【挑戦と成長の融合】【23卒】肥後銀行の総合職の本選考体験記 No.29364（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

肥後銀行　2023年新卒採用説明会

会社概要から仕事内容、肥後銀行独自の取り組みと福利厚生、募集要項など

他行と差別化をされている点は全てメモをした。銀行はやっていることが他と大きく変わらないため、他県出身の学生はここをしっかりメモしておかないと面接を突破できないから。

参加必須ではない。おそらく選考にも関係ないが企業理解に繋がるので参加するべき。

参考書は解いておくべき。他社で使ったものを使いまわせる。

言語、非言語、性格

テストセンターのため不明

特になし

入室後すぐに始まる

結論ファーストで簡潔に話す。集団面接のため、他者が話しているときも頷いて話を聞く姿勢をアピールするよう心がけた。

とても優しい雰囲気で学生の話をしっかりと聞いてくれる。学生の回答に対して深掘りをどんどんしてくるので会話のキャッチボールが重要になる。

なし

ワンキャリア、就活会議

自己紹介と自己PRと志望動機を１分間で話してください

○○大学○○学部○○学科から参りました。○○○○と申します。大学では○○ゼミに所属し、企業の○○についてグループで研究をおこなっています。昨年は○○についての研究発表を行いました。私の強みは負けず嫌いな点です。人と関わる際には勝つことにこだわりを持っており、常に向上心を持って物事に取り組んでまいりました。私が御行を志望する理由は時代が大きく変化をしていく中で、地域共創グループへの進化を掲げるなど、新しいことに挑戦している点に魅力を感じたからです。
まず、私が御行が所在する熊本県で働きたいと思った理由は熊本地震の復興支援に携わりたいと考えたからです。昨年熊本県に観光に来た際に初めて熊本城を訪問させていただきました。そこで熊本地震の影響で瓦礫が多く残っている場所を目にしました。私はこれまで被災地を直接目にしたことがなかったため、大きな衝撃を受け、私自身も同じ九州の人間として何か支援に携わりたいと考えるようになりました。また、御行の志望理由として御行には九州フィナンシャルグループというグループ総合力の強みがあるため、手がける事業の幅が広く、様々な切り口からお客様と関わることができる点、また冒頭でも述べたように地域共創グループへの進化をかかげ、まずは地域への価値提供を行なって地域の持続可能性を高めることが御行の存続に繋がるという考え方にも魅力を感じました。私は入行後、御行ならではの個人・法人で担当を振り分けるのではなく、地域で担当しているという点を活かし、より多くの人と関わっていく中で成長し、御行、そして熊本県に貢献していきたいと考えています。

銀行員として最も大切なことは何か。

銀行員として大切なことは「信頼されること」に尽きると思います。この信頼を形成するために、傾聴力や洞察力が必要になってくるはずです。私には聞き上手という強みがあると自負しています。日頃から相手の話を聞くときには相槌を打つことを意識しており、話を引き出すことを心がけています。また、引き出した内容からさらに深掘りすることで、相手の本音を引き出すことが得意です。アルバイト先では上司からもよく相談をされており、「○○さんにはつい全部話してしまう」と何度かお褒めの言葉をいただくことも出来ました。このように相手の話に耳を傾ける姿勢を大切にすることが銀行員として最も大切な信頼関係の構築につながると私は考えております。

人事に案内され、面接会場に入る

業界に関する理解度は見られている気がした。なぜ肥後銀行なのかという問いに対しても業務内容の差別化をはっきりさせた上で解凍することが大事。

1次に比べると少し硬い雰囲気はあったが、こちらの話を頷いて聞いてくださるため、話しやすいのではないかと思う。

なし

ワンキャリア、就活会議

どんな業務に興味を持っているのか

私は融資業務に興味を持っております。私は夢や目標に向かっていくお客様へのサポートをしたいという思いがあります。融資業務は新しいことに挑戦していく人をサポートすることができるため、そういった部分で大きなやりがいを感じることができると思うからです。また、融資業務以外だと事業承継に興味を持っています。大学で経営学について学んでいく中で興味を持ちました。地方人口が減少し高齢化が進む中で後継者不足は社会問題にもなっており、70歳以上の経営者が245万人、その半分の127万社が後継者未定であると知りました。今あるお客様とのお付き合いを今後も継続していくためにも私は後継者不足の課題解決に取り組みたいと考えています。

どうして肥後銀行なのか

私が数ある地方銀行の中でも御行を志望する理由はことレベルが高い銀行だと感じたからです。です。御行はM＆A支援においてバンクオブザイヤーの表彰を受けており、M＆Aについても多数の実績があることから事業のレベルが高いと感じました。また、ホワイト500に認定されるなど働きやすい環境づくりに注力している点も魅力に感じております。加えて県外で働くことによってより成長できると感じました。私が過ごしてきた○○県と比較すると人間性という違いもあると思いますので、そういった点からもより多くの人と関わっていくことで成長でき、御行、そして熊本県に貢献していくことができると感じました。私は御行に入行後、新しいことに挑戦し続けることで成長していきたいです。

待合室で待機後、時間になると面接会場に案内される

金融に関する知識があるかどうかや、入行後勉強が必須という点から勉強に対する姿勢が見られていたと思う。部活動の経験やGPAなども評価された。

かなり和やかな雰囲気。2次面接よりも話しやすい雰囲気があった。どこから来たのかや大学についてなど、簡単に雑談をしてから面接開始。

なし

ワンキャリア、就活会議、みん就

勉強することは好きか

正直に言うと好きではありません。ただし、コロナ禍にも資格の取得やSPIの勉強に力を入れたように目標に向かって努力することは得意ですので、入行後は常にアンテナを高く張って、勉強もしっかり頑張りたいと考えています。→深掘りで「入行後は資格取らないといけないけど大丈夫？」という質問→もちろん頑張りたいと考えています。→深掘りで「何か今勉強していることある？」という質問→まずは入行までにファイナンシャル・プランナーの資格やITパスポートなど基礎的な資格について勉強し、取得したいと考えています。入行後は資格取得の支援制度を活用しながら常に勉強する姿勢を大切にし、向上心を持って頑張っていきたいと思います。

地方銀行の今後について

今後、地方銀行は、法人向けの面では少子高齢化によって後継者不足が問題になっている点や、金利の低下にとって手数料収入を得ることが難しくなっているという点などから事業承継やM＆Aに力を入れる必要があると考えています。また、個人向けでは顧客ニーズが多様化していく中で、営業店に銀行だけでなく、証券が一緒になってそこで幅広いニーズに応えていくことであったり、老後2,000万円問題がある中で資産形成のサポートに力を入れていくことであったりが必要であると考えています。このようにこれまでよりもさらに地域密着、顧客密着をしていき、これまで以上に新しいことに挑戦し続けることが今後地方銀行の生き残るカギだと考えます。