【薬学と熱意、融合する未来】【24卒】日本新薬の夏インターン体験記（理系/医薬品研究職）No.44770（非公開/非公開）（2023/9/27公開）

自身の食物アレルギーから製薬業界に興味を持っていたことと、大学のある京都の会社であったことから参加して見たいと思った。日程が1日ではなく冬ごろまで長く続くインターンであったことからたくさんのことを学べると思ったから。

過去のエントリーシートを就活会議やone careerで見た上でわかりやすい言葉で書くことと、熱意を込めて書いた。また、テストもあったのでどんな形かを事前に調べて少し対策してから臨んだ。

インターンシップで学校を聞いてからだったが、それなりに学力がある人がほとんどだったと思う。ただ薬学部と非薬学部は半々くらいで熱意などが大事なのかと思った。

1st step前半：日本新薬についてと (クイズ形式だった)、Group discussion３題ほど(部門間の連携をさらに高めるための打ち手は/ライフワークバランスで新たな制度を企画してください/現在、日本新薬はSDGsの３番、医療と福祉について取り組んでいるが他に何に取り組むべきか、ゴールは？)
1st step後半：医薬品研究職の各部門の方との座談会 (30分が3回)
2nd step：希少疾患である6種類の中から新しく薬を作るとするとどれにするかというGroup discussionと座談会 (20分が3回)
3rd step：オンラインラボツアー/パネルディスカッション (若手研究員)

1st step前半 → 1st step後半 → 2nd step → 3rd stepという流れで8月から1月まで計4回のインターンシップがあった。またそれぞれのstepに上がる前に課題であったり意思表示をする必要があった。(中には課題で選考があるものもあった)

製薬業界のイロハについてM1の7月から教えていただき大変勉強になった。また、グループディスカッションや座談会も豊富にあったのでこの後のインターンシップや本選考という意味においても非常に得るものが大きかった。研究員の方との座談会を通じて日本新薬についての疑問や企業研究員の働き方などがわかった。

1st step：日本新薬について (クイズ形式)、Group discussion３題ほ 2nd step：6種の疾病から新しく薬を作るとするとどれ 3ed step：オンラインラボツアー

前半にやったこと

1st step前半：日本新薬についてと (クイズ形式だった)、Group discuttion３題ほど
(ホームページに載っているようなことを早押しクイズ形式で答えた)
1st step後半：医薬品研究職の各部門の方との座談会 (30分が3回)
(一ルームに20人ほどいたが、質問したい人は1回は質問できたと思う)
2nd step：希少疾患である6種類の中から新しく薬を作るとするとどれにするかというGroup discuttionと座談会 (20分が3回)
(Group discussionについては研究員の方が一人入ってくださった。また、使われている用語も非薬学部でもわかるように分かりやすい内容だった)

後半にやったこと

3rd step：オンラインラボツアー/パネルディスカッション (若手研究員)
(事前に自分の興味のある研究分野の人が出る日を選べた 化学系と生物系など、またこの日の目標として"入社したらこんな日常が待っているんだというイメージを明確にする"であったためオンラインラボツアーや若手社員のディスカッションなど社内の雰囲気や空気感を想像できる内容となっていた)

研究員の方/人事の方

なし

グループワークの中に入っていただいたり、複数回の座談会を通して社員の方と関わる機会がありました。印象的だったのは2nd stepのグループワーク後のフィードバックで"どの患者層にどう使えば、どんな新しい価値を創出できるか"ということで薬を作る作業に入る前にしっかりと化学系と生物系で話し合うということが勉強になりました。

次のインーターンに進むまでに動画を見たり、課題をしたりということが少し大変でしたが、これを通してさらに日本新薬について深く知ることができたので良かったと思います。薬学部の方だと一般的な言葉がどうしても出てきますがそういった言葉も噛み砕いて話してくださったのでわかりやすかったです。

グループワークを通して他の学生と関わりがありました。多くの人は他人の意見を尊重しつつ自分の意見もしっかりということが多く議論が活発にできたと思います。他のインーターンに比べて中身の深い議論ができたと思います。

製薬企業では初めてのインーターンだったので、イロハについて教えていただけたと思います。座談会も何度もおこなっていただいたので都度自分の疑問が解決できたと思います。薬を作ることがとても難しく時間がとてもかかりたくさんの人が関わっているのだということも身を持って知ることができて良かったです。

1st stepの前半であったクイズの際に痛感しましたが、日本新薬について採用ホームページでわかりやすくまとめられれているので当日までに目を通して覚えておいた方がいいと思います。あとは参加すれば勉強できるインターンだと思うので毎回その日の感想や反省などをメモしておくと次回につながると思います。

日本新薬についてや、実際にどういった疾病に対する薬を作るといいかというグループワーク、そして複数の社員の方との座談会やインターンシップを引っ張ってくださった人事の方など社内の雰囲気を感じることできたため想像することができました。また、最後にはオンラインラボツアーもあり実験室などを見せていただけたのも良かったです。

他の製薬企業のインターンなどを通して自分の中で働きながら博士号を取る人が多い所は自分にはしんどいのかと思うことがあり、日本新薬も積極的にそういった制度の利用を応援していることから少し難しいのかなという気持ちを持っていました。一方でインターンシップを通してたくさんの良さを知り、発売が始まったばかりのビルテプソなど画期的な新薬を開発できる力はとても魅力に感じ受験しました。

複数日の日程と約4ヶ月間の期間があったので (8月、10月、1月)日本新薬に対する理解度も上がっていったため志望度が上がりました。また、インターンシップを通して人事の方がとても話しやすい場を作ってくださったのでいい会社だと思いました。また、複数回の座談会を通していろんな研究員の方のバックグラウンドや考え、大切にしていることなどを伺うことができたことも上がった理由です。

少し有利になるのかなと思います。理由としてはテストを受けなくて良いからです。ただ、M1の7月に受けたテストの点数よりもM1の1月に受けた方が高くなるのは当たり前なのでインターン参加者ということで少し優遇されるのかもしれません。あとは、人事の方の顔を知れることも有利になるかなと思います。

M1の7月ということもあり、まだ就職活動に力をいれ始める前だったので、製薬企業か食品企業に入れればなと漠然と考えていました。(食物アレルギーがあるので薬か食品に関わりたいと思っていました) 企業についてもまだそこまで詳しく調べることができていなかったので中外製薬や大塚製薬など大企業くらいしか名前を知りませんでした。

インターンシップを通して出会った社員の方が落ち着いている方が多く (一方でしっかりと自分の考えを持っておられました)、インターンに参加されていた学生もそういった方が多い印象を受けました。改めて社風というのは大事だなと思いました。また、製薬企業では初めてのインターンだったので薬を新しく出すことの難しさや尊さを感じることができたのも大変勉強になりました。一方で、自分がそこに入るとなった時に社会人ドクターなどを取る人が増えてきているということも言われていて (海外に行く人もいるといっていました) 少ししんどいかなと思うこともありました。製薬業界の中でも中堅から小規模の企業の方が自分にはあっているのかなと感じるようになり、そういった企業もしっかりと調べるようになりました。