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株式会社ワールドインテック

【多様な経験を活かす未来】【24卒】ワールドインテックのファクトリー事業の本選考体験記 No.68022(非公開/非公開)(2023/12/12公開)

株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート

公開日:2023年12月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ファクトリー事業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン。

企業研究

「アウトソーシング」という働き方について調べ、その上で数多あるアウトソーシング系の会社の中から、なぜワールドインテックで働きたいのかを考えた。自分の場合は選考を受けている途中に、自宅にパンフレットが届いたので、その中に記載されていた、ワールドインテックでの働き方や、キャリアアップの具体例、実際に活躍している先輩社員の声、それらを参考に企業研究を進めていった。もちろん会社説明会時の資料も参考にした。

志望動機

面接時に志望動機を聞かれることは無かったが、志望した理由は以下の通りである。
私がワールドインテックを志望する理由は、私の就活の軸である「1つの会社に勤めながらも、様々な業種を経験出来る職場で働きたい」という軸と一致していると考えたからです。私は大学時代、1つのアルバイトを長く続けるのではなく、短期のアルバイトで様々な業界や業種に挑戦することで、様々な経験を積み重ねてきました。そこで御社の、取引を行っている業界が多岐にわたり、様々な業務に携わることが出来そうな点や、基礎教育や研修が充実していることで、製造に関する知識を持たない私のような人でも、現場で活躍する人材になることが出来る点などが、魅力的に感じ御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ(カメラオフ)
実施時期
2023年09月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

株式会社ワールドインテック オンライン説明会

セミナーの内容

会社概要、福利厚生、アウトソーシングという働き方についてなど。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備などはしていない。よくある普通の会社説明会だったと思う。だがワールドインテックについて全く知らない人でも理解できる説明会だと感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須なので有利不利は無い。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

Webセミナーの感想、資格の有無、勤務地のこだわり、自分の強みや実績、適性検査(60問)

ESの提出方法

説明会後に送られてくるメールに記載されているリンクから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の実績や強みをアピールする欄には1000字まで書き込めるので、熱意を伝えるためなるべく多く書き込んだ。

ES対策で行ったこと

特にない。適性検査は自分に正直に答える方が得策だと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年09月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明(忘れた、恐らく人事)
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

予定の5~10分前にメールに記載されているリンクから入室、選考は30分ほどで終了しその後退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の強みは傾聴力と情報をまとめる力であると話したところ、自分の話したいことを話すだけで、人の話は聞かないという人もいる中で、傾聴力があるというのはとても良い強みだと思う、と評価していただけた。

面接の雰囲気

自己紹介で話した趣味の部分に、興味を持っていただけたようで4~5分ほどその趣味の話で会話が続いた。こちらが話している時は、うんうんと相槌を打って反応してくださったので気分よく話すことが出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みと弱みを教えてください。

私の強みは、複数人の意見を聞き逃さない傾聴力と、意見を聞いた上でその情報をまとめる能力が高いところです。この力は、大学時代に授業やゼミなどで行われた、話し合いやグループディスカッションの際、積極的に書記に立候補することで身につけてきました。
反対に私の弱みは、人の意見を聞く方に集中するあまり、自分から意見を発する自発性が無い、と周囲から判断されてしまうところです。そういった印象を与えないために、話し合いが一段落したところで、今までの意見をまとめたもの発表し、自分から発言はしていなかったけれど、話し合いには参加していたんだということを、皆に知らせることで悪い印象を与えないようにしてきました。

私も面接官として人の話を聞くことが多いのですが、情報をまとめる際のコツは何かありますか。

(先ほどの質問の答えから深堀りをされた)
学生の立場から面接官にアドバイスをするというのは、非常に烏滸がましいことだとは思いますが、1つ教えるとするならば、人から聞いた話全てをメモを取ったり、記憶することは出来ないので、話の中で重要そうな部分、いわゆるキーワードを記憶することを意識していました。話の中で重要そうな部分さえメモを取れていれば、前後の文章は自分で組み立てられるので、そこを意識して取り組んできました。

