- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学の合同企業説明会で、人事の方が優しそうであり、みなとみらいという立地であり、有名企業と一緒に仕事をしていることに興味を持ったため。この時はとにかく長い方が良いと考えていたため、5日間参加したが、1.2日で十分だと思う。続きを読む(全111文字)
【ITと自動車の融合が魅力】【23卒】トヨタシステムズの夏インターン体験記(理系/<エンジニアリング系×インフラ系>3日体験型プログラム)No.23877(名古屋大学大学院/男性)(2022/4/21公開)
株式会社トヨタシステムズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 トヨタシステムズのレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- <エンジニアリング系×インフラ系>3日体験型プログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自動車業界とIT分野に興味を持っていました.この企業は自動車業界に対してIT技術を駆使して課題解決に取り組んでいるということで,私が志望する2つの分野を兼ね備えた企業でした.また,トヨタグループの企業であることから将来も安泰で,「トヨタグループのIT基盤を支えている」という謳い文句に非常に惹かれました.業界研究と企業研究のためにインターンへの参加を決意しました.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考ではWEBテスト,ES,録画面接の3つがありました.ESは大学の就活支援などを利用して対策しました.録画面接に関しては,企業の説明会で面接内容を教えていただけるそうなので,参加をお勧めします.面接は1問につき3分程度の解答時間があり,2回まで撮りなおすことができます.言い換えれば,最初の2回を回答を考える時間に使うことで,説明会に参加してなくても対処できます.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
チームワークやチームの和を重視していると感じました.チームで取り組んだ経験など,人と協力した経験をアピールできるといいかもしれません.
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
① インターンシップの志望動機 300以下
② 自己PR(在学中に頑張ったor熱意を持って取り組んだことなど)250以下
③ 主な履修科目や研究課題 250以下
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が他企業より少ないため,簡潔に内容をまとめることを意識しました.また,一貫性を持たせて,私が自動車業界に興味があることを示しました.
ES対策で行ったこと
大学の就活支援室を利用し,ESの添削を行っていただいた.また,友人にもESを見せ,意見をもらった.複数の人に見せることで,様々な意見をもらうことができた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビの様な無料で行える試験問題をいくつか解き,問題形式を事前に勉強しました.
WEBテストの内容・科目
言語,非言語,性格,ゲーム形式のパズル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
他の企業と同様な問題数,制限時間だったと思います.
企業オリジナルのゲーム形式のパズル問題があり,これは時間内に素早く正確に計算やパズルを行うものでした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官30
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 面接官はいませんでした.
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画面接で,好きな時間に受けることができました.面接を開始すると,質問が画面に表示され,制限時間以内に回答するという形式でした.
面接の雰囲気
録画面接で面接官はいませんでした.なので,あまり緊張せずに行うことができました.回答のための制限時間が決まっていたので,簡潔に話すことが必要だと感じました.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接で,面接の内容も説明会で教えて頂けたようです.なので,簡潔で明瞭な解答を求められていると思いました.また,質問に対する解答時間が画面に表示されるので,その時間内に意見をまとめて応えることが必要でした.
面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標を設定し,取り組んだ経験.
優秀な成績を修めることを目標にし,学業に専念しました.優秀な成績を修めることで,希望の研究室へ行きやすくなるという話を聞き,学問に取り組みました.大学の講義は私一人で理解することは難しかったため,友人と共に勉強することにしました.友人と勉強する中で,誰かが疑問を持ったら全員で解決することを意識しました.これにより,理解できない領域を残さず,学問の理解を深めることができました.結果として,学科で成績上位10人に入ることができました.
チームの中で対立意見が出たときにどうするか.
まず,対立意見の中で,お互いの共通点と相違点を明確にします.そのために2つの意見の深掘りを行います.これにより,2つの意見はそれぞれ何を重視しているのかを知ることができます.そういったお互いに譲れない意見の核の様なものを明確にしたうえで,お互いの意見を尊重した第3の意見を提案できないかチームで意見を出し合うと思います.
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地元の学生が半数程度で,さすがトヨタグループだと感じました.旧帝大の学生は全体の1割前後だったと思います.
- 参加学生の特徴
- 比較的早い時期のインターンなので,初めてのインターンという学生がほとんどでした.ただ,終始無言の様な学生は少なく,積極的でやる気のある学生が多かったです.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客の課題をITを用いて解決する,課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
①ある企業の現状を社員の方からヒアリングする.
②ヒアリング内容から現状の業務フローをグループでまとめる.
③理想の業務フローと課題解決策を検討する.
④発表
このインターンで学べた業務内容
顧客が持つ課題に対する,自社の強みであるITを用いた解決策の提案手法
テーマ・課題
①工場仕事の効率改善をIT技術を駆使して提案する. ②新規に設立する企業オフィスのITインフラを提案する.
