【22卒】岡谷鋼機の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.13903（名古屋大学/男性）（2021/6/8公開）
2022卒の名古屋大学の先輩が岡谷鋼機総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒岡谷鋼機株式会社のレポート
公開日：2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
１次面接はオンラインで、それ以降は対面でしたが入り口で検温されました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続し、終了後、アンケートに記入する。
グループディスカッションの流れ
自己紹介から始まり、30分でグループの意見をまとめる。最後に各グループの代表者が発表する。終了後、アンケートに自己評価を書く。
雰囲気
緊張しながらも、学生同士がお互いに意見を言い合いながら進んでいった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
大学生が抱える問題点とその解決方法を示せ
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
いかに相手の意見を尊重できるかどうか、自分の役割をこなすことができているかどうかを見られていたように思う。特に相手に不快な思いをさせずに議論を前に進めることが必要だったように感じた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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24卒 | 非公開 | 非公開
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 9620億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