最終面接 通過

実施時期
2023年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
2019年入社の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

予定の5~10分前にメールに記載されているリンクから入室、選考は60分ほどで終了しその後退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社で働く意欲があるということを伝えるために、逆質問を一次面接の時よりも多めに用意していた点が評価されたと思う。企業側に就職エージェントとの面接対策時に、質問された時に無言の空間を作りすぎていると注意されたので、質問の答えを考えながらも何かしら発言をするように気をつけた。

面接の雰囲気

一次面接の時ほどの穏やかさはなく、真面目な面接だった。前半30分は面接で、後半30分は改めて企業説明を受けながら逆質問をする時間が設けられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

日常生活を送る中でこれだけは譲れないというような自分自身のこだわりは何かありますか。

どんな小さなことでもいいと言われたので「電車に乗る時は1番先頭の車両に乗る」ことを話しました。自宅から大学まで30kmほどあるので、毎回電車に乗って向かっているのですが、車窓から見える景色を見ている時に運転席からはどのように見えているのかが気になり、先頭車両に乗るようになったのがきっかけで、いつの間にか習慣づいていました。これは大学に向かう通学の時も、休日にどこかへ出かける時に電車に乗る時もそうしています、というふうに答えました。

内定を複数社からいただくことになった場合、どのような観点で最終的な進路を決めますか。

複数の企業から内定をいただけた場合は、ワークライフバランスが取れるかどうかを重要視して、決めていきたいと思っています。休みを返上する働き方や、逆に休日や暇な時間が多すぎる働き方など、どちらか片方に極端にバランスが傾いていると、自分自身の心身に影響を及ぼしかねないと考えているので、働く時はしっかりと働き、休める時にはしっかりと休むことの出来る環境が、より整っている企業に進んでいきたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年10月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

承諾。10月まで就活をしてようやく貰えた内定だったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明、だか恐らく多い

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

10月上旬に内定を貰い、承諾検討期間は月末まであった。私自身は内定を頂ければすぐに承諾するつもりでいたので、悩まず入社を決意した。

内定に必要なことは何だと思うか

学歴フィルターはおそらく無い。しっかりと自己分析、企業研究等をすれば面接は通る。これはどの企業でも同じことだと思う。が、ワールドインテックはいつの時期でもかなりの人数を応募しているので、内定を貰うことの難易度は他の企業よりも低いと思われる。希望の勤務地を検討はしてくれるらしいが、希望通りに行くとは限らないと言われたため、単一の地域でしか働きたくないという意志を見せると、内定は遠のくかもしれない。
企業研究は、まずアウトソーシング系のモノづくりに関して学習し、数多あるアウトソーシング系の会社の中で、ワールドインテックを希望する理由を考えておいた方が良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

選考の難易度は低いので、よっぽどの態度(質問されてから答えるまでに無言の時間がありえないぐらい続く、自分がこの会社に入ってどう活躍をしたいかを考えてこない、など)を取らない限りは内定は出ると思われる。面接の日程は自分で決められるので、それまでにきちんと対策をして面接に望むべし。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この会社だからという理由で、気をつけた点は特にはない。強いて言うならば、最初から最後までオンラインで行われる選考なので、自宅の通信状況が悪いとスムーズに選考が進まず、悪い印象を与えるかもしれないので、通信状況を確認することと、相手の話を無表情で聞くのではなく、相槌をうったり、頷いてみたりして話を聞いていることをアピールすること。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社後のミスマッチを防ぐための内定者面談があった。それ以外は特になし。

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ワールドインテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワールドインテック
フリガナ ワールドインテック
設立日 2014年2月
資本金 4億5000万円
従業員数 18,479人
※2014年12月現在
売上高 1428億9400万円
※2018年12月期連結
代表者 代表取締役社長 栗山 勝宏
本社所在地 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号
平均年齢 39.4歳
電話番号 092-481-0209
URL https://www.witc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130947

ワールドインテックの 選考対策

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