【17卒】富士通関西中部ネットテックの冬インターン体験記（システムエンジニア）No.333（近畿大学/男性）（2017/12/14公開）

まず、要件が決められているので、要件を確認するようにしてほしい。ユーザーとして社員さんに要望を聞くことがあるので、設計する上で必要と思うことは積極的に聞くとよい。ヒヤリングは重要だと思いました。フィードバックがある場合は考慮して取り組むことが大切だと思う。

インターンをより効果的にするには、ソフトウェアの開発の手順について知っておけばより課題の作業手順を理解して進める事が出来ると思った。

インターンでは学生同士でのグループワークが中心ではありますが、社員の方とも話す機会もあり、仕事内容やスケジュールを把握出来たから。具体的な事例があり、仕事内容についてイメージすることが出来たから。

実際にインターンシップにさんかして、来ている学生は専門分野は情報の人もいましたが、それ以外の人も結構いて、未経験の人よりもIT企業を目指していて開発経験があるような人材は必要であるのでこの企業から内定はもらえるだろうと思った。

志望度が上がった理由としては、会社の規模が大きすぎず全体を見渡すことが出来ると思ったから。会社の中での風通しがよく、他の部門の人を含めて様々な人と仕事をしていくことができると思ったから。実際の仕事の流れがより理解できたから。

インターンシップ参加者のみの会社説明会があり、参加する権利があるから。本選考を他の人よりも早く受けることができるから。

インターンシップ参加者には会社説明会に誘われるようになる。選考についてのアドバイスをもらえることがある。

IT企業に行くことを決意していたが、多くの企業があるIT業界でもネットワークに強みを持っていてインフラの設計や開発をしていて、具体的な業務内容がイメージしやすかったから。

実際に参加してみて、大企業の中では全体が分かりにくく自分が何をしているのかどういったものを作るのかということが明確でないことも分かったので、以降は全体が分かり自分がしていることが明確にできる中規模の企業に絞って選考を進めています。