京セラの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップがすごく、人に押し付けてくる人ばかり。自分で責任を取ろうとしない人だらけ。また運動会やらスポーツ大...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生で映画のチケットが1800円が800円になるチケットがもらえる。それは嬉しかった。社内公募制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取得できない。取れるのは40日あるのに5日連続休日と3日の有給のみ。退職時30日残っていた有給も取れなか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昇格すると、給料とボーナスが一気に上がります。しかしながら、現場での作業を延々としてても給料は頭打ちになります。
自分で考えて、即行動に移し、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいはある。しかし部署によってはさまざまで、結局はトップの考えで仕事内容が変わる。
資材は異動が多い。3年に一度ぐらい、他工場へ飛ばされる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員間の雰囲気が良く、何のしがらみもなく仕事に打ち込める。また、比較的若いうちから責任の大きな仕事を任せられるため、やりがいも十分ある。「いま...続きを読む(全187文字)

福利厚生については、大企業というだけあり、かなりしっかりしています。

年一度は、全社員、連続有給消化5日間とらなければならないため、子供さんがいるご家庭...続きを読む(全148文字)

会社の運動会など土、日曜に行われる社内行事が年に数回あります。業務外の私的参加扱いにも関わらず、欠席するとボーナス査定控除されます。事業部単位以上の忘年会...続きを読む(全156文字)

【良い点】福利厚生・大企業とあって安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
地方工場勤務になると、やはり女性は出世しにくい環境だと思いま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
京セラ子会社の社長
ワンマン経営のため、幹部連中が四苦八苦している。この先どうなるか分...続きを読む(全155文字)

社員のレベルの低さにはホントびっくりです。
業務内容は会社の歯車ですらない、歯車の一個の歯という感じです。
誰にでもできる仕事、いなくなっても即日に代...続きを読む(全185文字)

休暇は取得しにくい環境にある。女性の労働環境向上などの取り組みは、特にないように思う
交通違反。遅刻などに対しては厳しい罰則がある。朝礼で、発表や反省な...続きを読む(全152文字)

不景気のなかにあっても、生活に困らないだけの給与や賞与がいただけることに素直に感謝。業務の成果だけでなく、頑張っている姿勢を評価の対象にしているため、やり...続きを読む(全177文字)

SMDセラミックパッケージの世界シェアが非常に高くほぼ独占状態です。
利益率も高く現社長も半導体事業本部出身です。しいて問題を言えば、シェアが高すぎるこ...続きを読む(全167文字)