この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度を多く備えており、好きな講義を自分の好きなように受講することが可能。講義の内容はパソコンスキルや専門的な電子回路の技術などさまざまな学...続きを読む(全208文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度を多く備えており、好きな講義を自分の好きなように受講することが可能。講義の内容はパソコンスキルや専門的な電子回路の技術などさまざまな学...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
誰とでも、仲良く業務が出来るが、実は、その人をターゲットにして、落とし込む。いわば、派閥の掟。気に入らない人は、上司に気に入られるために、自分...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
毎年、昇給は有り必ず上がりますが、各事業部門で月末決算時期に売り上げが悪いと残業規制。各自の業務役割が多い人は、必ず業務効率化を求められ、残業...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に「技術営業」とあったと記憶しているが、実際にはルートセールスとしての営業職にて採用され、希望していた職と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半導体部門があるため、5Gや6G事業への参入が叶えば非常に会社生命は明るいと思う
社内資産が潤沢らしくおそらく先10年以上は生き残る会社なので...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが原因で退職
役員クラスは別としてあるが、部長クラス以下がコンプライアンス意識が低くパワハラセク...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。
15分単位で残業代が支払われます。
不景気でもある程度の賞与が確約されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業や夜勤が多い部署では手取り30万ぐらいあるが、その分休日出勤や毎日3時間残業がある。
逆に厳しい部署では、カレンダー通りではあるが基本給し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業である事と、名誉会長の影響力が大きく、他大企業と比べると、給料が少し低い事もあり
会社としては成長し続けているので、将来も安定の仕事だと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般作業員でも、一生懸命頑張っていれば、リーダーや、班長になる事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには上司との付...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスが3ヶ月分、年2回あるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の作業員だと、残業60時間超、夜勤までしても手取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生が良いと思うところ、、
また、社員数が多いところが僕てきには魅力に感じています。やっぱり同期が多い方がプライベートで遊んだりできるとこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
改善提案制度というものがあり、だれでも業務改善の提案、そして改善に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会という制度があり、女性特有の視点から職場や制度の改善について話し合ったりしていた点。また、産休育休に加え、時間単位有休なども...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業なので不況のあおりを受けることがなく、安定した給料、賞与をいただける。チャレンジ精神を尊重してくれる社風なので、所属する組織によると思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育制度は整っていました。個人のスキルアップに役立つ通信教育があっても、会社から補助金が出るのが魅力的だと思います。創業の理念や、京セラ独自の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
財務状況が良い。
当分は雇用が安定している。
持株会社の利子が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいいが。将来への投資が活発で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
言われたことをしていれば良い。
ある程度のランク以上であれば、
業績が悪くとも、転勤になることはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
惰性で過ごすことが可能。
フィロソフィの理解があれば、スキルアップを考えなくともいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会、夏祭り...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
多岐にわたる領域でビジネスを行ってきているので、組み合わせ次第でどんなビジネス領域にも進出できるポテンシャルがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家族手当がかなり大きい。配偶者手当から子育て手当に切り替わりつつあるので、お金のかかる子育て期間は助かる。住宅手当はあまりないものの、そもそも...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
思いっきり働いて成果をきちんと残せば評価され、賞与で圧倒的に稼げる。残業も基本的にはつけられる。自社株奨励金が購入金の10%付くので、下手に投...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり大企業なだけあり、売上等徐々に増え、コロナ禍でもダメージを受けたが、会社が潰れるようなことはほぼない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
福利厚生や休日、給料が良いので、入社した。
今は1週間6日まで連続勤務が許されている、2~3年前までは14日連続出勤でき、最悪だった。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給休暇を使うように年々話しているが、結局皆が有給をとったら仕事が回らなくなり結果損する。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆がやって...続きを読む(全207文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。