この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益に対する意識が高い。リーマンショックの時でも、雇用を守りつつ、休業や、徹底したコストカットによって、赤字を回避した。通常時でもアメーバー経...続きを読む(全215文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益に対する意識が高い。リーマンショックの時でも、雇用を守りつつ、休業や、徹底したコストカットによって、赤字を回避した。通常時でもアメーバー経...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度があり、5日連続で休みがとれる。土日とあわせと、10日近く休みがとれ、海外旅行なども可能。その間の仕事は、お互い様の精神で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
創業者の考えを学ぶフィロソフィ研修が多い。退社した今でも人生の志しとして参考になっています。ほか、会計学や、メンタルヘルスに関することまでさま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
10年ほど前より、女性活躍推進の動きが活発になってきて、時短制度を利用して出産後も働く社員が増えてきた。責任者にもよるが、時短制度を使っている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地域に根差した企業のため、大半の同級生の親が勤めていたこと、そしてなにより大きな工場、世界的な企業ということで誰しも一度は憧れる企業です。実際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
地方でも、地方にしては高水準の給与をいただけます。ただ、学歴によりその水準は顕著に違うことも注意が必要です。高卒入社ですと、夜勤をしなければ基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々なイベントを通して、地域貢献に取り組んでいます。例えば歳末に募金をしたり、夏祭りを通じて地域住民との交流を図ったりと、地域に貢献できる環境...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員や多部署の方との関係構築力が求められます。コミュニケーション能力を十分に発揮することができるため、仕事以外でも、やりがいを感じることができ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的早い段階で責任のある仕事を任せてもらえるようになり、チャレンジをして成果を出した人が、評価されます。
評価制度に関しては、とてもよく、チ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方を重視している会社のように思います。
労務部として勤務しておりましたが、時間ぴったりに仕事を終えることができます。
勤怠に関することはと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多角経営、アメーバ経営、など、普通の企業にはない強みがあるので、成長し続けられる、企業だと思います。
京阪奈にある中央総合研究所に行ったことが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。OJTがしっかりしている。ある程度の仕事を任せてもらえる。京セラフィロソフィーが社員一人一人に浸透している。社員同士な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年の働き方改革を非常に意識しいている会社である。技術職であってもある意味公務員的思考の社員が多く、人によっては非常に仕事がしやすい環境である...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
上長の指示に従い、時々自分の意見を挟むように心がけることで良い評価が得られる。技術系、大卒(院卒含む)であれば、35歳で年収750万円、40歳...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に9日ほどあり、夏季 ・年末年始・GWなど大型連休もそれなりの日数ある。シフト作成者にも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。リストラはない会社なので頑張らなくても普通に日々の業務をこなしていれば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
住宅手当てが出るので、一人暮らししたい人は助かります。社宅制度もありました。ボーナスは年に2回、4ヶ月ほど出ました。在籍当時は、内勤事務職(女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
猛烈に働きたいかたにはオススメです。残業代もきちんと出ますし、勤続年数に応じて退職金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日出勤した場合は、代休が取得できます。代休がとれない場合は休日勤務手当てがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤続年数によりますが、退職金がでたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、とにかく忙しく、36協定にひっかか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ます。
ボーナスは年2回、4ヶ月くらい出るのは良かったです。在籍当時、内勤事務職(女性)には、評価面談等はなく、勤続年数、年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上に対し厳しく、ビジネスマンとして大きく成長できた。ユーザー攻略方法から司会まで幅広く成長できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
正当に評価されていたと思うが、年功序列が強くできる人とできない人の差が少ない。当時の上司はしっかり見て判断してくれていた。話す機会も多く、会議...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
電機総連に加入しており、年間124日と自動車関連よりも休日が多い。また5日連続休暇は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の理念や社是をかかげているだけでなく、初代社長の仕事・業務への取り組み姿勢や会社生活のなかでの個人や団体、組織としてのありかた、身の振る舞...続きを読む(全177文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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