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【20卒】エフ・シー・シーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8184(近畿大学/男性)(2020/2/7公開)

2020卒の近畿大学の先輩が書いたエフ・シー・シー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エフ・シー・シーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒株式会社エフ・シー・シーのレポート

公開日:2020年2月7日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

1週間と少しだけ猶予を与えてくれた。しかし、面接では入社意欲が高くいたのでたぶんもう内定をすぐ出してくれる人だと思われていたのかもしれません。

内定に必要なことは何だと思いますか?

質問に対して黙らないで、すぐ答えが出るかどうかだと思います。いわゆるコミュニケーションです。普通に質問に対して答えが出ていれば受かると思います。あとは、入社意欲をどう伝えるかだと思います。働きたいと感じさせるような答えをたくさんいうことです。なので、この企業の製品にまつわる話(過去の経験やどういったものに役立っているのかなど)を話せるとより入社意欲を伝えられるのではないかと思います。私は小さい頃からバギーで遊んでいた話をしました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分についてや志望業界の現状と将来どうなるのかについてどれだけ深掘りしているかだと思います。あと競合他社とどう違うのかも調べると、いいと思います。つまり、できることは惜しまず全部やってくださいということです。やって損はしません。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

この企業の選考を受けて注意すべきところは質問に対してしっかりと答えられるようにすることだと思います。私はこの企業の面接で話す時、1度何を言っているかわからないことがありました。その時に自分でも何を言っているかわからなくなり、面接官の方の顔も少しこわばっていたのですいません緊張していて、一度落ち着きますっていう感じで伝えて、少し前から話しなおしたりしたこともありました。自分の考えをわかりやすく伝えられれば十分だと思います。たぶんいつも通りやっていたら大丈夫です。あとは入社意欲を伝えるだけ伝えてください。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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エフ・シー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフ・シー・シー
フリガナ エフシーシー
設立日 1939年6月
資本金 41億7500万円
従業員数 7,801人
売上高 2189億3900万円
決算月 3月
代表者 斎藤善敬
本社所在地 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の36
平均年齢 43.1歳
平均給与 698万円
電話番号 053-523-2400
URL https://www.fcc-net.co.jp/

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