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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 42ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,195件中1,026〜1,050件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年収は800万を超えているので高いと思う。初任給も26万程度で高い。続きを読む(全36文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

都市部の拠点には都市手当のようなものが渡される。しかし全社的に一律で渡されるわけではない。続きを読む(全45文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

今後も電子機器や半導体関連はAIの発達に伴い伸びる業界だと思う。続きを読む(全32文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

残業時間や有給はとりやすい環境。しかし、社員同士の結びつきが強く、休日でもイベントなどがあると聞いた。続きを読む(全51文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

創業者である稲森さんを非常にしたっており、会社にはその写真などが飾られていると聞いた。カリスマが引っ張ってきた会社であり、それを崇拝するような社風がある。続きを読む(全77文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多様なプロダクトの中でやりたいことを選ぶことができるため非常に良い。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社後の資格取得のサポートは非常に手厚いとお聞きした。続きを読む(全27文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

独身寮があり、若手のうちは月5000円程度で済むことができることを聞いた。続きを読む(全37文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事業の多角化が魅力であり、プロダクトごとに挑戦できる環境にあるのが魅力続きを読む(全35文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

座談会にて若手のうちから大きなプロジェクトに参加可能であることを聞いた。続きを読む(全36文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営が強み。スケールの小さいものから大きいものまでこんな所まで?という分野まで携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があっても、利用してない人も多い。また職場の男女比が極端に偏り、未...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端のセラミック製品に携わることが出来る。社員の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や事業所、事務所のある地域にもよる...続きを読む(全281文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も昔と比べると少なくなり、最近はサービス残業がしにくい仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業30分前には会社...続きを読む(全91文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
株を購入できます。
給料から天引きになります。数千円単位から。部署によって強制です。
各部署で日帰り旅行や飲み会...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので、子供が体調崩したりするなど、急な休みなどの対応の仕方がすごく良いな。と感心致しました。
子供さんがいらっしゃる方はすごく働き...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与や、有給など取りやすく、安心感はあります。
部署長の社員さんが、何かあれば、
話を聞いて下さり、改善もしてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の社員さんが人の良い方ばかりでした!パワハラなどはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんがエラいみたいなところが...続きを読む(全281文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 パッケージ開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長・事業部長と下のメンバー社員の距離が近く、若手の挑戦を温かく見守る点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
要素技術が発...続きを読む(全222文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 パッケージ開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから海外経験や変更審査のテーマリーダーを任せてもらえるなど、積極的に挑戦させてもらえる点は非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 パッケージ開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の給与が最近大幅に上げられた。基本給は1年目25.5万円→2年目28.3万円。また賞与も事業部同士の業績で差がつくとはいえ年間5~6か月...続きを読む(全212文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自分がインターンで参加した配属部門は鹿児島に事業所及び工場があり、特に暮らしに不自由は感じなかった。加えて確か借り上げ社宅があるらしい。寮もあった。続きを読む(全74文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

半導体や電子部品といったカテゴリは今後更に求められるのではないかと思うのでこれからも安定した事業ができるのではないかと外から見て思った。続きを読む(全68文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

有給が取りやすそう。連続でとらないといけないルールなので土日と合わせてかなりの連休になるとのこと。続きを読む(全49文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全企業の会社理念を見ているわけではないが、この企業は会社理念の中で従業員の心身の健康や幸福を大々的に取り上げている。他にもあるかもしれないがこういった企業...続きを読む(全130文字)

3,195件中1,026〜1,050件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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