2024卒の先輩が河村電器産業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒河村電器産業株式会社のレポート
公開日:2023年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
予め共有されたリンクからルームに入り、面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じく、明るさなどの人としての雰囲気を評価していただいたと感じています。一次面接のフィードバックの際にいただいた改善点もしっかり改善して挑みました。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、朗らかな雰囲気でした。今回もアイスブレイクの雑談から始めて頂き、緊張をほぐすことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社のイメージを教えてください
長い歴史と新たな成長の両方を兼ね備えているイメージがあります。安心を守る機器を販売しているため、企業の知名度や歴史による信頼が大切であると思います。御社は創業から100年以上たっており、国内シェアも高いため、業界的に信頼のある企業であると考えます。また、新たな成長という観点では、人事評価制度に魅力を感じました。設定した目標に対する成果だけでなく過程も評価していただけるとのことで、働く人の成長を大切にしている企業であると感じました。
チームの中での役割りは何ですか?
集団の中ではサポート役をすることが多いです。高校生の時に所属していた生徒会のなかで、メンバー同士が対立して衝突してしまうことがありました。そのことで悩んでいるメンバーがいたので、力になりたいと思い、率先して話し合いの機会を作りました。その話し合いの中ではお互いの考えを掘り下げて話をすることができるように、中立な立場で全体を見ることを心掛けました。掘り下げて話を聞くことでお互いの主張を理解することができ、最後には和解に至りました。悩んでいたメンバーからは私の存在が支えとなっていたと感謝され、メンバー全員がまた気持ちよく生徒会活動をできるようになったので嬉しかったことを覚えています。この経験から、誰かを支えることに対しての喜びや意見の相違があった際の調整の重要さを学びました。
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河村電器産業の 会社情報
| 会社名 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワムラデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 18億300万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 690億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村幸俊 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86 |
| 電話番号 | 0561-86-8111 |
| URL | https://www.kawamura.co.jp/ |
