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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 127ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,195件中3,151〜3,175件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初から会社の雰囲気に馴染めていなかったので、なかなかモチベーションがアップするような取り組みはなかったです。コンパや運動会など色々と拘束される会社...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の大手に比べると安いかもしれませんが、私はたいした能力が無いので不満はありません。残業代も基本的には支給されるので、残業が多い月は割と給料貰えます。人...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやり方は部署によって全く異なるといって良い。全社ではモチベーションの維持も含めた教育として、フィロソフィと呼ばれる仕事の取り組み方などの勉強会が1...続きを読む(全214文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の教育制度は備えられているし、実際に運用されてはいる。しかし、継続性が無く、教育の効果確認のシステムなども無いので、実際に技術的にも、マネージメント...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は他社と比べても平均的であると思うが、部署、人によって残業時間が大きく異なり、これが給与を大きく左右する。部門別に採算を取っているため、残業時間は事...続きを読む(全243文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務期間が短かかったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディー且つ積極的であることを末端ながらにも感...続きを読む(全207文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務期間が短かったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。また、時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディーかつ積極的であることが末端ながらに...続きを読む(全209文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務期間が短かったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディー且つ積極的であることを末端ながらにも感じ...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメーバ経営を学べるために、一人一人の採算意識が高まる。その為、学ぶことができれば早くから経営者意識で仕事をするようになります。また若いうちから、比較的...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存のセラミック部品事業に加えて、ソーラーなど環境事業、携帯電話など通信事業などと有望な領域が多いように思います。常に黒字経営であるために、資金財務も他...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司にもよりますがかなり任せられているところもあり自由にやっています。ただし、営業数字への追求が厳しいため、その数字次第ではガチガチに管理されることにな...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップをはかることを目的とした研修はほぼ皆無です。具体的な資格をとる必要があるかどうかは自分で考え、もし必要であれば自分でやってくださいというのが...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に1回、5連休を取得する権利がありほとんどの社員が取得しています。それは本当にすばらしい制度だと思っています。通常は残業削減の実施により退社時間はそれ...続きを読む(全206文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結婚しているので給与には家族手当を含みます。2011年夏の賞与は2.7ヶ月でした。査定にもよると思いますが、業績が良くても悪くても、2.5ヶ月前後の賞与...続きを読む(全201文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月26日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助、都市勤務者手当、家族手当等、福利厚生は充実していると思います。土・日・祝日は休み。GW・年末年始・夏季休暇に加え、年に一度、5連続休暇取得に加...続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的には太陽電池市場に特に力を入れていると思います。
半導体部品ではセラミックパッケージを扱っており、京セラのセラミックパッケージは市場の7割以上の...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんな仲良し、過ごしやすさはあると思います。
でも向上心がある人にはぬるい職場だと感じられるかもしれません。
上司、同僚ともになあなあな体質が染み付...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく忙しい。
サービス残業が結構あります。
インターネットに色々書かれてありますが事実じゃないこともあります。
新卒で入社したので他の会社との...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月12日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それなりに充実してます。
自分のやりたい教育も費用を出してもらえることがあります。
しかし労働時間がとにかく長い。
自分の不始末なら仕方ありません...続きを読む(全170文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部によって特色が違うので、京セラ全てではないと思うが、トップダウンが激しい。例えば、経営トップの考えが180°変わってしまうと、下の人間もそれに従わ...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でエンジニアを対象に基礎技術研修がある。中には社外から講師を呼んで、研修する機会をいただける。その研修は個人の選択なので、受けても受けなくても良いが...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は親も同然!!っと言い切る会社なので、部署での飲み会や運動会の練習等を例え家庭の事情で欠席するときでも呼び出され、問い詰められることもあります。
...続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの時間はほぼありませんでした。
仕事と部署での付き合い、会社行事で休日がなくなる等プライベートの時間は残りません。
会社内だけで人間関係...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給はそれほど高くはありませんが、残業手当は全額でますので働けばそれなりにもらえます。
所属する部署にもよりますが、基本的に残業は多いです。月150...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直私は合いません出した。年次の運動会や社屋内にある宴会場での宴会は、参加がほぼ強要されていました。そこでの態度も評価に大きく影響し、むしろ業務以上に重...続きを読む(全190文字)

3,195件中3,151〜3,175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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