1日目にやったこと
工場の業務を改善するIT技術の提案を行う.工場勤務の方から業務に関するヒアリングを行い,現状の業務と理想の業務のフローチャートを作製,そこから課題を発見し,ITを用いた解決策をチームで議論して提案する.最後に全体で発表も行う.
2日目にやったこと
新規オフィスを設立する企業に対し,新規オフィスのインフラ設備の提案を行う.グループワークの流れは1日目と同様.1日目は業務のシステム改善という面が強かったが,2日目はインフラ設備ということで,「オフィスにテレビ会議用のモニターを設置する.フリーアドレスにする.オンライン用の会議室を多めにする.」といった意見が出た.
3日目にやったこと
3日目は1日目と2日目の振り返りを行い.残りは企業説明会やインターンのフィードバックをもらう時間となった.インターンの感想や企業に対するイメージの変化など,グループやチームで意見を交換する時間も設けられていた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
チーム毎に1名社員さんがアドバイザーとして担当してくださり,議論が煮詰まったり脱線したりすると助け舟を出してくれた.最後には座談会の時間もあり,インターンを通していいところ,改善すべきところを聞くことができた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
このインターンシップでは,課題を見つけるところから始まる点が苦労しました.現状の業務状況や希望の業務形態などをヒアリングし,課題設定と解決策をグループで考えました.やる気のある学生が多く,社員のサポートも手厚いことから,最初の課題設定さえ決まれば,あとはスムーズに進めることができました.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームは6人で3日間同じグループでした.全体発表の機会もありますが,基本的に同じメンバーでワークに取り組みます.個人的には3日間同じメンバーなのはやりやすいと感じました.かなり親睦を深められるので,他学生の就活状況や志望業界など聞くことができます.他大学との学生と情報交換できるのはいい経験になると思いました.
インターンシップで学んだこと
相手から現状をヒアリングすることと,相手の立場になって考えることの重要性を学びました.自分が良いシステムと考えても,現場からは悪いシステムであることは多々あるようで,相手にとって最適なシステムとは何か考えることの難しさを知りました.また,それを考えるためには相手から業務内容を細かくヒアリングし,相手が困っていること,変えたいこと,変えたくないことなどを突き止めることが大切だと学びました.また,社員のサポートが手厚いため非常に好印象なインターンだったので,初めてのインターンにはもってこいだと思いました.
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的にグループディスカッションがメインなので,その練習をしておけばよかった.特にこのインターンは時期が早く,インターンに慣れていない学生がほとんどなので,事前に練習をしておくことで他の学生より優位に動くことができると感じた.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンで与えられる課題テーマは,実際にトヨタシステムズが業務として行った内容が元になっているので,業務の追体験ができるものであった.実際の業務内容についても,社員の方に直接伺うことができるため,働いている自分を想像するのは容易であると思った.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生は地元志向が強いものの,旧帝大の学生は少なくレベルが高いというわけではありませんでした.グループワークでは積極的に議論に参加することで,リーダーシップや協調性のアピールに繋がると思います.インターン最終日のフィードバックでは,高評価を頂くこともできました.自分は他の学生より協調性を重視する性格であると考えており,企業の雰囲気にも適性があると感じた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一番の理由は社員の雰囲気が非常によかった.他のインターンと比較しても,学生へのサポートが一番手厚い企業で,お話をさせていただくときも好印象だった.インターン中はもちろんのこと,インターン後もリクルータとの面談など,交流を深めることでミスマッチングも防ぐことができると思った.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者向けの早期選考があるため,インターンの参加は圧倒的に有利になると感じました.夏だけでなく,冬にもインターンがあるので,夏に行けなかったらこちらに参加してはどうかと思います.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後にインターン参加者限定の説明会や懇談会があり,希望者にはリクルータを付けてくれました.また,インターン生限定の早期選考に参加することができます.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自動車業界とIT業界に興味がありました.自動車業界は100年に一度の大変革期と呼ばれていて,将来的に様々な業界と深い繋がりを持つようになり,市場規模は拡大し続けると感じていて非常に魅力的でした.また,私は情報系を専門とする学生だったので,専門性を活かせるIT業界にも興味がありました.以上から,この2つの業界にまたがる企業を志望していました.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前の印象は,「トヨタ系の企業だから将来が安泰.自動車業界とIT業界の両方に関りが深いため業界研究に最適な企業.」くらいの印象でした.参加後は社員の雰囲気や仕事に対する姿勢に惹かれ,就職してもよいと思えるほどになりました.また,業界研究も深めることができ,私には自動車業界が合っているとわかりました.
初参加のインターンではありましたが,非常に楽しいという印象しかありませんでした.このインターンを基準に考えると,他企業のインターンは物足りない印象が否めませんでした.
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トヨタシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 2279億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
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