【限られた時間で輝く】【23卒】マリンフードの総合職 営業部門の最終面接詳細 体験記No.36455（非公開/男性）（2022/7/26公開）

待合室でまたされました

最終面接も含めて、各選考段階において時間が短かったので、その限られた時間で自分の良い点をアピールすることができるように意識しました。

社長、役員ということもあり緊張感がありました。また、時間がとても短かったため、アイスブレイクはありませんでした。

なし

なし

中学・高校・大学で取り組んだクラブ活動を教えてください。

中学生の頃は、バスケットボール部に所属していました。当初、夢中でプレーを楽しんでいると実力が伸びていきました。しかし、スタメンに抜擢されると環境は変わり、先生の指示以外のことをすると体罰で厳しく指導されたので、忠実に指示に従うようになりました。それでも、厳しい練習も必死に耐え続け、誰よりも努力したにもかかわらずスタメンから外された経験から、「努力は夢中に勝てない」という言葉を座右の銘にしています。高校生の頃もバスケットボール部に所属していました。足首の靭帯を切る怪我をしてしまい、最後の大会まで復帰できないと病院の先生に言われました。しかし、根気強く毎日欠かさず3倍の時間リハビリを続けると復帰でき、全力で試合に挑みました。大学ではダンスサークルに所属しました。価値観をお互い否定せず、共有してすり合わせていくことで、団結力やビジョンが明確化されて、目標が実現化されることを学びました。

あなたが就職活動を行う上で重要視している事は何ですか？

私は、誰でも主体性を持って働くことができるかという点を重視しています。社員の主体性を引き出せる環境は、主に２つの点が必要だと考えています。1つ目は、上下関係の関係性が良好だということです。気兼ねなく誰でも意見が言える環境によって主体性が引き出され、全体としての思考や行動の幅が広がることから組織力も高まります。2つ目は、将来のビジョンが明確であることです。ビジョンが視覚化できることによって、達成に向けてモチベーションを維持して働くことができます。さらに、貴社ではノルマという考え方ではなく個人で目標を掲げることから、主体性が引き出されると共に、圧迫感を感じることない風通しの良い環境だと考えられます。与えられた最低限の仕事を行うのではなく、上司からのアドバイスをもらいつつ私自身で考えながら仕事をしたいです。そして、誰かが失敗してもフォローし合えることで、失敗を恐れずに挑戦していきたいです。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。