この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がない 福利厚生しっかりしている。
アットホームな職場 上司との関係も良好 パートでボーナスがある。満了金がある
子育てしながら働きやすい...続きを読む(全197文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がない 福利厚生しっかりしている。
アットホームな職場 上司との関係も良好 パートでボーナスがある。満了金がある
子育てしながら働きやすい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もそれほど多く無いし、休日出勤も少ない。仕事も普通。上司から無理難題を言われることも少ない。今思えば、辞める必要はなかったと思う。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。女性も働きやすいです。有給休暇はもちろん、特別年次休暇やハニームーン休暇といった5日間の連休も取れるところは良...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
コツコツと人生通して頑張っていきたい人には良い環境です。新入社員は激務になることはありません。しっかりした研修制度があり、育成計画なども重視さ...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額ははっきりいって、労働・メンタルのダメージと比して割に合わないです。そして何より年功序列感が凄すぎます。
...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見各種の福利厚生がしっかりしているように思え入社しました。
しかし実際には、有給休暇等取得する時に、取得理由を...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により管理職全体の雰囲気は異なると思いますが、関西の工場は酷いものでした。
一言で言うと、自分に都合の悪いこ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に工場で部材調達の仕事を担当していましたが、サプライヤーに対して圧をかけることを教えられました。
私は極力そ...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性からの視点になりますが、性別によった表立っての業務負担や扱いに差別があったようには思いません。有給や休職も申請...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上には月一のヒアリング 面談があるが、高卒には無い。
度々あるスキルアップのための面談の際には、する側に...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、京セラフィロソフィの内容が絶対基準であるという雰囲気に驚きました。
私のいた職場では週に3回朝礼の際に5...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定の福利厚生や勤怠管理は基本しっかりしていた印象です。
但し、仕事の持帰り(PCや社内資料)をして、実質仕事を...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが私の場合、職場風土や上司の指導に問題がありました。
凡ミスに対しても30分近く、あくま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業が多様で経営が安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにガラケーを営業で使用している。
配属される部署次第で大きく就...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術職は仕事によっては大きなプロジェクトを任せられることもありやりがいはあると思う。製造も管理職や権限が強くなってくるとやりがいが生まれると思...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やはり大企業であり、各種保障等が充実している。単身者にとっては月数千円程度で寮に入れることもあり、貯金ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業の為、一応年間休日は確保されており、休日出勤してもきちんと賃金はでます。土日も基本的には休みとなっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プロフェッショナルな先輩方が多く、たくさんのことを学べる環境にありました。セラミックをはじめ太陽電池など多岐にわたるビジネスを展開しているので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年休がとりにくいということはなく、有給消化率もたかいため、プライベートを充実させることができワーク・ライフ・バランスはとれていると感じました。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性で復職されている方は多くいました。時短勤務や突然のお休みなども理解がある部署で突発的な休みにも十分に対応している様子がうかがえました。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別問わず仕事内容で評価されるため、
バリバリ働きたい方にはぴったりの環境だと思います。
また、チャンスもたくさんあるため前のめりに取りに行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
裁量性がある。新たなチャレンジを積極的にさせてもらえる。技術力を高めることができる。報告の場が多く、成果をアピールすることができる。様々な部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働組合の行事はありましたが休みが多いので気にならなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるので、何か職場であってもフォ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業などのアイデアを社員から吸い上げて新たな食い扶持探しを模索しようとしてる姿は評価に値すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い人間にも責任のある仕事を任されるので、プレッシャーをやりかいに感じられる人には合うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。