【食生活から喜びを提供】【23卒】マリンフードの総合職 営業部門の本選考体験記 No.36455（非公開/男性）（2022/7/26公開）

・あなたを一言で表現するなら？（あなたのキャッチコピーを教えて）
・休日はどのようにして過ごすことが多いですか？　
・あなたの自慢は？
・自己PR
・志望理由

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文字数が多いので、書くことが混雑にならないように工夫しました。

自分が受けている食品メーカーのエントリーシートを参考にして改善していきました。そして、友達に見てもらった。

なし

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質問は全部エントリーシートの質問だったので、エントリーシートと矛盾はないか、またコミュニケーションを大切にした方がいいと思います。

面接官は特に厳しい感じでもなく、淡々と質問をしていた印象が多いです。なので、アイスブレイクなどなかった。

なし

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あなたを一言で表現するなら？（あなたのキャッチコピーを教えて）

「目標のためにひたすら無我夢中になる男」です。学生時代の部活動では、チームの目標の達成に貢献したいという想いに加え、自分自身成長したい想いから、毎日練習後1人で残って練習をしていました。それによって成果を出したこともありますが、努力が報われなかったこともありました。私は努力という感覚よりも、夢中になるという感覚が強く、無我夢中で頑張りながらも、その頑張るプロセスを自分自身楽しみながらする事で結果がついてきたと言うふうに考えています。なので、何事も全力で取り組んできたことから、結果は満点出せなくても、自分のMAXは出すことができることを日頃から心掛けています。御社に入社すると、誰よりも熱意は負けるつもりはないし、誰よりもインプットして、将来はリーダー職として引っ張りながら会社を成長させていきたいです。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは「物怖じしない行動力」です。これは、40人の部員を率いるダンスサークルの代表の経験から培いました。関西大会全て1位を目標としていたのですが、コロナ禍によって学校が使えず練習場所が無くなったため、部員の士気が下がることが問題となりました。そこで、私は市役所に行って、地域の子供たちに体験会を開いて運動不足問題に協力する代わりに、市の広場を練習場所として使用させてほしいと議員さんに交渉しました。すると、練習再開できたことに加え、サークルとしての活動の幅を拡大したことから部員の士気も向上し、目標を達成することができました。よって、この強みを活かして、事業を拡大していけるよう尽力したいと考えております。

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少し深掘りもあったのですが、そこまで難しい質問はありませんでした。また、他の人が話している時の聞いてる表情なども見られていたと感じました。

あまり一次面接と雰囲気は変わらず、淡々と質問を順番にされる感じでした。なので、アイスブレイクの意味合いはなかったです。

なし

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学業、ゼミ、研究で取り組んだ内容をご記入ください。

金融・会計ゼミに所属しており、「日経STOCKリーグ」というバーチャル投資システムを利用した金融・経済教育プログラムへの参加や、「企業分析」をテーマに研究を行います。このプログラムでは仮想で株式投資を行います。そこで、私は環境・社会・ガバナンスに配慮する企業へ投資を行う「ESG投資」に着目しました。ESG投資は、持続可能な社会活動に投資を通して貢献することができ、投資リスクを低減できると考えられます。投資先を決める際、初めにSDGsの未達成項目である「海の豊かさを守ろう」から、海洋プラスチック問題に取り組む企業を投資テーマとして、約60社の企業を取り上げました。そこから、企業の取り組みや決算情報から長期的な利益の向上が見込まれる企業を、自己評価によって点数をつけ、投資先を決めました。この学問から、社会への貢献と企業利益を結び付ける戦略や取り組みを捉えて、今後の経済の動きを見る視野が広まりました。

学生時代に最も力を入れたことについて

私は大学3年間ダンス続けており、私の所属するチームは世界大会出場を目標として活動してきました。チームで話し合ってパフォーマンスを作成する際、考えや価値観が全員異なることから話し合いが進まず、意見を否定し合って雰囲気が悪くなることもあり、問題となりました。私は、価値観が全員異なることは、育った環境も違うので当たり前だと気がつき、お互いの意見や価値観を否定せず、共有し合ってすり合わせていくミーティング方法を提案しました。改善してみると、楽しい雰囲気で話し合いを進めることができ、全員の意見の共通点を見出して新しい価値観を作り上げることができました。そして、全員の意識が統一された、完成度の高いパフォーマンスが完成しました。その結果、世界大会出場はできなかったものの、全国ベスト８となることができました。

待合室でまたされました

最終面接も含めて、各選考段階において時間が短かったので、その限られた時間で自分の良い点をアピールすることができるように意識しました。

社長、役員ということもあり緊張感がありました。また、時間がとても短かったため、アイスブレイクはありませんでした。

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中学・高校・大学で取り組んだクラブ活動を教えてください。

中学生の頃は、バスケットボール部に所属していました。当初、夢中でプレーを楽しんでいると実力が伸びていきました。しかし、スタメンに抜擢されると環境は変わり、先生の指示以外のことをすると体罰で厳しく指導されたので、忠実に指示に従うようになりました。それでも、厳しい練習も必死に耐え続け、誰よりも努力したにもかかわらずスタメンから外された経験から、「努力は夢中に勝てない」という言葉を座右の銘にしています。高校生の頃もバスケットボール部に所属していました。足首の靭帯を切る怪我をしてしまい、最後の大会まで復帰できないと病院の先生に言われました。しかし、根気強く毎日欠かさず3倍の時間リハビリを続けると復帰でき、全力で試合に挑みました。大学ではダンスサークルに所属しました。価値観をお互い否定せず、共有してすり合わせていくことで、団結力やビジョンが明確化されて、目標が実現化されることを学びました。

あなたが就職活動を行う上で重要視している事は何ですか？

私は、誰でも主体性を持って働くことができるかという点を重視しています。社員の主体性を引き出せる環境は、主に２つの点が必要だと考えています。1つ目は、上下関係の関係性が良好だということです。気兼ねなく誰でも意見が言える環境によって主体性が引き出され、全体としての思考や行動の幅が広がることから組織力も高まります。2つ目は、将来のビジョンが明確であることです。ビジョンが視覚化できることによって、達成に向けてモチベーションを維持して働くことができます。さらに、貴社ではノルマという考え方ではなく個人で目標を掲げることから、主体性が引き出されると共に、圧迫感を感じることない風通しの良い環境だと考えられます。与えられた最低限の仕事を行うのではなく、上司からのアドバイスをもらいつつ私自身で考えながら仕事をしたいです。そして、誰かが失敗してもフォローし合えることで、失敗を恐れずに挑戦していきたいです。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。