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桂新堂株式会社

【笑顔と品質、心を満たす】【23卒】桂新堂の販売の本選考体験記 No.36143(非公開/女性)(2022/7/26公開)

桂新堂株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒桂新堂株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 販売

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会は動画視聴、面接は全て対面でした。

企業研究

実際に店舗に行ってみて商品や陳列方法、店員の方、接客の様子などを調査しました。説明会でも店舗見学を勧められます。面接では行った時の感想や店員の方と話してみてどうだったかと聞かれました。2次面接では「新たに違う店舗には行きましたか?」と質問されたので1店舗だけではなく、何店舗か見に行って違いや特徴を説明できるようにしておいた方が良いと思いました。ネット上では企業HPと商品を買いたい人用の通販ページの両方をチェックしました。特に企業HPには季節によって新しい限定商品の紹介が出ているので、今は何の商品が出ているのか面接前に確認しておくことをお勧めします。採用ページも凝った仕様になっていて読んでいて楽しかったです。詳細に記載されており、そこから学生に対する真摯な姿勢を感じることができました。一応準備はしておいたのですが、競合他社については最終まで一度も触れられませんでした。

志望動機

貴社の商品を通して多くの方に食べる楽しみや喜びを提供したいと考え入社を志望いたします。
私は就職活動の軸として誰かの何かを「好き」という気持ちやその機会を提供する仕事に携わりたいとの思いがあります。理由としては活動が制限されるコロナ禍を経験し、自分の好きなものやことが日々の生活における心の豊かさに繋がっていると実感したからです。また食品雑貨店のレジ担当としてアルバイトしたことがあり接客を通してお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じています。この経験からカウンセリング販売から美味しいお菓子を提供し幸せを届ける貴社の仕事に魅力を感じています。特に炙り焼きや姿焼きなど高級感ある看板商品の存在や可愛らしいデザイン性があり季節やご当地性を感じることができる限定商品に惹かれました。入社後はお客様や周りのスタッフから信頼され安心感を与えられるような人物を目標に働いていきたいです。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
指定なし
実施時期
2022年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要、職種紹介、福利厚生について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしませんでした。録画された動画を好きな時間に視聴できたのは良かったです。繰り返し見て面接前にも確認できました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

動画視聴必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業など取り組み内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、志望動機、志望職種

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

制限文字数ギリギリまで書いて入社意欲をアピールしました。

ES対策で行ったこと

会社概要を見直して志望動機に入れられる情報を探しました。誤字脱字や文章構成がおかしくないかチェックしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
八重洲の貸し会議室

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当、マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会議室前の椅子で待機後、時間になったら面接官の方が部屋から出てくるので指示に従って入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

販売職志望の面接だったので笑顔や話し方には特に気を付けて対話をしていました。他の学生が話している時にも頷きをしてしっかりと聞いているアピールをしました。

面接の雰囲気

明るく話しやすい雰囲気でした。雑談も交えながら学生に対して緊張をほぐしてくださる雰囲気を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

見学した店舗名と感想を教えてください。

○○の中にある店舗に見学に行かせていただきました。あまり広い店舗ではないため店員さんは一人でした。商品を見ていると話しかけてくださり、詳しい説明をしていただきました。マスクの下からでも笑顔がわかるくらいにこやかに話しかけてくださり、とても丁寧な対応でした。また、リニューアル商品の試供品をその場で配っていてその説明もいただきました。試供品を頂けるとは思っていなかったのでとても驚きました。店員さんは袴を着ていて純粋に可愛いなと思いました。百貨店のような場所だと他の企業の店舗も隣同士と近いので、そのような中で制服として袴を導入していることは企業のイメージや店舗の雰囲気づくりに繋がっていると感じました。

入社後、やりたいことは何ですか?

○○エリアの販売職として働きたいです。お客様と一番近い立場の仕事に携わることで貴社の商品を召し上がる楽しさや喜びを提供したいです。カウンセリング販売においては課題を聞き解決へと導く力を向上できた相談員やレジ担当のアルバイトの経験を活かしてお客様に寄り添った対応をしてきたいとの目標があります。また、共に働くスタッフや会社全体、お客様から信頼され安心感を持ってもらえるような人物が理想像です。そのために入社後は商品に関する知識や経験を貪欲に吸収していきたいです。私の几帳面な性格は商品管理や発注の仕事の中でも活かせると考えています。レジ担当のアルバイトをしていた時は売り場づくりが経験できなかったのでお客様に商品を手に取ってもらえるようにこれから挑戦していきたいです。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
八重洲の貸し会議室

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
採用担当、マネージャー、不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会議室前の椅子で待機後、時間になったら面接官の方が部屋から出てくるので指示に従って入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前半の「自分の好きなもの」に関するプレゼンでは資料を作って面接官の方に配布しました。私が話した内容に関することをご存知で興味を持って聞いてくださったのでとても嬉しかったです。

面接の雰囲気

前半は「自分の好きなもの」についてプレゼンする時間が5分あり、何か物や資料を持ってきても大丈夫でした。後半に一般的な面接を行いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

入社の決め手は何ですか?

一番は仕事内容です。就職活動全体においても仕事内容を中心に企業選びをしてきました。働くということは楽しいことややりがいを感じる時ばかりだけではなく困難で大変な状況の時も多いと想像しております。困難なことに直面しても自分の好きなことや興味あるものに携わることができる環境にいるならば頑張り続けられると考えております。

〈深掘り〉
似たような職種だと仕事内容も似てくると思いますが、そのような場合はどのように決めますか?
→そのような場合は働く際のイメージに繋がると思うので面接時に話した社員の方の雰囲気からも考えます。また、会社としての将来性や自分が入社後成長できる環境があるかという点も決め手となっています。

大切にしたい考え方は何ですか?

