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P&Gジャパン合同会社のインターンシップの体験記一覧(全90件) 4ページ目

P&Gジャパン合同会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

P&Gジャパン合同会社の インターン体験記

90件中76〜90件表示 (全30体験記)

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 上智大学 | 女性
P&G製品のシェアを伸ばすには

アイスブレーク→企業説明→プレゼンのお題発表→お昼ご飯→グループワーク→プレゼン予選→上位3チームが選ばれプレゼン本選→その中でさらに順位づけ 。 午前中はP&GやP&G特有のセールスについて講義。 午後からグループワークを開始しました。

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公開日:2018年9月14日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
P&Gがどのような企業なのか、その中でもセーリング部門は何をしている部門なのか知ることができた点はよかった。特に世界の70%の人が毎日P&G製品を使っていると聞いたときは驚いた。社員の方もユーモアに溢れており、話を聞いていてとても魅力的に感じた。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加することで、早期選考に呼ばれるため、筆記試験やWEBテストはもう受けなくて良い点は有利。しかし、面接の場ではきちんと対策をしていかないと、インターンシップに参加していたからといって甘めには見てもらえない。

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公開日:2018年9月14日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
製品ラインのプロセス改善

まず製品についての理解を深める機会を設けてもらった。原料から製造プロセスに至るまで、あるいは品質に関する試験方法までアサインメントに必要な知識のすべてを丁寧に教わった。実際にプロセスを改善するために必要なアクションを調査した。基本的に1人に1アサインメントであるため、それに対してオーナシップを持つ必要がある。そしてじぶんが中間的に至った結論をpptで英語で発表した。

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公開日:2018年2月5日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
英語を使って当然という環境に身を置けたことは今後必ず役に立つと思う。また、職場自体が国際色豊かであったため、様々な国籍のひとと日常会話する貴重な機会をえることができた。また、そういった多様な人には論理的なアプローチしか通用しないことを知ることができた。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみ選考フローが簡略化される。また、インターンで優秀な学生には人事より個別な連絡があるようだ。そうでなくとも、リクルーターがひとりついてくれる。

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公開日:2018年2月5日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 東京大学 | 女性
1年後、食洗剤JOYを業界シェアナンバーワンにする方策を考えよ

アイスブレイク(クイズ大会・協力ゲーム)、会社の概要説明、グループワークと発表コンペ(1グループずる役員の前でプレゼン→優秀チーム4組が全員の前で再度発表を行う)、社員座談会

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公開日:2018年9月13日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 東京大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
プレゼン後の役員の方のフィードバックがかなり厳しく、的確で学びが大きかった。戦略を立てる際には、selectiveness(選択と集中)、sufficiency(十分性)、sustainability(持続性)の3要素、いずれも欠けてはならない、というアドバイスをいただいた。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / Strategic Selling Challenge
4.0
19卒 | 東京大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン選考の際受験したWebテスト・筆記試験が本試験では免除になるため、ストレートで個人面接に進むことができる。また、インターン中のワークは、本選考で出題されるケースワークの練習問題としてその考え方の枠組みやゴール設定を応用する基礎になる。

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公開日:2018年9月13日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 1日 / セールスインターン
4.0
18卒 | 立命館大学 | 男性
P&Gと取引先のドラッグストアで双方に価値を与えるような営業戦略を考える。

午前は講義、午後からチーム内でプレゼンに向けての話し合いが行われ、中間発表、最終発表とで社員の方に発表する機会が設けられた。チームには資料とパソコンが配られ、自分たちの話し合いの濃さを求められた。

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公開日:2018年1月31日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 1日 / セールスインターン
4.0
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
一番分かったのが外資系とはこういう会社かというところだった。グル―プの担当社員はとにかく自分のために努力をするというのをよしとしていた。日系企業でももちろん言えるだろうことですが、「会社のために」という意識をもっていないのが日系企業と違うなと感じた。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 1日 / セールスインターン
4.0
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい まず、一次試験を受けなくていいというところが一番有利になると思ったポイントで、この試験はインターンで受けるには倍率がまだ少ないと思うが、本試験では多くなると感じたから。とにかく受かりたい人は受けるべき。

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公開日:2018年1月31日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / マーケティング/ファイナンス
17卒 | 東京大学 | 男性
海外ブランドを国内展開し、3年で売上100億円を達成すること

昼過ぎまでレクチャーがあります。論理的なプレゼンテーションの仕方や、P&Gのマーケティング手法について教えていただけます。レクチャーが終わると課題が発表され、取り組みます。課題に関する資料はホテルまで持ち帰ることができません。夜も徹夜、朝ギリギリまで準備し、発表があります。昼過ぎにすべてのチームの発表が終わり、3チームがファイナルステージに進むことができます。午後はファイナルステージで、役員の前での発表です。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / マーケティング/ファイナンス
17卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
一つは、情報の読み取りに時間をかけすぎないこと。ある程度資料を読んだらざっくり仮説を立てた方がいい。もう一つは、一度決めた仮説をずらさないこと。また、ずらせないくらい仮説の検証は丁寧に行うこと。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / マーケティング/ファイナンス
17卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 大半はインターン参加者から内定が出るため。ただ、サマーインターンだけでなく、秋の本選考(本選考も最後にはインターンがあるらしい)からの内定者も多いとのことだった。

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公開日:2017年12月14日
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