【17卒】デジタルブロックスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2146 （2017/6/13公開）

プログラム経験があったので、それについての深堀が多かったです。あとは自分の性格についても詳しく聞かれていたので、自分の経験や性格をきちんと理解できているか、見られていたのだと思います。慌てることなく丁寧に答えられたところが評価されたのだと思います。また、自分のマイナス面も正直に伝えられたところがよかったと思います。

ESを見ながら進められました。最初の方には雑談もあり、緊張をほぐしてくださったと思います。否定的なことは一切言われませんでした。

プログラム経験はどうですか。

C言語、Java、DB、MySQLなどを使いました。授業で学んだことを実際に生かせるように、何かしら形にすることにこだわりました。例えば、作品にするであるとか、資格をとるといったことです。授業はどうしても受け身になってしまうことが多いので、自分から学ぼうという姿勢を忘れないようにしました。もし貴社で働くことができましたら、この姿勢を忘れず、進化し続けるSEになれるよう、努力し続けたいと思っています。

長所はありますか？

「私は現状に満足せず必要なことを察知し主体的に行動します。小学生から続けてきたオーケストラの経験から、基礎ができた上で自ら行動する大切さを学びました。それ以来、私は学業、アルバイトでも、何事にも終わりはないという精神で取り組んできました。そしてその行動が自分の経験や知恵となり、他人へ提供出来る価値になると信じています。自分のためだけではなく「人のため」になる行動を心がけています。」と答えました。「逆に短所は？」と聞かれたので、「考えすぎてしまうところです。ですので、頭の中で整理しながら効率良く物事が進められるよう気をつけています。今後はスピード感にも気をつけて仕事を進めたいと思っています。」と答えました。

きちんと自分の言葉で説明しているかどうか、見られていると思います。ESと同じ質問をされるので丸暗記するのではなくキーワードを押さえて会話をするということが大切だと思います。一次面接より短い時間なのであまり深堀はされませんでしたが、質問に対してその通りに的外れなことを言わなかったところ、会話として成立していたところが評価に繋がったと思います。

一次面接よりは固い雰囲気ではありましたが、ESに沿って進められたので意地悪な質問はありませんでした。

入社後のキャリアプランはありますか。

5年間ほどは様々な部署でSEとして経験を積みたいと思います。その後、プロジェクトマネージャーとしてチームをまとめられるようになりたいと考えています。「どのようなプロジェクトマネージャーになりたいですか」と聞かれたので、「皆で成長できるチーム作りをするプロジェクトマネージャーになりたいです。一人ひとりの長所を理解して個性が生かされるようなチームを作りたいです。そのために常に客観性を持つこと、メンバーを信頼することを忘れないようにしたいです。」と答えました。

どうして大手ではなく弊社なのですか。

貴社のノンストップソリューションに惹かれたことです。大手であれば、大きな仕事に携わることができるとは思いますが、全ての工程に関わることは不可能だと思います。私はアポイントから最後の工程まで見届けることで得られる達成感の方が大きいですし、全ての工程に携われることでお客様との信頼関係も築きやすいと考えております。もちろん、全ての工程に関わるということで幅広い知識は必要になると思いますが、自己の成長はその分大きいと思いますし、会社への貢献を実感することにもつながると思います。