【ビジネスマンの魅力】【18卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の冬インターン体験記（文系/セールスインターン）No.1346（立命館大学/男性）（2018/1/31公開）

外資系企業というものはどのようなものなのかをとにかく知りたかったので、とりあえず応募してみた。また、そのうえで優れたビジネスマンはどのような人たちなのかを知りたいと思い、その人たちと直接話をしてみたいと思うようになった。

インターンシップの面談やウェブテストがどのようなものかを調べた。その上で、英語などが重要になってくるということを知り、勉強した。

P＆Gと取引先のドラッグストアで双方に価値を与えるような営業戦略を考える。

1日目にやったこと

午前は講義、午後からチーム内でプレゼンに向けての話し合いが行われ、中間発表、最終発表とで社員の方に発表する機会が設けられた。チームには資料とパソコンが配られ、自分たちの話し合いの濃さを求められた。

営業部の社員、営業部の人事

SK2をもらえる

クライアントには、コミュニケーションが一番重要であると言われたことであった。プレゼンも重要ではあるが、自分たちのことを知ってもらうためにまず人間関係を作るべきと言われたことが印象に残っている。

とにかく班でどのような話し合いに持って行けるとよいのかをひたすら話し合い、考えるのがしんどかった。また、積極的に発言する子がおおいので、その意見をどのようにしてまとめるとよいのかに苦心した。また、社員さんが時々入ってくるが、あまり有効なアドバイスをもらえなかったので、ちょっと残念だった。

一番分かったのが外資系とはこういう会社かというところだった。グル―プの担当社員はとにかく自分のために努力をするというのをよしとしていた。日系企業でももちろん言えるだろうことですが、「会社のために」という意識をもっていないのが日系企業と違うなと感じた。

自分なりの世の中の見方をしっかり作っておくべきだと思う。やはり学生は同じような意見を持ちがちなので、日ごろから新聞などをよく見て知識を増やしておくべき。

インターンを経て、自分は外資系では働きたくないなとまず思った。Ｐ＆Ｇの社会的地位、任せてくれる責任の大きさ、得られる経験はすごいものだと思う。しかし、私は外資系企業の仕事というものは、とても空虚な作業のようだなと感じてしまったこともあり、自分には合わないなと感じた。

インターンに来ている学生は、本当に内定をもらうために参加しているという意欲の高い人が多く、また班に一人ついてくれる社員もしっかりと発言などを聞いて、この学生はどのような人物かということをしっかり見ていた。また、プレゼンでも、審査員の方が話を聞いていたので、選考には有利になると感じた。

脂肪度が下がった理由は、先ほども書いたように、ただ仕事をスムーズに終わらせることだけに重きを置いているように感じ、自分の昇進や能力の向上のためだけに仕事をしなければならないと感じたから。社員さんたちはとても華やかな世界に生きているように感じたが、自分にとっては苦痛なんだろうなと思った。

まず、一次試験を受けなくていいというところが一番有利になると思ったポイントで、この試験はインターンで受けるには倍率がまだ少ないと思うが、本試験では多くなると感じたから。とにかく受かりたい人は受けるべき。

マスコミ業界で働きたいという憧れから、新聞社やテレビ等に志望していた。自分にとって、社会的意義がある企業に入りたいと思っていたことから、その他のインフラ系の企業も受けた。特に、毎日新聞のインターンに参加したことから、自分にとって一番行きたい企業は毎日新聞だと決め、就職活動を始めた。外資系企業も少し興味はあった。

とにかく外資系企業は入らなくていいなと思うようになった。大企業ということもあり、自分がしたいと思うことができるかどうかはわからないし、自分のやりたい仕事をやる前に違う仕事をひたすらやり続けないといけないという考えからである。また、この外資系企業のドライな人間関係の中で働き続けるのは結構しんどいなと感じたから。