えるように意識しました。なんとか通過したので、熱意が評価されたのかなと思います。

面接の雰囲気

一度お会いしたことのある方だったので緊張することなく臨むことができました。途中でも緊張をほぐすようなお話をしてくれたのでリラックスして話せました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ヤフーでやりたいことはなんですか

私は御社でデザイナーとして御社が今力を入れているコマースに関わりたいと考えています。その理由としては私自身が地方暮らし、都会暮らしの両方を経験しており、都会はなんでも物が揃っている一方で、地方では欲しいものが買えないという経験が何度もあります。この差を埋めたいのでヤフーのコマースに携わって日本の購買体験をもっと良くしていきたいと考えています。私の目指す社会を実現するために御社のデータ量とユーザー数を活かしてオンラインとオフラインの境目をなくしインターネットに置いていかれる人を0にしたいです。その後キャリアプランについても聞かれたので最初はデザイナーとして上流からサービスの開発・UI/UX改善に携わってデザイナーとしてユーザーに素晴らしいプロダクトが届けられるように努力し、さらにユーザーや会社、製品についての理解をしっかり深め、5年後にはプロジェクトマネージャーやチームリーダーなど、開発チームを支えて組織の成長にも貢献したいと回答しました。

会社選びの軸について教えてください

私の就活の軸は3つあります。まず1つめはデザイナーとしてデジタルプロダクトのデザインに携われることです。この理由としては私自身がデザインが好きであること、デジタルならこれまでの学生生活で学んできたことを活かせると考えたからです。2つめにデザイナーとしてリサーチや企画の上流からUIといったアウトプットまで広く関わっていけることです。これは自身の強みが調査から課題を抽出したり、課題からデザインに落とし込んでいくことなのでその強みを活かせるところを選んで選考を受けております。最後に人の生活を豊かにするプロダクトに携われることです。これは私の目標が「デザインの力で人々の生活を豊かにする」ことなのでそれを実現できる環境で働きたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若めの人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続したらスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接と同様、熱意を伝えることや二次面接での反省を活かしてなぜヤフーなのか?をしっかり言語化して臨みました。

面接の雰囲気

今までで一番穏やかな雰囲気でした。選考しているなというよりも今までの面接の評価と面接時の印象があっているかを確かめている程度に感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

たくさんの企業の中でどうしてヤフーが第一志望なんですか

御社はユーザーの生活に密着した100以上ものサービスを幅広く提供しており、多種多様な課題解決を行っているところに魅力を感じており、私の目標である「デザインの力で人々の生活を豊かにする」と向いている方向が同じだと感じています。また、柔軟な働き方にも魅力を感じており、自信のライフプランを設計する際にも御社でなら柔軟な設計ができると感じています。また、選考途中で出会った方々がみんな仕事に対して前向きで、その姿勢にも魅力を感じました。社員の方の穏やかな物腰や仕事に対する姿勢に魅力を感じ、自身の働く環境として御社が最適な気がしております。もしも内定をいただけたらこの素晴らしい環境を活かして貢献したいです。

自分の強みをどのように活かせると思いますか

デザイナーとしては、リサーチ・企画からデザインに落とし込むことができることと、感性的な観点からプロダクトを作ることができます。また、チャレンジ精神があり、やったことのない新しいことにも挑戦していけるので御社に貢献することができるのではないかなと感じています。その後深掘りをされ、長所と短所について聞かれたので長所としてチャレンジ精神や行動力、それをそれを活かすことが出来た部活動やデザイン活動について話し、短所としてはタスクを抱えすぎるところがあり、それをその分野に強い友達に頼ることで改善しているというを伝えました。弱みの改善方法についても褒めていただいたのでどのように行動を変えたかを伝えるのが大事だと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

1年生の時からずっと行きたかった企業だったのでその場で承諾しました

内定後の課題・研修・交流会等

まだわからないです

内定者について

内定者の人数

まだわからないです

内定者の所属大学

まだわからないです

内定者の属性

まだわからないです

内定後の企業のスタンス

言われる前に承諾の返事をしたのでそのような話にはなりませんでした。他の方の話を聞く感じだと、二週間くらいは待ってくれるみたいです。

内定に必要なことは何だと思うか

「なぜヤフーなのか」をしっかり言語化できているかどうか、ヤフーで何がしたいかが明確になっていることが重要だと思いました。OB訪問や質問を繰り返すことで企業に対する理解を深めると志望動機にも説得力が出ると思います。また、デザイナーは途中のポートフォリオ選考が非常に重要になると聞いているのでプレゼンの準備は入念に行い、これまで努力したことを120%で伝えられるようにして選考に臨みましょう!最後には内定をもらえると信じて自信を持って挑めばきっといい結果が出ます!頑張ってください!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最低限のスキルはもちろんですが、「なぜヤフーなのか」をしっかり言語化できているかどうか、ヤフーで何がしたいかが明確になっていること、働くことに熱意があるかどうかがポテンシャルとして見られているように感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ヤフーは最終面接はほぼ意思確認と聞くと思いますが、落ちる方も普通にいるようなので最後まで気を抜かずに面接対策して臨む必要があると思います。通年採用でも受けるタイミングはしっかり考えましょう。戦略を立てればきっと大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

今後内定者同士の交流会があると伺いました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

サイボウズ株式会社

迷った会社と比較してヤフー株式会社に入社を決めた理由

私がサイボウズよりもヤフーを選んだ理由としては、自分自身のやりたいこと、叶えたい社会とよりマッチしているのがヤフーだからと感じたからです。元々ヤフーが第一志望でしたが選考を重ねて様々な方とお会いしていく中で人柄や「ここで働きたい」と強く感じたのがヤフーだったというのもあります。また、より企業規模や事業の幅が広いヤフーをファーストキャリアとすることで自分自身の成長につなげることができるだろうという期待も込めてヤフーにしました。

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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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