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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 125ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,195件中3,101〜3,125件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もとより創業者の著書、「ある少年の夢」を読んだ事がK社を希望した直接の動機なのですが、入社してみると想像以上に創業者の影響が隅々にまで及んでいる事が分か...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは間違いなくあります。K社はアメーバ制と言う独特な事業制度を持っており、最小単位事業ごとの時間当たり採算を指標としています。従って、無駄な...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期休暇は、年末年始、GW、お盆、年休(5日連続休暇)がきちんと取得できる。住宅手当ては基本的には全く支給されない。社内応募制度はあるが、募集がほとんど...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性がない。アメーバ経営と呼ぶ経営の為、少し大袈裟だが、隣の島は敵といった感じであり、協力して皆で成し遂げようといった感じではない。社風は京セラ...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究開発職は裁量労働であるので、業務状態にかかわらずある一定額の給与が支給される。休日労働分も働いた分、支給される。昇格は、ある一定期間までは同時に昇格...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所謂ハイテクベンチャーの洗練されたイメージを持っていたが、実際は昭和の雰囲気が動態保存されているような社風。どの様な困難も精神論で突破して行く事が求めら...続きを読む(全176文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

見た限りでは自分の手を動かして設計をする機会が少ない様に思う。外注の管理業務を開発だと思い込んでいる者も多く気の毒な気がした。自主的に技術の修得に継続し...続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所謂サービス残業は厳しく取り締りが行なわれている様に見受けられる。しかし目的の明確でないダラダラ会議が一向に減らないなど、業務の効率を高め残業を低減する...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員を規則で縛ろうとする度合いが強く、社風が窮屈に感じられました。
職場の人間に精神的な余裕が無く、助け合いの精神が皆無であり、口が悪い人が多くいると感...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白みを感じることができず、不愉快な思いを経験しました。
私は非正規の社員でしたので、何かと正社員との差を感じました。
例えば、CAE解析の結果やその...続きを読む(全200文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が多かったので、プライベートを充実させることができませんでした。
残業しなくても納期を守れるという状況であっても、
周りの人達が残業をしていると...続きを読む(全188文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バブル期に入社し、あまりよく考えずに入社した。東京勤務という人事の言葉を信じていたら、京都本社になってしまい、まず、そのギャップにビックリした。また、海...続きを読む(全231文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての安定性や、給与面は申し分なかった。しかし、あまり自由にモノをいえる雰囲気ではなかった。ルールの運用がかなり厳密だったこともあり、息苦しさを感...続きを読む(全244文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面は、残業代がつくうちは非常に良好だったと思う。しかし、事業部の業績や方針次第で残業代がつく・つかないということがあったり、無理にサービス残業させら...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い社員にも責任ある仕事を任せてくれます。
実際に、新製品開発に、2年目から参加しました。
また、基本的には、小さな中小企業相当の部署単位で、売り上...続きを読む(全204文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は充実しています。
エンジニアのスキル開発のための研修のほか、いわゆる企業哲学の浸透を目的とした研修があります。これは、好みが分かれると思いま...続きを読む(全199文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に対しては普通かもしれません。安いか高いかはよくわかりませんが、おそらくは平均か平均より若干低い程度の給料だと思いました。
都心であればともか...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業企画はわりとやりがいを感じる仕事だった。クライアント先に常駐するといった派遣社員のようなことはもちろんないし、本社でおもに仕事をこなしていくイメージ...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりとやり取りが1年目からとれるのが魅力。むしろ部長からわざわざ心配して様子を見てくれるほどなので満足はしている。
やはりしっかりと社員を観察して...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は年に2回だけあります。もちろん1年目からあるがあまり金額は期待できない。
給与の面は同様に期待はできない。というのも仕事の多さ(残業の件)に対す...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実務に移るまでの稟議書が通るまでがひと苦労。誤字脱字チェックを超える以上の気遣いが稟議書作成に求められ、毎回神経をすり減らしてしまっています。「ベンチャ...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運動会、式典などなど、土日を使う会社行事が決行多い。社員のベクトル合わせの政治的イベントということは理解しているし出てしまえば、それなりに勉強になるが、...続きを読む(全209文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くもなく少なくもない印象。残業手当がでないと都会で生きて行くには少々厳しいかもしれません。年功序列の度合いが強いので、もっと年を重ねて会社にいればいい...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、事務系の職種は、与えられた仕事をこなすイメージが強い。
デイリーワークをするだけで1日が終わり、残業もさせてもらえないため、終わらなか...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産、育児に対するサポートは万全といっても良い。かなり気遣ってくれる。
また、産休や育休後の仕事復帰も確実にできるため、現在は職場復帰する人がほとんど...続きを読む(全167文字)

3,195件中3,101〜3,125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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