【20卒】エフ・シー・シーの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8184（近畿大学/男性）（2020/2/7公開）

当社に興味を持った理由を教えてください。/高校入学以降に、仲間と協力して成果を上げた経験について具体的に記述してください。/これまでの人生で最も挫折を味わった経験はどのようなことですか？またその挫折や失敗をどのように乗り切ったのか、あるいｈｓどのように次に生かしたのか記述してください。

リクナビ就職エージェントでOpenESを担当の人に良く添削してもらいました。その際に自分のことをできるだけ伝えるのがいいと思います。

この選考では何が評価されたのかわかりませんが、たぶん言われたことに対して深堀して答えられたら通過できると思います。

淡々と質問を聞かれた感じであまり詰められることもなく面接は終わりました。少し堅苦しい感じはありましたが、温厚な人たちでした。

自分の弱みを教えてください。

私の弱みは心配性なところです。今現在、就職活動をやらせてもらっているのですが、就活解禁の3月まではある程度何がしたいか決まっていたのですが、考えれば考えるほどやりたいことはこれでいいのかと思うことが多くなり、そのような状態でプレエントリーもできず、出遅れてしまいました。しかし、このままではいけないと思ったので今までより一層考え、研究室の教授や就職相談、友達などに話を聞いてもらったり、情報交換を積極的に行っていくことでその心配性なところを軽減していきました。そうすると、面接は苦手だったのですが最近は楽しいと感じるようになり、内定もいただくことができました。ここでは、心配な時も行動しなければ何も変わらないということを学びました。そうすることで成長にもつながってくると感じました。

学生時代頑張ったことをおきかせください。

私が学生時代頑張ったことは高校から始めたハンドボールです。チームでの目標が近畿大会出場でした。その時、私はチーム個々の力を上げる必要があると考え、私が強豪高校の選手と同じレベルになることを目的としました。そのためには速く上達する方法を考えて練習する必要があり、私は試合で走り負けないことと上手い選手の真似をすることが大事であると考えました。自主練習では体力で負けないように週2回以上5km以上ランニングをしました。練習後は残ってシュート練習しました。また、自分が実際に試合しているつもりで試合観戦をしたり、上手い選手の良い動きは真似していき、実践や練習で自分の動きを見つけました。そうすると、監督に認められてハンドボールを初めてから1年でベンチ入りでき、自分の代ではレギュラーになれました。ここでは自分がスキルアップするためにどうすればいいのか常に考えることの大切さを学びました。

質問に対してしっかりと答えられているか、入社意欲があるかだと思います。しかし、ほとんど一次面接で内定かどうかは決まっていたと感じました。なので、入社意欲が最終面接では伝えるべきポイントだと思います。

一次面接よりは少し深掘りされましたが、雰囲気は同じような感じでした。最終面接だったので緊張していたのですが、リラックスしてねと笑って言ってくれました。

自分の研究についてお聞かせください。

近年、竹の成長スピードの速さや需要減少に伴い、放置竹林が問題視されています。しかし、竹はバイオマスとして活用するのにいい利点が多くあり、バイオマス資源として竹を使用する研究が行われています。しかし、竹を燃焼する際にクリンカーという灰が溶融してできた物質が生成され、失火する原因となっています。なのでクリンカーの生成条件の研究が進められており、先行研究で燃焼時のクリンカーの生成量が実験装置の竹を入れた籠の高さによって変化するとあり、そこで実験で使用している竹の燃焼器をモデリングして、条件を設定し、燃焼器内の流動状態数の数値ミュレーションを行うという研究をしています。ソフトはANSYS FLUENTを使用し、その使い方を今学んでいるところです。

入社後、何がしたいですか？

私は初めは設計をしたいと考えていました。しかし、就職活動をする中で、製品一つを世の中の人に使ってもらうにはどの職種も大事なことを学び、それぞれでやりがいや成長できる場所も多々あると思いました。先ほど人事の方が仰られていたのですが、日常で誰かが御社の製品が使われているのをみると、達成感ややりがいを感じると仰っていました。なので、自分がかかわった商品を誰かが使ってくれていると感じれるところはどこの職種でもそう感じれると思ったので何でもやってみたいと思いました。この面接や適性検査の中で、私に合った職種を選んでいただければ、そこで向上心を持って、働きたいと考えております。自分の中では効率や改善を考えることが今までの経験で多かったので生産技術が向いていると思っています。なので、一番挑戦したいのは生産技術です。

1週間と少しだけ猶予を与えてくれた。しかし、面接では入社意欲が高くいたのでたぶんもう内定をすぐ出してくれる人だと思われていたのかもしれません。

質問に対して黙らないで、すぐ答えが出るかどうかだと思います。いわゆるコミュニケーションです。普通に質問に対して答えが出ていれば受かると思います。あとは、入社意欲をどう伝えるかだと思います。働きたいと感じさせるような答えをたくさんいうことです。なので、この企業の製品にまつわる話（過去の経験やどういったものに役立っているのかなど）を話せるとより入社意欲を伝えられるのではないかと思います。私は小さい頃からバギーで遊んでいた話をしました。

自分についてや志望業界の現状と将来どうなるのかについてどれだけ深掘りしているかだと思います。あと競合他社とどう違うのかも調べると、いいと思います。つまり、できることは惜しまず全部やってくださいということです。やって損はしません。

この企業の選考を受けて注意すべきところは質問に対してしっかりと答えられるようにすることだと思います。私はこの企業の面接で話す時、1度何を言っているかわからないことがありました。その時に自分でも何を言っているかわからなくなり、面接官の方の顔も少しこわばっていたのですいません緊張していて、一度落ち着きますっていう感じで伝えて、少し前から話しなおしたりしたこともありました。自分の考えをわかりやすく伝えられれば十分だと思います。たぶんいつも通りやっていたら大丈夫です。あとは入社意欲を伝えるだけ伝えてください。