就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
岡谷鋼機株式会社のロゴ写真

岡谷鋼機株式会社

【未来を拓く革新提案】【23卒】 岡谷鋼機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72541(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

岡谷鋼機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月19日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代にチーム(2人以上)で取り組んだことで、あなたの「地味にスゴイ」活躍を教えて下さい。 ※300字以内

A.
学生団体の会長を努め、1年で団体メンバー数を3.2倍、イベント出席率を30%以上向上させたことだ。感染症の流行に伴い脱退者が激増し、団体は存続の危機に陥っていた。危機こそ団体が成長するチャンスだと考え、会長として取り組みを主導した。課題としては、(1)運営メンバーの役職割当てが不適当だったこと(2)入会後の定着率の低さがあると考えた。そこで(1)は、ヒアリングを1人1人行った上で、最も適当な役職割当てを実施、(2)は、メンバーのニーズを把握・分析した上で、1年に152回のイベントを実施した。結果、団体の存続危機回避に成功し、誰よりも現場に寄り添い「全員を主役」にする力の大切さを学んだ。 続きを読む

Q.
あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。※300字以内

A.
「危機管理能力の甘さ」だ。私は、何事も「行動しながら考える」という性格であり、何か行動することで得られる経験が多数あった。しかし、学生団体の会長を努めていた際に、失敗した場合のリスクを考えられていないあるプロジェクトで、危機管理能力の甘さを痛感した。失敗することを考えず、向こう見ずな行動をしていた。したがって、現在私は、論理的なリスク管理を普段から意識している。具体的には、「リスクを洗い出す」「洗い出したリスクの発生率、影響度を考える」「把握したリスクに対策を講じる」といったことに取り組んでいる。これからは、論理的にリスク管理をしたうえで、新しいことにチャレンジし続ける人材になりたい。 続きを読む

Q.
岡谷鋼機の総合力の発揮に向けて、2つの本部を掛け合わせた新しいビジネスを提案してください。 ※300字以内※但し、以下の二点を含めること (1)ものつくりに対する貢献であること(2)収益を追求すること

A.
化成品×エレクトロニクス 現在、脱炭素社会に向けて様々な取り組みがなされている。中でも特に注目されているのが電気自動車の開発だ。しかし、電動化は重量増加につながり、燃費向上のためには車体部品を軽量化しなくてはならない。中でも従来の鉄に代わり樹脂を用いた車体を取りいれることで軽量化を進めていくことが求められている。そこで、御社の化成品部が広範なネットワークを生かして電気自動車に用いる新たな樹脂製品を提案できる。それに加え電気自動車に必要であるセンサーやシステムを並行して提案することで顧客の潜在的なニーズまでも満たすことができる。技術力が必要な製品に対する提案であるうえ、現在注目を浴びている事業であるため収益性も見込める。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

岡谷鋼機株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

商社・卸 (専門商社(鉄鋼・金属))の他のESを見る

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過

Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月16日

問題を報告する

岡谷鋼機の 会社情報

基本データ
会社名 岡谷鋼機株式会社
フリガナ オカヤコウキ
設立日 1937年4月
資本金 91億2800万円
従業員数 5,246人
売上高 1兆1217億6400万円
決算月 2月
代表者 岡谷 健広
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号
平均年齢 39.0歳
平均給与 827万円
電話番号 052-204-8121
URL https://www.okaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132736

岡谷鋼機の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。