【自己アピールが光る一面】【24卒】日本臓器製薬の総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.63914（非公開/男性）（2023/11/7公開）

zoomを使った面接でした

一次面接であったので、きっちりと会話ができていたことや自分の強みをしっかりアピールできたことが評価されたと思う。また、質問で"研究活動で活きたことは"の答えで迷ったらやるということを話した際に求める人材として"出る杭になれる人"をあげているのでいいですねと言われた。こういった点も評価されたと思う。注意したこととしては、まだ、面接をあまり体験していなかったので敬語をしっかりと話すことや、大きな声で話すことを意識した。

最初のアイスブレークで趣味の話で盛り上がりリラックスして受けることができました。口調も柔らかくしっかりと聞いてくださっている感じを受けました。

なし

就活会議、one career

研究活動で活きたことは？

研究活動で活きたことは何事においてもやってみようという気持ちになったことです。研究活動では迷うことが多々あります。例えば、実験計画を考えている際に群数を増やすかどうかなどと迷った際に群数を増やすことで良い結果が出たことがあり、しっかりと考えた上で迷ったことはやってみることが必要だと感じました。こうしたことから日常生活においてもやらない後悔よりもやったことによる後悔の方がいいと思い、しっかりと考えた上で迷ったらおこなうことを意識するようになりました。

陸上部での取り組みについて教えてください。

私が所属していた陸上部では、2回生の冬に3回 生が抜けると部員が4人となってしまい、種目ごとに分かれると、練習相手がいないこと が恒常的な問題になっていました。当時主将になることが決まっていた私は、部員に現状 を説明し、近くの大学で、部員数、選手のレベル、練習日程などを調べた上で、合同練習を行いたい大学をピックアップしました。その後、新しい大学の主将にコンタクトを取って合同練習をさせていただけるようお願いし、部員が30人ほどいる大学と合同練習をすることが可能となりました。また、2020年にコロナ渦で対面での新入生勧誘ができなくなった時も部員と相談しSNSを新たに立ち上げ練習場所や、部員紹介などの更新を続けたことで。結果的に例年の2倍の部員が入部してくれました。社会に出ても現状を把握し、解決策を考え、そして議論した上で問題を解決していきたいです。