【未知の挑戦、成長の証】【22卒】日置電機の夏インターン体験記（文系/営業）No.13207（関西学院大学/女性）（2021/3/18公開）

営業職（総合職）向けであったこと、社員との交流があったこと、体感ワークを含めるディスカッションなどの自身が言葉を発する機会があったので応募しました。聞いたことのない会社でしたが、就活初期であったため、思い切って参加しました。

ESは興味を持った理由をできるだけ自身の経験に基づいて記述するようにしました。また、インターンシップを通してどのようなことを知りたいか、学びたいかも最後に記述しました。
インターン参加前には提出しなければならない書類（受付簿）があったので、なるべく早く対応するように心がけました。

提示された顧客課題を解決するべく見積書を作成せよ

1日目にやったこと

会社概要の説明があり、その後バーチャル会社見学があった。社員の方々との座談会は海外勤務の方と、営業担当の方二人と十分にお話しする機会があった。午後にはグループワークがあり、事前課題をメンバーで持ち合わせ、議論を行った。

営業の社員

なし

何も習っていない状態でここまでできるのは素晴らしいというお言葉をいただいた。入社後はお客様にこのインターンで扱った商材を提案していかなければならないので、勉強するのが嫌いな人は向いていない、向上心のある人がいいと言われた。

事前課題の内容からBtoBの専門的内容が含まれ、非常に難しかった印象であった。しかし、その事前課題はわからないことが前提とされていたため、その中でどこまで準備してきているかも見られていたように思う。理系の内容などはやはり難しく、文系の私にとっては厳しかった。

ＢｔｏＢのビジネスや、その中での営業の仕事内容がリアルに感じられた。ＢｔｏＢはイメージしにくかったが、このインターンを通して、課題解決の営業のおもしろさを知ることができた。また、日置電機の社員の方々の人の好さも非常に感じられた一日であった。

同じグループの方で、理系の友人にいろいろと学んでから参加していた方がいた。そこまでの準備をしていれば、さらに人事にアピールできたのかもしれないと思う。

社員の方々との座談会では、ワークライフバランスのお話、一日の仕事の流れ、今までのキャリア形成など詳しくお話を伺う時間が多く設けられていた。また、営業の体感ワークは、実際に取引のある鉄道会社をモデルに作られていたので、実際の商材をつかったリアルな課題解決提案ふができた。

営業において女性を求めているということ、年内に終わる早期選考であるため、志望数に対しての採用割合が大きいと感じたこと、夏季インターン参加者の中でも、営業に向いていそうだとお褒めの言葉をいただき、個別面談でもぜひ、とお話をいただいたことが大きな理由です。

何を扱っていて、何をしている企業なのか全く知らなかったが、ＢｔｏＢならではのおもしろさ、1000人規模だからこその裁量権の大きさ、営業力の高さに魅力を感じた。また、社員の方々も真面目でいい人が多いながらも、仕事には熱い方が多く、シンプルに一緒に働きたいと感じた。

早期選考に呼んでいただいた。これはインターンシップ参加者の特典だと伺っています。インターンシップであまり活躍できなかった場合には、その後の選考は有利に働くとかはないと思います。

本来は食品メーカーを志望していたのだが、就職活動を始めたばかりであったので、メーカーを中心に様々な業界をみていた。ＥＳや選考を行い、企業とのマッチングを通して、ＢｔｏＣよりもＢｔｏＢのほうが向いているのではないかと思い、その後はＢｔｏＢのメーカーを志望するようになった。その中の1企業が日置電機であった。

ニッチな企業を調べるようになった。文系の私にＢｔｏＢの専門的な企業で活躍できるフィールドはないと思っていたが、自身の努力次第で何とでもなると感じたこと、ＢｔｏＢの企業のほうが全体的に働いている人が堅実で、ワークライフバランスも整っていると感じたことが大きい。規模感に関しては正直もう少し大きいところで働きたいと思った（女性で休暇が取りにくいように思った）