【未来を支える新価値】【23卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの総合職（全国勤務型）の本選考体験記 No.34304（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

自己PR/他社選考状況

マイページ

Web

他社選考状況ではまず就職活動の軸を述べ、業界、会社の順番で書いた。

ESは文字数が少なく、自己PRと他社選考状況のみであったためしっかりとキャリアセンターに通い、添削してもらった。

なし

何回も解いて問題に慣れた。スピード感をもって解く

玉手箱

普通の企業

なし

録画面接

録画面接であったためハキハキとカメラを見て答えた。興味を引いた事業は説明会や新卒採用
HPを見て考えた。

録画面接だった。１つの設問に対して一分程度で３つの設問があった。今まで志望動機系の設問はなかったので興味を引いた事業内容は具体的に答えた。

なし

なし

「当社で最も興味関心を引いた事業内容は何ですか？また、その理由を教えて下さい。」

リース事業に最も興味関心を引きました。私は地震で被災して、様々な人から助けられた経験から、今度は自分が仕事を通じて人々の生活を根本から支えたいという志があります。その中で人々の生活に欠かせない財・サービスなどを提供している企業や自治体を支援することが最も多くの人の役に立つと考えました。リース事業は通信機器から建築物まであらゆるモノを企業・自治体に貸し出すことで、設備投資に多額な費用がかけさせることなく、事業を支えられることに魅力を感じました。特に御社は多彩なフィールドで活躍しているNTTグループ、そしてリース業界トップの東京センチュリーと連携をとることで新しい価値を生み出し、お客様に対して最高品質のサービスを提供しています。貴社でなら私の志が実現できると考え志望しています。

人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください

「カフェでのアルバイトでクレーム件数を減らしたこと」です。お店は3階建て,約200名が集客できる規模感であり、ホールスタッフ4人で回しています。そのため、繁忙期ではオーダーの提供に遅れてしまい、クレーム件数が月に5件発生しました。私は事前に割り当てられているポジション担当者だけでは処理しきれないこと、お客様への配慮を疎かになっていたことが原因だと考え、2つの施策を行いました。①無線機などを通じて、どのフロア・人が忙しいのかを察知し、積極的にサポートしました。②チーム内で情報を共有しあい、商品が出来上がるのが遅いと判断した際には、事前にお客様にお詫びし、待ち時間を伝えました。この結果、円滑な組織運営に貢献すると共にお客様に誠意が伝わり、クレーム件数は０〜１にまで減少しました。

最初にGDの説明の後、オンラインで選考を受ける

架空の企業の売り上げをアップさせるワーク。選択肢が３つあり、それらの中からどれを選ぶのかまた理由づけも必要だった。画面共有が使えないので一人一人がメモを取る必要がある

時間が短く、緊張した空気があった。

なし

架空の企業の売り上げをアップさせるらめには。

積極性が重要視されている気がした。ただ意見を言うのはもちろんのこと論理性も必要であるためしっかりと落ち着いて発言することが重要だと考える。またGDのルールが特殊なため、しっかりと説明を聞く必要もある。

五分前に入室

笑顔でハキハキと話すことを心がけた。特に人柄重視であるため会話ベースの面接であり、長すぎない回答にも心がけた。

人柄重視ということもあり、ガクチカ や自己PRなどあらゆる面からパーソナル的な深掘りもされた。面接の終盤では志望動機にも触れられた。

なし

なし

なぜリース営業なのか

リース営業には多様な業界に携わることができることに魅力を感じたからです。確かに銀行や保険などの金融機関でも企業を相手にしているため多種多彩な業界に携われると思います。しかし、リース業界だとこのように多彩な業界に携われると共に自治体の方とも多く取引があると御社の〇〇様から拝見し、共感しました。さらに海外にも積極的に進出を進めており、日本だけでなく幅広くネットワークがあります。そのため私が学生時代に学んできた英語のスキルが活かせると共に私の就職活動の軸の１つである「人々の生活を根本から支える仕事」に大きくつながると考えています。そのため、多彩な業界に携わることができるリースの営業を強く志望しています。

今までの人生の中での挫折経験

私の挫折経験は大学受験に失敗したことです。浪人しても第一志望の大学に合格することができず、第二志望の大学に入学しました。一年間勉強していたが成果がでず、サポートをしてくれた両親に申し訳なさを感じたため、私にとって大きな挫折経験でした。入学当初は劣等感を感じていました。しかし、私と同じ境遇の友人が大学で一つの目標に向かっている姿を見て、どこに行ったかではなく行った場所でどれだけ努力できるかが大切であると自覚しました。そこで私も新たな目標を掲げ、全力で取り組もうと考えました。例えばサークルのリーダーを務めたり、TOEICや日商簿記２級の取得にも励みました。この経験を経て「変えられない過去のことを考えて立ち止まるよりも変えられる未来のことを考え、前向きに行動すること」の重要性を学びました。

10分前に到着で若手人事から前回の面接のフィードバック

緊張はしていたが、自身の強みや学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機を一生懸命に話すことができた。頑張る姿勢を見せることが評価につながったと思う。

一次面接と変わって厳格な雰囲気だった。次々と質問がくるため落ち着いて答える必要性があった。特に志望動機の部分は深掘りされた。

なし

なし

会社に入ってやりたいこと

私はまず国内のリース営業に携わりたいと考えています。具体的にはお客様と信頼関係を築いた上で潜在的なニーズを把握し、予算や性能に合わせたサービスを提供していきたいです。また、ただモノを貸して終わりではなく、長期的にお客様の基にお伺いしてサポートしていきたいです。その後はグローバル営業部に携わり、NTTグループのグローバル展開支援を行いたいと考えています。そして海外でNTTグループの技術が広がっていくことで日本だけでなく世界中の人々の生活を支えたいと考えています。これらを達成するために、自身の強みである「目標達成力」とアルバイト経験で培った「相手目線」で考える力を活かしていき、尽力したいと考えています。

なぜインフラじゃないのか

理由としては２点あります。１点目は私の就職活動の軸である「お客様に寄り添い、＋αの付加価値を提供できる仕事」により合致するからです。例えば電力会社だと電気しか売ることができないのかなと考えております。ですがリースはデータセンターや船舶・航空機など扱える商材も多いため、組み合わせて新たな価値を生み出せると考えています。２点目は大学時代に学んだことがより活かせると考えているからです。私は自身の市場価値を高めたいと考え日商簿記2級やTOPEICの勉強に励みました。リースはBS改善のために使われることもありますし、海外にも積極的に展開を進めている。以上の２つの理由からインフラではなく、リースを志望しています。