【人間性と魅力を評価】【17卒】大日本塗料の最終面接詳細 体験記No.2299（埼玉大学大学院/）（2017/6/13公開）

聞かれた質問は1次面接や2次面接で聞かれたものとほとんど同じだったため、役員の方たちがどのような人間性なのかを評価していたように感じる。また、志望度や他社と比較してどこが魅力かなどの質問もあったため志望度の高さを確認するという意図もあったと思われる。転職についての質問があったので長く働いてくれる人を求めているように感じる。

役職の高い方がいたが、とてもにこやかに話しかけていただけてワイワイ和やかな雰囲気で面接が行われたから。

様々なことに興味をもつ性格のようだけど、入社後他のことに興味を持って転職とかしたりしない？

「私は様々なことに興味を持つ性格なので塗料メーカーはとても都合がよいと感じております。なぜなら塗料は様々な業界で使われていて、様々な業界の方と一緒に仕事をする機会があるので、1つの会社にいながら様々な仕事を経験することができるからです。そのため好奇心をもってずっと様々な仕事に取り組んでいけると思います。」注意したのは、好奇心旺盛で様々なことに興味を持って取り組むという自分の長所と、志望動機を合わせて話してアピールすること。

研究内容を入社してからどのように活かすか。

「高分子を分解する酵素を開発する研究を行っているためその技術を応用して、解体する構造物の塗料を分解する酵素を開発することで、環境への付加の低減や作業者の安全の向上が期待できます」2次面接で研究開発のリーダーの方から自分の研究をどのように塗料メーカーで活かせるかについて意見をいただいていたのでその内容を話した。このような潜在的ニーズはホームページなどには載っていない内容なので高く評価をしていただけた。