【20卒】東海澱粉の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7405（京都産業大学/男性）（2019/6/26公開）

志望動機のみ

四季報を見た限り９９パーセントESは通過すると記載されていたので特に対策はしていない。誤字脱字がなければ通過すると思う。

志望度の低い企業でwebテストの仕組みを把握して、本番に挑んだ。全くできなかったが通過したので、おそらくES同様、基本的に通過していると思われる。

言語、非言語、性格診断

面接は２回しかないが、最初の１回で大体の目星をつけているという印象であった。暗記したことを話すのではなく、その場その場で考えて臨機応変に対応する必要があると思う。

学生が緊張しないように序盤に優しく声を掛けてくれた。自己PRや志望動機よりも人柄を重視している気がした。

海外出張がありますが、そのことについてどう思いますか？

私は学生時代、短期ではございますが海外に滞在した経験があります。その時に日本と海外の文化の違いについて学び、驚き、成長しました。その為海外に携わることが出来るため、私は貴社を志望しましたので、その点について悪い印象は全く感じておりません。また私は海外に行くときに不安点が一点だけありました。それは貴社が東南アジアを中心貿易を行っており、私がその現地の言葉を使うことが出来ないということでした。しかしお話をお聞きしたところ、現地で滞在しているスタッフの方が通訳に入ってくれると聞きましたのでそれなら安心だと思いました。平均で年に２回、若い内から経験させて頂けるという点に魅力を感じていますので、私が日本と海外をつなぐ人間になりたいと考えています。

全国転勤ですが、大丈夫ですか？

はい。問題ありません。私自身高校まで田舎で育ち、大学で都会に出てきました。その時に視野を広げたことは良かったと思っています。都会の厳しい環境に揉まれ、レベルの高い人と切磋琢磨でき、自己成長できたと思っています。これからも全国どこでも積極的に行き、そこで出会った人とコミュニケーションをとり、日本の各地の食を分析し、その地域に根差したエリアマーケティングをしていきたいと思います。答える時の注意点として全国転勤をマイナスなイメージを持っていないことを強くアピールした。初配属については、ほぼほぼ各地の１人ずつの配置だということを伺った。その為新卒社員がライアーゲームのような感覚で勤務地を選ぶらしい。しかし大体は自分が決めた１位から３位のいずれかになる確率が高いと伺った。

最終面接では大体の方がその場で内定を頂いている印象であった。そしてその日のランチに連れて行ってくれた。ランチ会に行っても内定辞退はすることが出来たので、企業のことをもっと詳しく知りたかったり、特に予定がなければ参加したほうが良いと思う。ランチはご馳走してくれた。

軽い雑談から入り、優しい印象であった。緊張をほぐしてくれた。後から聞いた話だが、この時の面接官の二人は採用においての全ての権力を持っているらしい。

他に様々な食品の卸を受けているようだが、なぜ当社を高く志望しますか？

私は食べることが好きなので食に関する仕事がしたいと考えていました。食に関する仕事でもメーカー、小売り、卸など様々な職があるが、私は、食品卸の多くの商品が扱えるという点、そして常に情報の中心に居れるというこの２点の魅力に惹かれました。その中でも、私は海外に関わりたいという第２の企業選びの軸がありましたので、それが叶う貴社を選びました。このようにこの業界を選んだ理由からなぜ東海澱粉でないといけないのかということを細かく伝えた。私は他にも私は大手食品卸を受けており、就職活動が終わった今多くの内定を頂いたが、その中でも最後まで迷った企業がここであった。自分の企業選びの軸と福利厚生や給料面など様々なことを比べ納得できるまで悩めばいいと思う。

逆質問を多く設けられた。

あまり逆質問を考えていなかったので数年前にあったウナギの偽装事件について聞いた。企業の聞いてほしくはないことであり、タブーであったためにいい顔はしなかったので、この質問をすることはお勧めしない。質問の答えについては、「私とは部署が全く違うことなので、詳しいことは分からない、そのようなことがあっても企業として今仕事が出来ているということは企業の信頼は勿論、自己資本比率が高いことを表している。」とこのように回答された。しっかりと業界、企業を研究し、適切な質問をすべきだと思う。おそらくだが、逆質問は１次面接と２次の最終面接と同じでも問題ないと思う。逆質問でアピールをし、熱意を伝えることが出来れば内定も取れると思う。

選考時に圧迫されるようなこともなく、辞退もしやすいと思った。いわゆるオワハラは全くなく、しっかりと悩んで進む道を決めるように言ってくれた。よくしてくれただけあって辞退するときは申し訳なかった。

面接が２回しかないということはその２回で多くの人を落とすということであるので、１次面接から油断することなく、しっかりと対策しておく必要があると思う。食、食品卸、海外貿易に興味がある人はお勧めな企業である。他の大手食品卸と比べてかなり倍率が低く、穴場であると思う。平均年齢も若く、年収もある程度もらえるという四季報に記載されている。また私の大学のキャリアセンターのスタッフがインタビューに行ったのだが、とても高評価であった。まずここの内定を勝ち取り、大手食品卸にチャレンジする、ような考えでも良いのではないかと思います。頑張ってください。

私がしていたことだが、その企業に内定している直近の先輩の雰囲気に似せていくことが大事だと思う。例えばその企業で働いている若手社員が暗くまじめで眼鏡をかけているのであれば、その雰囲気に合わせ、明るくて面白くて体つきが良く、少しチャラいような印象であれば、その雰囲気に寄せた。実際にその感じで受かっているのであれば、その調子でいけばいいと思う。あくまでも個人的な意見だが。

暗い人は落ちると思う。志望動機がしっかりしているが、声が小さく、臨機応変な対応力に欠けていた人は落ちたと思う。逆に明るく元気にいけば基本通過するのではないかと思います。企業分析と同時に企業で働く人を分析してみてはいかがでしょうか。