2つあります。1つ目に最適な物を提供しようとする姿勢です。お客様の○○用に欲しいという要望から具体的な商品に落とし込んでいくために、そして何より貴社を選んでよかったと満足していただけるように絶え間ない向上心を持つことを心掛けるべきだと思いました。2つ目に自分の好みではなくお客様のお考えを最優先することだと考えます。人に物を勧める時は自分の好みから物を勧めることが一般的ですが、カウンセリング販売ではお客様の好みや用途を最優先して業務にあたらなければならないと考えています。レジ担当のアルバイトでラッピングをした時にはお客様にリボンの色を選んでいただくことも多く、接客業を経験した中で上記のような考えを持つようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生2 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
社長、取締役、役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機、交通費を頂いた後、時間になり次第面接室に移動。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生と社員で距離が取られており、面接中はマスクを外すように指示がありました。そのため笑顔や頷きに注意して話をしていました。もう一人の学生は私とはタイプの異なる人だったので1次2次で伝えてきた私の性格やイメージに沿った内容を話して人物像を確立できるよう意識しました。

面接の雰囲気

個別か集団か、面接官の方は何名いらっしゃるのか、事前に知らなかったので部屋に入って4名いらっしゃって驚きました。社員の方は全体で面接官4名+推薦してくださるマネージャー+司会進行の採用担当の方、計6名でした。最終面接ということで身構えて行きましたが、質問数は計3問、逆質問なし、時間は2人で20分くらいと正直拍子抜けしました。わざわざ本社まで行く意味あったかな?と思ってしましました。最終面接は役員との簡単な顔合わせで確認程度のものであったと感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と自己PRをお願いします。

○○大学○○学部の○○と申します。私は学生時代、興味があるフランス語と絵画に関しての知識を積極的に学んできました。サークル活動では○○というサークルに所属し、アルバイトは○○駅構内の食品雑貨店でレジ担当のアルバイトを1年経験したことがあります。どの活動におきましても自分のベストを目指し向上心を持って取り組んで参りました。
私の強みといたしましては自分の役割に常に責任を持って行動することができます。文化祭でサークルとしてコーヒーショップを運営する時には看板や広告制作の仕事をしました。ものづくりが幼少期から好きで得意だったので友人を誘って立候補し、私を含め計5人で引き受けた職でありました。立候補したからにはまずは締め切りを守ること、そして120%の完成度を目指して制作し部員に迷惑がかからないように気を付けました。5人それぞれが空いた時間に協力して制作をすることで結果的に締め切りより早く完成させることができ、他の運営準備も手伝うことができました。自分の役割に責任を持つことはチームへの貢献や他者からの信頼に繋がると考えます。自分以外の人の役割にも気を配ることを忘れずにこれからも行動していきます。

これだけは負けないことを教えてください。

抜かりの無い事前準備です。私は何事もベストなものを目指す向上心と心配性な性格から特に何か発表する時は徹底的な事前準備は欠かしません。もっとこうしておけばよかったと後悔しないためにも何事にも準備や計画は必要であると考えています。
ゼミナールでは個人発表の機会が2度ありました。発表の順番はこれまでの課題の進捗状況を見て教授から指名されていくのですが、私は1度目は1番目、2度目は2番目に指名されました。特に2度目の発表の時には「課題の時点から完成度の高いものを提出できていました」と講評をいただくことができ、とても自信に繋がりました。
このように私は抜かりの無い事前準備を成功に繋げることができます。これからもこの力を様々な場面で活かし貴社に貢献していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

販売職は正直アルバイトでも経験できるものだと考えてしまいました。もっと専門性がある企業から内定をいただいたので泣く泣く辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

わかりません。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

女性が多いのではないかと予想します。

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は2週間くらいです。電話で内定のお知らせをいただいた際、他の企業の面接がまだありそれが終わり次第返事ができると思うと伝えたところ、了承していただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

実際に複数の店舗に足を運び店員の方とお話してみることが企業理解につながると思います。また、面接でも店舗見学についての感想を求められるので必須です。好きな商品とその理由を面接の中で聞かれたので商品を買って食べたことがない人は買ってみることをお勧めします。接客の中で飲み合わせも提案しているとのお話も伺ったため何の飲み物と一緒に食べたかというところまで覚えておくと良いと思います。接客業志望でなくても人当たりの良さは十分見られていると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

辞退したのでどのような人が内定者であるか最終的にはわかりませんが、最終面接で控室で待機していた時に話した学生は皆話しやすく人当たりの良い印象がありました。社員の方は話すのも聞くのも好きな人が多いと面接の時に伺ったので、そのような点を選考の中で見られているのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次・2次・3次と面接がありましたが、1番2次面接が重かったです。個人面接だったということもありますが、どのような接客をしたいか・理想の店長とは・後輩指導の経験はあるかといったように数年先のビジョンまで考えられているかという点を深掘りされました。カウンセリング接客を求められるため自分から話しかける積極性・人柄や愛嬌がある程度必要です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定辞退したため、それ以降のことはわかりません。

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桂新堂の 会社情報

基本データ
会社名 桂新堂株式会社
フリガナ ケイシンドウ
設立日 1963年11月
資本金 7200万円
従業員数 700人
代表者 光田敏夫
本社所在地 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号
電話番号 052-681-6411
URL https://keishindo-shop.com/
NOKIZAL ID: 1506653

桂新堂の 選考対策

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