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【社員から聞いた】ここ数年の働き方改革により、がらっとホワイト企業に。例えば年数回あった土曜出勤は無くなる予定。在宅勤務は、職種と部門方針によるが、最大月...続きを読む(全104文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 49ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【良い点】
京セラフィロソフィを基に一体感を重視している点。工場、本社、その他事業所を問わず毎朝「放送朝礼」があり、社員全員が共通の情報を得られる体制に...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気 根性論が多くある。
非効率なやり方も多く
様々便利なツールがあるにも関わらず5%ほどしか活用できていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
特に理由を明記せずに取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
人手の偏りが部署間で大きい
有給取得率...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家族経営主義というものが創立者の考えであり、休日においても会社関係の方と顔を合わせている人もいる文化
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは多いと感じる。
様々な研修を自らで望み上司に掛け合えば受講可能。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年収は残業時間の多い営業であれば、平均より多いと感じる。
強制的なサービス残業はなく、残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足
成長業界ではないこと。
土日の接待仕事は体力的にきついことも多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると感じる。
世の中の流れ同様一定数の女性責任者作ろうとしている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇とりにくい。
以前は9連続休暇が取得しやすい環境でしたが、今は個人で持つ業務負荷...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
仕事では厳しい議論となると聞いてもありますが、仕事を離れますと、ざっくばらんに正直ベースに話される方が多いです。フィロソ...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
