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- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ファクトリー事業部/技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社では事前に面接を担当していただく面接官の方を選ぶことが出来ます。
面接では、自己PRや将来やりたいこと、学生時代頑張ったこと、どの職種に興味を持っているか、将来どのような存在になりたいかを聞かれました。どの質問も雑談を織り交ぜながらだったので自分の言葉でリラックスして話すといいと思います。ネットの情報によると、リーダーシップを発揮した経験とチーム協働の経験についてが多く聞かれているようなので、準備しておくといいと思います。また、この会社では「七つの見ない宣言」(HP参照)を実施しており、その中の1つにコミュニケーション能力があります。なので、人と話すのが苦手でも自分の良さだったり入社意欲を伝えることが出来れば誰にでもチャンスはあると思います。
今年はweb説明会だったのですが、その内容やHPの内容をしっかり確認し、その会社でどのように働いていくか明確なイメージを持って面接に臨むといいと思います。
自分の場合、自己PRをする際に自身の経験などを織り交ぜ、具体的に自分の長所を話したことが良かったと面接官の方からフィードバックを受けました。
志望動機
面接で志望動機は聞かれていないので、志望理由を書きます。
私が株式会社ワールドインテックを志望した理由は2つあります。
1つは成長できる環境があるという点です。私は、自身の成長に繋がる環境が揃っているかを就活の軸として考えています。株式会社ワールドインテックは123業界の中で4番目に成長率の高い業界でありその業界の中では売上高が№1となっています。さらに、入社後にキャリアチェンジが可能など自分がやりたい仕事も必ず見つかると感じました。
2つ目は、会社の考え方、理念に共感したからです。web説明会説明会やHPを拝見した際に、「過去に何をやってきたかではなく、新しいことを学べるか」、「挑戦したい気持ちが持てるか、何よりもそのことが優先される」、「どんな人にもチャンスがある」という言葉があったのですが、私の「やるべき事、やりたいことに全力で挑戦する」という長所にとてもマッチしているなと感じました。この会社ならば、やりがいをもって働くことが出来るのではないかと思い、志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年05月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生10 面接官不明
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
リーダーシップとはどのような力か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の意見をしっかり言えているかという点や他の人の意見に対し、受け止めたうえで自分の考えを話すことができているか
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
とても難しいというほどの問題はないが、最低限、確率の計算など高校数学は出来るようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、数学、適性検査
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事(社会人としては5年目)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の長所やアピールポイントを、実体験などの具体例を挙げながら話したことが評価につながったのではないかと思います。
面接の雰囲気
とても優しそうな方でした。
私が最初とても緊張していたので、それを察して趣味の話から面接を始めてくださいました。
説明会でも話していた通り、その人自身を見ているかのようでした。
途中で雑談を織り交ぜながらだったので、こちらもリラックスして話すことが出来ました。
最終面接で聞かれた質問と回答
将来どのような人になりたいですか
私は将来、人から頼られるような存在になりたいです。
理由としては、私は社会人になって、より自分を成長させたいと考えています。「人から頼られる」というのは自身の中で、自分が成長を実感できる一つの判断材料だと思っております。人から頼られるためには、ある程度の経験や実績、知識が必要だと考えています。さらにそれらを得るためには自分が色々な仕事に挑戦できる環境が必要となります。
御社では「過去に何をやってきたかではなく、新しいことを学べるか」、「挑戦したい気持ちが持てるか、何よりもそのことが優先される」という考え方であると認識しております。この考え方は私の考え方ととてもマッチしているものであり、共感したため、ぜひ御社でいろいろな仕事に挑戦し、自分自身を成長させ続けたいと思っております。
学生時代頑張ったことを教えて下さい
私が学生時代に一番頑張ったことはアルバイトです。
私は現在、アパレルのアルバイトを2年以上しています。
そこでは、その日の売上目標や前日の成果などが毎日共有されます。その数字を見て、目標を達成させる為に自分は何が出来るのかを考え、行動しています。
具体的には、今売りたい商品の活気出しやかご配りなどの基本的な業務を疎かにせず、徹底的に行っています。
また、社員さんの負担をなるべく減らしたいと考え、補正業務も出来るように練習をしました。学生バイトで補正が出来るのは、私を含めて2人のみですが、とても助かっていると言っていただいています。
このアルバイトを通して、目標を達成させる為には何が必要か、何をするべきかを常に考えて仕事をする力を身に着けることが出来ました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、連絡をすれば他の企業の就活も続けても問題ない。
担当した面接官の方がとても親切で、内定が出た後もわからないことがあれば何でも連絡していいと言ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会での話は選考に関する大事な話が多かったので、しっかり聞いて、メモを取ることが大事だと思います。また、面接までにしっかり自己分析や企業研究を行うことが大事だと思います。この企業では、コミュニケーション能力などは考慮せずに、その人自身が会社の考え方などとマッチしているかという点と企業への志望度(企業に対する理解度など)を考慮して内定を出すか出さないかを決めているので準備を怠らないようにしましょう。逆にそれさえできていれば、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析や企業研究などの準備をしっかりしたかしてないかだと思います。
実際に、面接官の方に「自己分析がしっかりできていて、どのような人物なのかとても分かった、とてもうちの企業とマッチしていると思う」と言われました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
これまでにも散々書いてきたのですが、自己分析と企業研究は必須なのでしっかり準備をしてから選考に臨んでください。私も他の企業以上に企業研究をしました。その成果がしっかりと内定という形で返ってきたと思っています。
内定後、社員や人事からのフォロー
分からないこと、不安なことがあったら気軽に連絡してくださいと言われた。
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ワールドインテックの 会社情報
会社名 | 株式会社ワールドインテック |
---|---|
フリガナ | ワールドインテック |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 14,381人 ※単体(連結:18,941名)/2018年6月末現在 |
売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
代表者 | 代表取締役社長 岩﨑 亨 |
本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 092-481-0209 |
URL | https://www.witc.co.jp/ |
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