2024卒の先輩がカコムス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒カコムス株式会社のレポート
公開日:2024年2月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンク接続→スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく、論理的に根拠を持って話すようにしたのがよかったと思う。また、わからないことに対して素直に質問できたのも評価されたポイントだと思う
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でスタートしました。とても話しやすい空気感で、アイスブレイクなどの時間も設けていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
〇〇のバイトリーダーとして生徒との信頼関係構築に力を入れ合格実績向上に貢献したことである。当時〇名以上の生徒が在籍しており、スタッフと生徒間の親密度に差があり生徒が抱えている悩みに気づけないという課題があった。そこで、コミュニケーションの取り方を工夫した。具体的には、会話をする機会を増やし、プライベートの話を交えながら会話の質を向上し潜在的な悩みを引き出し解決した。これにより生徒からの相談件数が増え、より効果的な指導を行うことができ、その結果、合格実績を前年比〇%まで向上させることに貢献出来た。
もし入社したらどんなシステムを開発したい?
全国すべての駅に自動改札がつけられるようなシステムを開発したい。田舎の方はいまだに無人改札ではないところも多い。その要因としては利用者数に対してシステム導入費用がかかってしまうこと、使い方がわからない、保守運用が難しいことも考えられる。そのため、駅員が管理しやすいようもっと簡単に使える、低価格で品質を担保できるようなシステムを開発して、皆が便利に使えるようにしたい。駅の活性化をすることで、高齢者の免許返納を促すことげできたり、地方創生にも貢献できると思う。
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カコムスの 会社情報
| 会社名 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カコムス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 代表者 | 清水卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル26階 |
| 電話番号 | 06-6342-7811 |
| URL | https://www.kacoms.co.jp/ |
